Re: [請益] 為何作業員永遠缺人?

看板Tech_Job作者 (...)時間9年前 (2015/02/14 14:26), 編輯推噓0(2210)
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※ 引述《lrock (Have no body)》之銘言: : ※ 引述《realtimepcr (RT)》之銘言: : :為何作業員永遠缺人? : :而且喜歡找派遣找人 : :為什麼呢@@ 1. 無聊而離職 我曾經因為線上人手不足下去貼線 自己做2小時就想睡覺了,更何況是做幾年的 2. 沒前(錢)途而離職 待現場4年,不如去大學好好玩4年 看那些剛出社會的菜逼巴IDL領的錢是你的兩倍,有些還比你蠢 心裡會不會不平衡 公司現場一堆領班OP的能力可以取代工程師了,卻卡在學歷升不上去 3. 取代性高,不穩定 公司淡季時要cost down一定會砍到OP,反正訓練很快 但砍了的人之後等訂單一多還是要補,補補砍砍就這樣一直惡性循環 4. 派遣便宜好用 一些現場簡單工作和6S其實當天來就能做了 比外勞還便宜又懂中文的免洗勞工是我也會想多請幾個 反正能操幾天算幾天,自己離職公司還省得麻煩 這就是台灣 哭哭 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.61.130 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1423895169.A.613.html

02/14 15:29, , 1F
第二點,你以為IDL這麼簡單?
02/14 15:29, 1F

02/14 15:31, , 2F
光可以考上碩士就屌打OP了
02/14 15:31, 2F

02/14 16:48, , 3F
DL思維不意外
02/14 16:48, 3F

02/14 17:26, , 4F
我自己就是IDL呀XD 看工程師比OP強只是因為訊息傳達
02/14 17:26, 4F

02/14 17:26, , 5F
較接近高層想法罷了 其實做久了還不都只是經驗累積
02/14 17:26, 5F

02/14 17:27, , 6F
現場出現異常 OP跟工程師的解決方式大同小異啦
02/14 17:27, 6F

02/14 17:29, , 7F
只是工程師會給主管一個上的了檯面的說法
02/14 17:29, 7F

02/14 19:39, , 8F
會嗎,最基本品質跟成本觀念都有差吧
02/14 19:39, 8F

02/14 20:22, , 9F
技術員有機會升助工 助工就是做工程師值班的事情
02/14 20:22, 9F

02/14 20:23, , 10F
只是助工值完班就拍拍屁股交接閃人 工程師值完班還得加班
02/14 20:23, 10F

02/14 20:24, , 11F
趕專案計畫 比起來還是爽度較多
02/14 20:24, 11F

02/14 20:41, , 12F
有時候被交付一些異想天開的專案真的很煩阿!
02/14 20:41, 12F

02/15 10:29, , 13F
原PO是線上課長?
02/15 10:29, 13F

02/16 00:35, , 14F
很多工程師不如領班是事實
02/16 00:35, 14F
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