Re: [請益] 台積電人資與帶線課長
既然你都説喜歡有挑戰性的工作了,
怎麼會想選擇帶線課長呢?
操的定義是指事情多到做不完,但不代表工作內容
一定會複雜而充滿挑戰
而且台積人資部門也不是只有人事相關的工作,如果我沒記錯的話,ERM也是under HR吧
※ 引述《ETJacky (殘雨心痕)》之銘言:
: 第一次在科技板發文,還請各位大大鞭小力一點
: 想請問一下各位大大
: 如果可以選台積電人資部職員跟帶線課長,請問你們會選哪一個呢?
: 因為本人擁有特殊身份(輕度聽障),台積有幾個缺是給身心人士(ex:人資)
: 而板上針對人資這個職缺討論甚少,所以自己開板詢問
: ps1: 帶線課長是我自己想應徵的職位,我知道這個缺很操XD...但我喜歡有挑戰性的職缺
: ps2: 小弟目前是四中商學院研究生,也是台積的校園代表
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