[情報] 高通開獎

看板Tech_Job作者 (N/A)時間8年前 (2015/09/17 04:50), 編輯推噓34(34推 0噓 35→)
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手機排版，請多包涵 Get The Fantasy Off package = N/2 + 2 跟之前一樣 最後一天是被告知之後+60天 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 166.177.249.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1442436619.A.32F.html
推
09/17 06:10, , 1F
開兩個獎？
09/17 06:10, 1F
→
09/17 06:12, , 2F
算不錯了吧
09/17 06:12, 2F
推
09/17 06:25, , 3F
拍拍 趁機休息一陣子吧
09/17 06:25, 3F
→
09/17 06:27, , 4F
不是當場走,還給兩個月時間,佛心來的,外商果然較好
09/17 06:27, 4F
→
09/17 07:04, , 5F
多留兩個月是哪裡好了
09/17 07:04, 5F
→
09/17 07:07, , 6F
事實上這個package因為要留兩個月，等於完全沒多給啊
09/17 07:07, 6F
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09/17 07:11, , 7F
多給錢+早放人，對勞工才有利
09/17 07:11, 7F
→
09/17 07:14, , 8F
和龍潭廠收攤的時候差太多了吧！……
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推
09/17 07:21, , 9F
拍拍
09/17 07:21, 9F
推
09/17 07:45, , 10F
多留還是好的，找下一站不會被視為layoff, 在職offer也
09/17 07:45, 10F
→
09/17 07:45, , 11F
比較好談
09/17 07:45, 11F
推
09/17 07:49, , 12F
又不是想留就留
09/17 07:49, 12F
推
09/17 07:56, , 13F
N/2是什麼爛東西
09/17 07:56, 13F
推
09/17 07:57, , 14F
不就是剛好符合勞基法的規定,沒任何優惠?
09/17 07:57, 14F
推
09/17 08:05, , 15F
好爛。。以前的QCT任職不到一年走時拿超多的
09/17 08:05, 15F
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09/17 08:16, , 16F
哪有辦法從離職日知道你是自願離職還是資遣，多留根本沒用
09/17 08:16, 16F
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09/17 08:16, , 17F
好嗎？
09/17 08:16, 17F
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09/17 08:19, , 18F
而且前工作離職原因通常面試填資料就要寫了，除非打算先騙
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09/17 08:19, , 19F
上錄取
09/17 08:19, 19F
推
09/17 08:26, , 20F
原來60天的薪水應該還會付吧？ 原po 是嗎？
09/17 08:26, 20F
推
09/17 08:35, , 21F
記得理論上還有帶薪資的求職假
09/17 08:35, 21F
推
09/17 08:37, , 22F
連高通都撐不住了
09/17 08:37, 22F
推
09/17 08:41, , 23F
高通IC設計部門今年很慘.接下來要看明年S820市場了
09/17 08:41, 23F
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09/17 08:41, , 24F
要求留人的話，帶薪的求職假通常就是留下這段時間可以請
09/17 08:41, 24F
推
09/17 08:57, , 25F
算個案？
09/17 08:57, 25F
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09/17 09:05, , 26F
手機已經是夠用就好的年代了 820能挽回甚麼?
