Re: [討論] 高雄薪資水平跟不上城市的進步

看板Tech_Job作者 (Endure to the end)時間9年前 (2015/05/08 03:13), 9年前編輯推噓4(401)
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※ 引述《penguin930 (MR.達人)》之銘言: : (1)推動[企業健檢]專案。 : -針對企業勞工工時查檢,找出對員工不友善的企業, : 限期改善若未改善則並公告企業名稱。 雖然我不欣賞有人嗆不爽自己開公司去發高薪, 研究過法國人之類的歐洲人或是澳洲人的工作內容後, 真的發覺他們還真沒資格享受高薪,亞洲人為什麼就要忍受歐洲人的剝削 但這邊我要指出,你說的幾乎政府全做了,比你想到的還早至少一年, 你漠視自己的權利卻要政府讀心術的看出你公司對你不友善,太強人所難了 考上公務員不是特別聰明,很多在企業中的精英根本比他們更優秀, 你這麼優秀卻把你看到的情報藏起來,甚至什麼都不做,或只是發封信幹譙兩聲, 這一點意義都沒有,2014開始的時候政府就有全面擴大勞檢的計劃, 預計從每天檢查12000家擴大規模到40000家, http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/9072616.shtml 北市局長增加很多勞檢員,連八卦版都有人在說 https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1428679853.A.C38.html 台北市先衝去媒體業 http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=73598&PageGroupID=4 設定「媒體、醫療、科技、金融」四個產業,但資動部已經半違法的狀態下出招了 http://www.eventsinfocus.org/news/147 台南市還在持續招勞檢員 http://www.1111.com.tw/zone/civil/news_info.asp?ano=63433 你能做的事很多,也很簡單,你可以去不記名檢舉,各縣市都有.... 沒有辦,你還可以告他們瀆職,人家超祈禱你去有效檢舉的,這樣有績效可以賺 八卦版就有瓦城的員工投訴血汗廚房,可惜他們檢舉的人不太懂法規, 不太懂如何確認不法和保留證據。不知道怎麼找,市長電話轉接也可以。 這些都是知難行易的事,不需要很多的錢去當老闆投資, 舉手之勞的事為什麼不做呢? 若....你的公司合法,只是付不出太高的薪水,沒什麼檢舉的必要 公務人員不能帶頭違法,呼籲根本沒用。 相關的法條不是只有勞動基準法, 還有勞工保險條例、勞工退休金條例、就業保險法、促進就業實施辦法、職業訓練法、 勞工請假規則、聘僱外國人管理辦法、職業安全衛生法、職災勞工保護法、 性別工作平等法、大量解雇勞工保護法、企業併購法、勞動檢查法、 職工福利金條例、工會法、團體協約法、勞資爭議處理法.... 先分清楚什麼是合法,什麼是非法,而不是亂檢舉一通, 不然資動部也只能寫寫信安慰你,老闆繼續一切合法、謝謝指教。 法律有漏洞?那就關係到司法院和立法院了,高雄市政府也是無能為力。 台北市勞工局長也點出你的問題,公會法明明就在那邊啊? 你不動,不組工會,他們就算同情你,站在你這邊,根本無法做手腳, 簡單來講好了,你組了公會他們就於法有據了, 先裝第一層保護傘,就業服務法第五條,不得以工會會員歧視罰30-150萬 再以勞資爭議法第八條,爭議期間不得有不利勞工之行為,罰20-60萬 工會法、團體協約法、勞資爭議處理法這三個以多數勞工服務的法才能發揮效益。 你該做的是搞懂這個規則,最後操縱這個規則,有錢人一項都是如此 : (2)針對有將獲利分配給員工的企業: : -給予實質獎勵(EX:稅額補貼)。 : -公告於市府網站。(替企業增進企業形象)或頒發幸福企業獎之類象徵性獎章。 http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&ids=28 : 我清楚近年來市長在推動高雄城市進化,我也能感覺到高雄變了。 : 但是真正能留住高雄人的是實質的薪資。 : 不然現在有多少年輕人戶籍掛在高雄可是卻都在外地工作的。 : 我真的很喜歡高雄,我不想因為薪資而離開高雄。 : 所以請市長能夠改善高雄的薪資水平!救救在高雄的年輕人吧。 : 最後身為高雄人的你,或看不下去的你 : 幫忙推廣 讓媒體聽見我們的聲音 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.126.222 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1431026035.A.313.html

05/08 07:13, , 1F
不是高雄的公司發不好,而是本身就是一堆爛貨沒辦法發得好
05/08 07:13, 1F

05/08 07:43, , 2F
就是該這麼做啊. 攔轎喊冤不如直接檢舉.
05/08 07:43, 2F

05/08 08:18, , 3F
勞檢結果,金融業平均加班一小時,讓人相當失望
05/08 08:18, 3F
這就是沒有保留證據的後果,大家都心知肚明事實,也沒有特別偏袒, 可是就是怎樣都抓不到。 我後來發現了,那是因為勞工連最基本的『知法』都沒有做到, 『知法』花不了多少時間,可能就那麼三到四個小時,網路上都找的到, 保障自己的權益非常重要,政府不是神,也不過就是一群人, 期待政府突然有個跨世紀的作為,倒不如搞懂遊戲規則自己救自己。 但我很肚爛有本事自己去當老闆這種屁話。

05/08 09:54, , 4F
平均的結果是告訴你同業其他人都可以準時下班你加很兇
05/08 09:54, 4F
也的確有這個可能 ※ 編輯: Endure (223.138.126.222), 05/08/2015 16:53:40

05/09 07:36, , 5F
報勞檢自己身分曝光有好處?
05/09 07:36, 5F
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