Re: [心得] 外商 薪水(5)

看板Tech_Job作者 (一抹布吉納法索的晚霞)時間9年前 (2014/08/25 14:26), 9年前編輯推噓134(134推 0噓 28→)
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※ 引述《tiotwo ()》之銘言： : 代PO 有人想公開但無分身的，歡迎寄信給我 : 背景: 台清交EE US TOP 3 EE PhD : 年資: 0 year 工程師 (剛畢業 即將要去上班) : 公司: 美商,NASDAQ前500大上市硬體公司 (目前股價約100 USD) : ---------------------------------------------------- : 底薪 : 12萬 USD = 360萬 : 現金bonus: 底薪 x 15% = 54萬 : RSU : 1.2萬 USD = 36萬 : ESPP : 扣除成本約後約5~10萬 : Sign-on : 2萬 USD = 60 萬 : 稅率 : 45% : Total : ~500萬 NTD (第一年) : ---------------------------------------------------- 這位大神發現他的薪水引起廣大討論，有些話請我代po： 文長...另外有大神若回台灣，台積電給的package XD ------------------------------------------------------ 睡覺起來發現分享的文章被熱烈討論(被噓的很慘 XD) 想要解答板上各位推文的疑惑 進而分享自己更多經驗 大家都是領薪水的 共勉之 1. 首先不說公司和學校加上代PO只是單純不想被認出來 因為發現多認識的熟人都有逛版 ... 說我唬爛或是噓我或是說我炫耀的板友 我也虛心接受你的想法 畢竟我不可能討好所有的人... 我單純就是分享資訊 因為我把PTT當做一個分享的平台 :)) 2. 我很少看PTT是真的 (等著去工作 現在打混摸魚中) 只不過偶然看到前面有位在軟體業的版友分享他在股價45的公司 我想我也就跟進一下 ... 昨天剛好是美國周五晚上 PO的時候有點晚 所以PO完就去睡了...基本上 我不是這個版的 常客 請把我當作路人... 底薪 sign-on 都是說多少給多少 ESPP RSU Bonus都是要在工作待到一個時間 半年 (ESPP, Bonus)或一年(RSU)才能拿到 ESPP不貪心是穩賺不賠的 有可能變動的是 RSU 和 Bonus RSU是簽約就有 分四年給 (做滿一年給一年) 我之前分享的是一年的股數乘上當下股價 未來股數是不變的 未來股價當然不好說漲或跌... 不過很多美國的公司 RSU依然包含在分紅裡面 所以每年有可能拿到額外4年的RSU 因此在一個公司表現好待到四年以後 加上公司成長很好 RSU是很可觀的 我說的15% bonus是我公司這兩年平均水準 只要表現在中間 就是這個比例 有些厲害的同 事一年20-25% 主管職都是30%起跳 (硬體公司) 我是菜鳥 學長姐說第一年只能拼 12-15% 美國的offer是會清楚的寫上 tagert bonus 基本上景起好你不偷懶 也沒人跟你計較這個 但是努力表現 會乘上一個係數幫你增加一些 我覺得在美國混 最重要的也是底薪... 不管是bonus ESPP 跳槽後人家問你 底薪都息息 相關 股票甚麼的比較是會變動的 但我想強調 起薪就只是起薪 未來能不能貢獻才是真重要 一般你一開始拿的多 但是表現平平 在同一個team裡加薪幅度是非常小的 經理和HR都會 想辦法把大家的薪水調成差不多... 所以好學校畢業的不要太高興 一開始拿得少的也不必灰心 能到同一個平台就是一種肯定 大家都知道美國稅高 不過我的思維是: 不管在哪裡領錢 能實際存下多少錢才是重點 雖然美國稅高生活費高 但或許可以存多一點錢 舉例來說 我一個大學同學以前在美國起薪7萬5USD 住東岸大城市 生活品質不要太奢華 存100萬台幣一年很OK 不過人家工作五年加上跳曹現在薪水加分紅漲了快整整一倍有餘(茶 遠目) 3. 不可否認 因為你畢業的學校 在第一份offer上可能範圍是差很大的 大概差異到20%是 很有可能的 因為學校造成的起薪差異 我覺得各位版友可以理解 不然為什麼一堆人拼死拼活要擠進好 學校 教育其實就是最好的投資 我一直都跟朋友分享我的理念 當你不知道要幹嘛的時候 念書吧! 