09/17 09:05, 26F
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09/17 09:07, , 27F
820靠不住 要看850有沒有機會 所以至少慘淡到明年Q1之後
09/17 09:07, 27F
推
09/17 09:10, , 28F
美商的稱不住跟台灣稱不住有差，美商的稱不住是成長不如預
09/17 09:10, 28F
→
09/17 09:10, , 29F
期
09/17 09:10, 29F
推
09/17 09:12, , 30F
這資遣給得好少
09/17 09:12, 30F
推
09/17 09:18, , 31F
開獎？開刀吧！
09/17 09:18, 31F
推
09/17 09:24, , 32F
應該是台灣人當地區主管才會這樣吧！完全本土化
09/17 09:24, 32F
推
09/17 09:45, , 33F
高通！人生勝利組耶
09/17 09:45, 33F
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09/17 09:55, , 34F
這是美國本土的package，不是台灣的
09/17 09:55, 34F
推
09/17 09:56, , 35F
這資遣方案很差
09/17 09:56, 35F
→
09/17 09:57, , 36F
而且美國是以8+2N weeks
09/17 09:57, 36F
推
09/17 11:04, , 37F
HTC 是 n/2+3 up...勝
09/17 11:04, 37F
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09/17 11:10, , 38F
步錯了~~不像有些公司不給資遣費的~~逼死你讓你自己走了
09/17 11:10, 38F
推
09/17 11:29, , 39F
請問 N/2 + 2 是什麼意思
09/17 11:29, 39F
推
09/17 11:33, , 40F
0.5N+2 很慘,就走勞退新制規定,去年不是N+4 真扯
09/17 11:33, 40F
推
09/17 11:33, , 41F
N=年資
09/17 11:33, 41F
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09/17 11:34, , 42F
我以為外商是2N+2才是
09/17 11:34, 42F
推
09/17 11:35, , 43F
所以待一年給2.5個月喔
09/17 11:35, 43F
推
09/17 11:59, , 44F
這個多2有要上班嗎 還是不用上班?
09/17 11:59, 44F
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09/17 12:00, , 45F
820靠不住?不是出來喊810雖然弱 但820超強嗎?
09/17 12:00, 45F
推
09/17 12:12, , 46F
N/2 +2真的很慘，外商很多都是2N+2
09/17 12:12, 46F
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09/17 13:05, , 47F
以為外商都是2N+2真的想太多.... 我老婆前公司外商裁員 只
09/17 13:05, 47F
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09/17 13:09, , 48F
比勞基法規定多一個月還兩個月, 另外多提的勞退也給她而已
09/17 13:09, 48F
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09/17 13:12, , 49F
HTC是 N/2+3+2, 2是年終, 所以是比勞基法多4個月喔
09/17 13:12, 49F
推
09/17 13:17, , 50F
現在在PK資遣方案嗎.....
09/17 13:17, 50F
推
09/17 15:24, , 51F
一堆假外商也敢說嘴
09/17 15:24, 51F
推
09/17 15:47, , 52F
阿高通就在到退嚕 名聲壞了也沒差 台灣整組收掉 也不意外
09/17 15:47, 52F
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09/17 15:54, , 53F
請愛用thelayoff.com
09/17 15:54, 53F
推
09/17 16:07, , 54F
股價腰斬的M佛心不裁員
09/17 16:07, 54F
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09/17 17:57, , 55F
樓上大大現在下結論會不會太早XD
09/17 17:57, 55F
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09/17 19:57, , 56F
AMAT 是2N+2 不信可以去問現在還在AMAT 年資>15年的老猴
09/17 19:57, 56F
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09/17 19:58, , 57F
高通根本是假外商
09/17 19:58, 57F
推
09/17 20:04, , 58F
這樣幹嘛簽自願？直接被資遣，還可以領失業給付
09/17 20:04, 58F
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09/17 20:05, , 59F
最低標準的 N/2 + 1 （這樣也才跟自願離職差2個月）
09/17 20:05, 59F
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09/17 20:05, , 60F
除非算起來月薪有 OO 以上
09/17 20:05, 60F
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09/17 22:35, , 61F
一堆人被騙了吧因為去年好像是N+4給的不錯沒想到今年
09/17 22:35, 61F
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09/17 23:27, , 62F
今年這種裁幾千人的裁法，要大方也不容易吧
09/17 23:27, 62F
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09/18 00:03, , 63F
MTK不會裁員
09/18 00:03, 63F
推
09/18 01:02, , 64F
這看起來就像是美國Q不是台灣Q的package 上面在高潮啥
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09/18 01:56, , 65F
166 美國?
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09/18 09:56, , 66F
內行的都知道這是美國的標準行情，而且是以週計算
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推
09/18 14:16, , 67F
真的比較差，去年三月的好很多
09/18 14:16, 67F
推
09/18 20:38, , 68F
又再跳針了，美國package比台灣差很多
09/18 20:38, 68F
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09/18 20:39, , 69F
這次和去年package一樣
09/18 20:39, 69F
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