[新聞] 外籍白領來台到底該不該鬆綁

看板Tech_Job作者 (天空浪漫)時間9年前 (2016/03/03 17:14), 9年前編輯推噓18(20推 2噓 46→)
留言68則, 33人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
新聞連結：https://panx.asia/archives/41312 昨天去參加了這場生態綠創辦人、現任民進黨立委余宛如辦的座談會 內容是在討論究竟要不要放寬外籍專業人士來台工作的規定 主要爭議包括： 1. 中國白領會大舉入侵 2. 排擠本地青年就業 3. 拉低薪資水平 現場有許多新創團隊來分享，其實他們並不care薪資限制， 他們比較在意的是：雇主營業額要達到1,000萬，以及專業認定的部分。 中國勞工倒不受這個影響，因為中國勞工來台規定是要依據「兩岸人民關係條例」 去處理，跟就業服務法無關。 有些新創公司需要聘僱外籍人士，主要是為了要找到了解海外市場的人 也有部分是因為台灣在某些技術領域的人才數量不足。 不知道板上大家是否了解這個議題？有沒有人也嘗試要聘請外籍白領卻碰壁的？ -- With the lights out it's less dangerous Here we are now, entertain us A mullato An olbino A mosquito My libido -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.167.248 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1456996478.A.1EC.html
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03/03 17:24, , 1F
以前面試時 無聊問主管這個話題 主管說不介意開不開放XD
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03/03 17:26, , 2F
重點不是開放白領而是低薪白領
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03/03 17:29, , 3F
介意用同捆包概念一起過關
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03/03 17:30, , 4F
但好像沒人想把法分開修
03/03 17:30, 4F
新創公司初期資金不足時，會用股權交換的方式，來招攬人才。 但是薪資被限定的話，這個方式就不能用了。 有不少案例是在加入公司的前半年領的是低薪，但是在拿到A round或種子輪之後 薪水就三級跳的情況。 但是負面案例絕對更多...問題是，我們如果不讓那些可能成功的新創公司生存 產業要升級就更加困難。 我個人是傾向開放，大於保護。青年就業問題還是要回到教育跟產業升級的層面 而不是保護主義。想聽聽大家的看法，特別是創業者們的意見。 ※ 編輯: KBchen (211.23.167.248), 03/03/2016 17:41:03
推
03/03 17:37, , 5F
白領早就開放了，年薪給不到60萬台幣，是想請什麼外勞?
03/03 17:37, 5F
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03/03 17:37, , 6F
請低薪外勞，是覺得台灣白領薪水還不夠低?
03/03 17:37, 6F
※ KBchen:轉錄至看板 toberich 03/03 17:44
推
03/03 18:04, , 7F
不care薪資限制那就不要調啊
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03/03 18:16, , 8F
本來就有開放 現在要開放的叫假白領
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推
03/03 18:30, , 9F
台灣的低薪假白領真的請到外國人嗎XDDDD
03/03 18:30, 9F
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03/03 18:43, , 10F
46K請來的外國人是能多了解國外市場?
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這顯然不是幾K的問題。反過來說，如果日本公司想要在台灣行銷，要找日本人做比較 容易？還是台灣人？
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03/03 18:44, , 11F
我看到時候來的是22K的白領外勞
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勞動部目前想要做的是用評點制度，要證明這個人真的擁有專業能力，才讓他來台工作 但是這個制度要怎麼設計，怎麼證明專業能力，是關鍵問題
推
03/03 18:51, , 12F
台灣的薪水能請的到白領外勞？你在開玩笑嗎
03/03 18:51, 12F
目前聽到來台灣工作的專業人士，多數都不是因為薪水而來 ※ 編輯: KBchen (211.23.167.248), 03/03/2016 18:59:24
噓
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想用便宜的錢找外國人才?還是找外國奴工?
03/03 18:56, 13F
推
03/03 19:00, , 14F
外國人表示：我國家的底薪是你們的2倍當我白痴呀
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推
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加油 520之後我相信會有很多人支持你
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用力吹 就對喇
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推
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我覺得46k這個限制有必要存在...一個付不出46k月薪給外籍勞
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03/03 19:09, , 18F
工的新創也不過是一家拉低台灣薪資的小公司罷了，談什麼新
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創....