等你發現自己真正的價值和自己真的興趣 (天生我材必有用) 學歷其實不太重要 就像有先創業的前輩 小到賣吃的 大到開公司 學歷只是代表人脈 這些都是可以後天補上 我寫出學校的rank範圍只是給大家參考 為了不被噓 我大可寫Top 20 不過這樣就誤導大家了 4.在矽谷硬體公司給的最好的是 APPL, Intel, Samsung 或是 design house: Xilinx, Altera, Qualcomm... 因為個人的興趣 團隊氣氛和考量到未來的個人興趣發展 我沒有去這幾家 (所以我不是 APPLE喔 XD 大家都猜錯了YA) 如果我去 AAPL Samsung 可能package會多 15% (因為bonus base RSU都多一些) 當初在美國找工作也找了很多家 主要以硬體為主 投了 Intel, Oracle, KLA, Qualcomm, IBM, Apple, Xilinx, Maxim Integrated, Altera, Lam Research, AMAT, PDFs, SanDisk, Samsung, Hynix... 最後闖到最後一關的大概十家 談到到offe的個位數 重點來了 ~ 基本上平均薪水就是我分享的 整個package價值 Top 20 EE PhD大概就是400萬 (朋友的來源)到550萬台幣(強者學長姐) Top 50 EE MS 能進前五百大 大概 300(semiconductor equipment)~400(Oracle XD) 我講的只是起薪 因為我自己也沒正式工作做 也不知道以後升遷怎麼加新水 無法分享 5. 因為家人都在台灣 也一度考慮要回台灣上班 那時候也找了一些教職和TSMC 教職的薪水大家都知道不是很高 大家google一下 好像有張表之類的... 不過可以出賣一下TSMC XD 如果你有一份國外的學歷 TSMC會給你一份很不錯的簽約金 大概是15 or 30個月的底薪 底薪PHD是609XX吧 (這個數字我印象太深刻...) 跟國外不一樣的是 分紅好像是不會在offer letter明說的 不過學長姐說PhD一年不管是 哪裡畢業的 加上分紅 平均大概150-170 加上兩三個月的relocation費用 所以國外回去 第一年可以到360萬 之後要看施主的表現了 XD TSMC其實條件蠻誘人 加上離家很近 不過當初我出國最大的動力就是不想再園區賣肝 去了TSMC有違我的初衷 再來因為在美國待了幾年 當HR跟我講底薪是六萬一的時候我有點不習慣 (勿戰 請看完 ...)我在美國念博士的津貼是3000USD一個月 稅後大概2500-2600... (因為是在分享薪水 能分享的我就分享) ================= 請容許我說明一下 我目前租一間三房小透天的裡面一間雅房 月租1200 在這區算是稍微便宜... 各位也就看 看 這種2500津貼就是在台北領22K一樣 純粹就是物價 生活費差很多 不過後來想想 可能回去心裡也要調整一下 就是當初來美國 因為家裡也不是很富裕 甚麼都乘上33(之前美金貴...) 每天中午回家吃 麵或是pizza 為了省5塊美金... 越寫越像留學版... ================= 6.岔開個話題 目前美國C/P最高的其實是CS MS 如果你進的了Google, Facebook, Linkedin, Twitter (難不難取決各人嚕 勿戰 分享情報) 一個資工碩士 底薪12萬美金 簽約金平均5萬 (之前Google Facebook給10萬美金) bonus 平均20% RSU一年平均五萬 公司內部升一級加上1萬美金年薪 所以新人年拿個25萬 第二年到第四年18-20萬美金 這種人在灣區比比皆是 都比小弟都好很多 我還多念了好幾年書 很多朋友24歲第一份工作就是這種... Orz... (不是我拿喔 應該不能說我炫耀了吧...) 有志向的版友 可以參考一下 不比以上四家 隨便灣區一家碩士學歷軟體工程師 一年的 package 都是12-13萬美金以上 7. 在台灣因為TSMC和MTK的關係 EE好像比較受到重視... 