Re: [情報] 研替台積打槍信已發!!

看板Tech_Job作者 (想睡覺)時間8年前 (2015/12/20 14:20), 8年前編輯推噓40(44推 4噓 25→)
留言73則, 54人參與, 最新討論串3/5 (看更多)
前面蠻多人在推「11X都沒上了...」云云, 看了之後我覺得跟我看到的現狀有不同, 分享一下我從內部看到的觀點。 以小魯來說, 我進GG的時候只是個115, 我同屆112的同學也是有人被刷掉, 學歷是一道門檻沒錯, 但我跟之前的部經理(GG有人事權的最基層單位)聊過, 他表示學歷只是拿來決定要不要發面試通知用的, 邀您來面試後, 就請自行發揮, 血統問題還好而已, 不需要著墨太多。 以我個人的價值觀來說, 所謂面試跟相親差不多, 雙方都在挑選一起走下去的夥伴, 不是單方面同意就可以圓滿, 因此, 錄取的標準並不是滿足某些既定的條件, 就保證錄取。 所以, 當你覺得你的本職學能很強、學校也不錯、面試對談也很流暢, 為什麼沒錄取, 我想最好的解釋就是主管跟您不對盤, 因為一經錄取, 您就是天天跟他見面的夥伴, 每天都要跟您共事, 他缺任何資料或是工程分析結果, 都要請您幫忙, 這時候如果雙方互不對盤, 豈不痛苦? 只要您有基本的學歷, 我們就相信您有獨立作工程分析與邏輯判斷的能力, 剩下的, 就是人事問題而已, 不是嗎? 要怎麼表現出自己是個完美工作夥伴, 這一點我相信很多人忽略了, 剛畢業的時候, 很多人自我矮化, 認為一切都依公司決定, 乖乖當個小綿羊, 比較不會被刷掉, 其實我覺得錯大了。 要乖乖聽命行事, 凡事照SOP一步一步執行, 不需要加入任何判斷, 這種職缺我們是開放給作業員的, 如果您想面試的是工程師, 我們需要的是有獨立自主價值觀與邏輯判斷能力的人才, 面試的時候, 不妨多展現一些個人特色, 透露一下你未來在職場上喜好的工作模式, 如果您想像的合作關係, 剛好就是部門現況, 就算是一拍即合, HR說什麼也擋不了你; 如果您想像的合作關係, 跟主管的喜好相同, 卻尚未成為部門現況, 那你很可能可以變成這位主管的派系, 嘿嘿, 你支持他進行中的改革, 主管會愛死你。 如果您可以接受的工作模式與主管的味口或是部門現況相去甚遠, 那正好也可以幫您刷掉這位主管, 避免在進公司後, 才發現他不適合當您主管 個人經驗, 共勉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.67.24 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1450592447.A.216.html ※ 編輯: rockdanger (49.158.67.24), 12/20/2015 14:27:08
推
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很有道理 推
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推
12/20 14:32, , 2F
推 感謝您的建議 好文
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推
12/20 14:32, , 3F
推
12/20 14:32, 3F
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老主管大多喜歡聽話的
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推
12/20 14:37, , 5F
推
12/20 14:37, 5F
推
12/20 14:47, , 6F
推 弟決定簽博班再拚一次研替
12/20 14:47, 6F
推
12/20 14:49, , 7F
讚
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推
12/20 14:53, , 8F
推，跟主管氣場合才會錄取XD
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推
12/20 15:01, , 9F
推 有道理
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推
12/20 15:06, , 10F
獲益良多
12/20 15:06, 10F
推
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中國好聲音裡 被淘汰的 唱的也不差呀....
12/20 15:17, 11F
推
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推
12/20 15:18, 12F
推
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這大家不是早就知道了嗎 面試不只是公司面試你也是你
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面試公司面試主管阿 不然不對盤怎做事
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推
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太精闢的說明, 真棒
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我覺得血統比較重要...我面試都不知道自己在講些什麼還
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是上了...
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噓
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胡謅...
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推
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有啟發給推
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推
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有道理推
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"需要的是有獨立自主價值觀與邏輯判斷能力的人" 笑了
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推
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鄉民學長是你吧
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老闆:幹 明天禮拜五開會又要站起來了，各sponsor今天快
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把一頁投影片生出來，DATA作假也可以 不然明天怎麼報
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講白了就是合不合的問題，從一些細節就可以看出來
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常常有獨立自主價值觀跟邏輯判斷能力的人以為找到root
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cause下了錯誤判斷結果一陣子後發現不是那麼一回事，後
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頭得說謊來圓上一個謊的事情
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光憑一個面試就能知道有沒有邏輯判斷能力 真是太神了
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噓
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台積現在常常是別的主管幫面試
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噓
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你這篇文章怎不給私碩上的人來發勒。。太猴急了吧。。
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推
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別的主管幫面試+１
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噓
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第一份工作血統成績>>>>>>>>>面試表現
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推
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黃光主管面試，最後變薄膜
12/20 16:59, 34F
推
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講得沒錯 不過這次狀況昰連面試機會都沒有 有點慘...
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推
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說真的，合不合主管緣很重要!!
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推
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會提血統成績的多半也只有這個
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事實是，長相很重要
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事實是要先有面試
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推
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正妹+50分 真心不騙
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推
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會提血統成績的多半也只有這個+1
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公司裡是四大有實力又會做人的才不會拿這種無聊的東西
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說嘴
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推
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推 好文
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推
12/20 19:33, , 45F
推 好文
12/20 19:33, 45F
推
12/20 19:37, , 46F
推
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推
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好文，有些好公司，但面試主管不對盤，我也懶得認真繼
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續run完面試
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推
12/20 19:52, , 49F
推
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推
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最需要判斷的不是怎麼造DATA嗎?
12/20 20:01, 50F
推
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但反而很多公司不要你有太多自主想法耶
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推
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原po在RD嗎? 製程處理產線狀況大多是照規範流程走
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"獨立自主價值觀與邏輯判斷能力的人才"=>講講而已
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最好出事的時候敢不照SOP走
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推
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就像郭台銘講的 你是被挑的 他們是挑人的 你被挑的講
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什麼都是錯的而他挑人的講什麼都是對的 立場問題
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工程師跟作業員都是follow SOP, 差別只在於SOP是工程師寫
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邏輯判斷不過就是判斷交接時會不會被幹而已
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推
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主管緣很重要+1
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推
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這篇蠻中肯的 但是鄉民無法理解 只會怪景氣跟人資作業
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12/20 21:58, , 61F
績
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推
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推..感謝
12/21 00:06, 62F
推
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推這篇，面試跟相親一樣XD
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如果每個人都能理解職場就分不出高低了XD
12/21 08:20, 64F
推
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完全正確，跟主管不投緣進去工作更辛苦
12/21 08:25, 65F
推
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任何面試都一樣
12/21 08:44, 66F
推
12/21 10:00, , 67F
推 不過台積頗怪 面製整 結果是IT主管來面 問一堆程
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式問題
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推
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推刷掉主管XD
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推
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樓樓上那個是入錯棚吧，人太多去面這種事滿有可能的XD
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推
12/21 15:47, , 71F
推
12/21 15:47, 71F
推
12/22 01:40, , 72F
推啊。。深有同感
12/22 01:40, 72F
推
12/24 12:27, , 73F
超推這篇!好學歷有面試通知，不代表會有錄取通知！！！
12/24 12:27, 73F
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