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03/03 19:09, , 20F
台灣現在好像只要是新開的小公司都可以叫新創的樣子
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03/03 19:57, , 21F
專業外籍不為錢 難不成是為了CCR
03/03 19:57, 21F
推
03/03 20:40, , 22F
連4萬多都出不起,你確定這樣的人適合開公司嗎？
03/03 20:40, 22F
適不適合創業跟他能付多少薪水無關。 如果一家公司還沒賺錢就可以付你高於行情的薪水，你才應該要擔心吧？
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03/03 20:42, , 23F
鬆不鬆都不會有強者來的……
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03/03 20:49, , 24F
滿地的垃圾新創公司…根本可笑。
03/03 20:49, 24F
90%的創業都是失敗的，所以矽谷的垃圾新創公司多到滿出來。你覺得矽谷可笑嗎？
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03/03 20:59, , 25F
評點制試辦一年的結果，留下來的僑外生薪水平均只有31k，
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你覺得薪資限制可以取消？
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謝謝這位大大，這點到重點了。 2,141 人中有 944 人是循評點制留台工作。勞動部與立委應該詳細研究他們的專業背景 是哪些，又在哪些行業工作，作為修法的參考。 ※ 編輯: KBchen (36.229.142.18), 03/03/2016 21:30:49
推
03/03 21:16, , 28F
我比較想知道，到時候法案用多數優勢過關時，會不會有人跳
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出來喊黑箱.... 科科
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03/03 21:18, , 30F
還是因為薪資達31520評分上可以加10分平均薪資才會落在31
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k左右吧？
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03/03 21:32, , 32F
很有可能，另外如果擁有碩士學位就不受這些限制
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推
03/03 21:43, , 33F
你是老闆會請國內高薪的白領還是30K的白領?
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03/03 21:44, , 34F
別說這方案有利於新創公司了 小公司用國外主管?
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老闆瘋了嗎
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目前看到板友們的意見都糾結在薪資上。 如果保留薪資限制，放寬其他條件，大家就覺得沒關係了嗎？ ※ 編輯: KBchen (36.229.142.18), 03/03/2016 21:53:27
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03/03 22:28, , 36F
美國H1B也有超過家庭所得中位數的薪資限制，美國新
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創還不是很發達。四萬七的條件已經很低了
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03/03 22:32, , 38F
矽谷有薪水限制，自己去查H1B的規定
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現在怕的是1.薪水 2.洗人口。
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03/03 22:38, , 40F
另外那個委員有人問他不是用薪水，請問用甚麼
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她回答"他不在意薪水，而是信念，但是台灣法規是不允許。"
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03/03 22:40, , 42F
我看了笑出來了，這會不會超越之前22k的政策阿?
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推
03/03 23:43, , 43F
有競爭才會學習才會進步，一個好的高階白領可扭轉一家公
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司,看看賈伯斯怎麼把蘋果帶到這種地步就知道
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31k請假伯斯比較有機會啦XD
03/03 23:46, 45F
推
03/04 00:13, , 46F
創業不是用薪水，而是用信念的話，他應該成立宗教才對吧
03/04 00:13, 46F
推
03/04 00:15, , 47F
還有評點制實施後，僑生的平均薪水從47K 降成31K
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跟當年 22K一樣，不是只有新鮮人被影響到，是全面性的拉低
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推
03/04 00:20, , 49F
薪水一取消就是勞權全面崩壞 只能調升不能調降
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噓
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美國新創公司，請H1B外國人薪水給22K USD/年薪!? 笑死人
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推
03/04 00:45, , 51F
人資找員工就找有信念而不要薪水的人,繼續拉低薪資水平
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03/04 02:59, , 52F
還用說嗎? 民進黨上台前:什麼都不行
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民進黨上台後:什麼都可以
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推
03/04 07:00, , 54F
不要說白領，低薪叫台灣藍領出國工作也不會有人願意，取
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消門坎就會有外國白領來？？
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03/04 07:38, , 56F
看看22K是怎麼弄成全面降低薪資的情況，外籍白領也會一樣
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03/04 07:39, , 57F
勞動部說的評點制度能信，台灣還會有福利寫遵守勞基法
03/04 07:39, 57F
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03/04 07:40, , 58F
的公司嗎?沒有落實罰則跟配套。根本是配合財團全面壓薪水
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03/04 15:07, , 59F
事實就是要加外勞人數，白領只是名稱好聽而已
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03/04 15:10, , 60F
請人才是不設薪資上限吧，設下限是請鬼人才啊
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03/04 16:05, , 61F
當然是歡迎人才啊…不過也要有人才的價碼嘛
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03/04 16:06, , 62F
訂4萬可能還嫌太低了，應該用平均所得往上加
03/04 16:06, 62F
推
03/05 22:50, , 63F
開放沒差 反正外籍白領會被中國薪資吸引
03/05 22:50, 63F
推
03/05 23:01, , 64F
有能力請外國人的公司，營業額1千萬對他
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們來說應該還好吧。且評點制現在的薪資若
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低於表內的3萬1，但其他項目都有辦法獲得
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03/05 23:01, , 67F
分數。僱主也只要寫信說明為何薪資部分給
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03/05 23:01, , 68F
那麼少……
03/05 23:01, 68F
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