不過我覺得行行出狀元 只是狀 元是不是你 這也是為什麼我不羨慕CS 有些行業雖然起薪高 進去如果只為了薪水就倦怠了 也就停在那裡的 比起因為有興趣而願意花更多時間在一個領域持續學習 我想很多例子都說明至少最後錢 不是最需要擔心的因素 (因為大家談薪水 我提一下錢) 簡單的來說 只要在美國找到薪水 大概就是這樣 我現在也有很多朋友沒有美國的學歷直 接來美國工作 我非常得佩服 所以希望版友們如果對自己的待遇或是工作沒有熱情 也請盡量想辦法做一 些改變 只要堅定目標 慢慢付出 時間拉長 其實很有成效 :) (是希望大家一起努力 沒有要教育 的意思) PO文只是想鼓舞大家一起追求更想要的生活 (注意：不是更"好") (舉例: 對土生土長的我 海外工作最大的壞處就是父母家人離了遠一些...) 二來覺得這些經驗可能幫助到更多的人 (因為在美國我跟很多人打電話分享了很多次... 乾脆打出來) 我常常關心台灣的新聞和社會輿論 覺得近年來大家生活都過得很辛苦 最直接的指標就是 薪水到退... 我自己是個在鄉下念到高中才到大城市(非台北 XD)的土包子 一路走來只到進到新環進 ( 到大學 到美國) 被打臉的次數也不會少 跌到谷底的經驗不是沒有 一開始的不順跟最後走出那個環境的狀 態沒有太大相關 不過我抱持的心態就是: 看到厲害的人 就跟她們多學習 不是以她們的成就(羨慕薪水 升遷速度...)為目標 人家得到的百分之99是不會分給你的 偶爾請你吃頓飯又怎樣? 而是檢討自己能不能把他她們的一些好習慣拿來當作自己的新籌碼 為自己爭取到更多選擇 真心跟厲害的人請教 我想天助自助 努力的人都喜歡幫助努力的人 有個資本主義事實就是世界上80%的資源掌握在20%的人手裡 與其抱怨大環境能不能改變這個現實(祈禱政府打破貧富差距) 在有限的生命和資源 努力想辦法改善自己的生活 往自己理想的生活邁進! 自己有餘力 可以分享和幫助更多的人 (希望這篇有幫助到各位了解美國矽谷的薪資範圍 ^^ 歡迎大家來美國找工作) 與各位版友共勉之~ 不要被社會媒體和PTT上一些負面思考影響太多 希望大家正向思考囉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.106.129 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1408948000.A.664.html ※ 編輯: moboo (111.250.106.129), 08/25/2014 14:30:27
推
08/25 14:31, , 1F
頭推
08/25 14:31, 1F
推
08/25 14:32, , 2F
推分享
08/25 14:32, 2F
推
08/25 14:34, , 3F
推~
08/25 14:34, 3F
推
08/25 14:36, , 4F
很符合SanJose現況, 比起一些鍵盤矽谷人中肯多了
08/25 14:36, 4F
推
08/25 14:36, , 5F
Push
08/25 14:36, 5F
推
08/25 14:36, , 6F
我記得你是ME的，要不要分享一下ME的薪資
08/25 14:36, 6F
→
08/25 14:37, , 7F
乾 你轉CS了 那薪資狂電ME了
08/25 14:37, 7F
→
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強者風範.......
08/25 14:38, 8F
推
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推一個...讚~
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推
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Glassdoor似乎不會特別註明sign-on bonus...
08/25 14:45, 10F
推
08/25 14:51, , 11F
推強者風範，不會因酸民情緒性字眼而怒～
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推
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推80%資源那句,事實就是現在80%的利潤都掌握在美國手裡
08/25 14:52, 12F
→
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這也是台灣的公司根本給不起500萬那種天價的主因...
08/25 14:53, 13F
推
08/25 14:54, , 14F
來看這個版的程度有高有低 高手就是高手 外商讚讚讚
08/25 14:54, 14F
推
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大夥進攻啦～！！　往Bay area移動~
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→
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台灣低內需,企業要賺大錢就要做國外生意,但是國外又是只
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→
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只能做低技術價值的代工,品牌/技術/利潤都老美說的算..
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推
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推！本篇有上新聞的可能性
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台灣就只能分那20%的代工產業鍊利潤..走不出這圈圈...
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軟體業本來就只有大國能搞 整個亞洲(大陸除外)
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→
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有幾間軟體大公司?
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→
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日本.......
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推
08/25 15:03, , 23F
好分享
08/25 15:03, 23F
推
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推
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推
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好神喔...
08/25 15:07, 25F
→
08/25 15:09, , 26F
日本大概只有樂天算是純的軟體大公司吧
08/25 15:09, 26F
推
08/25 15:12, , 27F
好的分享心態值得推一下
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推
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推啦！
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推
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水喔~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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推
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推
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推
08/25 15:16, , 31F
推
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推
08/25 15:19, , 32F
推大量分享!
08/25 15:19, 32F
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08/25 15:21, , 33F
SANDISK?
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08/25 15:22, , 34F
想要更好的生活 人生 離開出去打拚吧!!!!!
08/25 15:22, 34F
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08/25 15:24, , 35F
其實現在台大出國人數非常多 快20%了吧
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推
08/25 15:32, , 36F
有提到重點: ^^ 歡迎大家來美國找工作 .
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推
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推
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某句話我好像在海外版看過
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大推
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還有 84 則推文
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推!!
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推
08/26 00:03, , 127F
太猛了 !!
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推
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推
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推
08/26 00:22, , 129F
受用，感謝分享
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推
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這才是真強者
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推
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推強者風範啊，值得尊敬
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推
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感謝分享<(_ _)>
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推
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讚!!!!
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推
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只能推啦 真不知道 有沒機會去阿
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推
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好
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推
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謝謝分享～不推對不起自己～建議版主m起來～
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推
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※ 編輯: moboo (123.50.58.18), 08/26/2014 03:20:00
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看到抹布就想要HATE一下 哈哈
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推
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推
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推
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推!
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推
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推
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推
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推推推!!
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推
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你提的這些大公司，對我們這種身在全美前三十大的大學，
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→
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但是GPA位於3.5到3.6左右的學生，根本就是緣木求魚。
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→
08/26 14:07, , 145F
薪水再高有什麼用，公司官網和人力資源網投的履歷表根本就
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→
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石沉大海。
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推
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更多的是在美國沒有關係、沒有身分、成績普通，只能靠著
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→
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海投一兩百家公司的學生，而且薪水往往不如預期的高。
08/26 14:14, 148F
推
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薪水六七萬美金一年的,是一大堆
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推
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推,感謝分享
08/26 20:43, 150F
推
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抹布現身　真難得　
08/26 21:15, 151F
推
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首推獻出了
08/27 01:19, 152F
推
08/27 10:08, , 153F
推
08/27 10:08, 153F
推
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PUSH
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推
08/27 21:26, , 155F
我感動得屁滾尿流
08/27 21:26, 155F
推
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推 感謝分享動力
08/27 22:45, 156F
推
08/27 23:23, , 157F
朝聖 強者我同學阿~~~
08/27 23:23, 157F
推
08/28 23:30, , 158F
強者我同梯 朝聖推!!!
08/28 23:30, 158F
推
08/30 22:53, , 159F
08/30 22:53, 159F
推
08/31 18:06, , 160F
好強大～～ 感謝分享啦～～
08/31 18:06, 160F
推
04/13 14:05, , 161F
推~~
04/13 14:05, 161F
推
01/23 09:34, , 162F
推好文分享
01/23 09:34, 162F
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