Re: [面試] 聯發科薪水的談法
※ 引述《concen (concen)》之銘言：
: 很久前投過履歷，可能因此有資料
: 最近發哥可能大舉徵才之故，人資請我去談看看
: 我是蠻有興趣，以前曾經因為薪水高很想去過，後來因故沒上
: 不過那是好幾年前，後來聽說薪水沒那麼高了
: 我現在公司，本來想就能做幾年算幾年，心態上比較安逸，年紀大了可能也沒那麼有衝勁
: 要去，可能薪水相較目前公司cp值高，才有動力
: 但聽說，一來他們薪水好像不如以往，二來，聽說改高薪制，好像仍有分紅，多少我當然不知道
: 這樣，是要談月薪嗎？有辦法談年薪嗎？會不會官方說法，年薪看分紅，分紅看公司營運和個人績效，無法得知。
: 其實只是小工程師，說談也不是很有資歷和能力，但不談，又怕做了錯誤決定，畢竟在現在公司也習慣了。伸展即使
: 大家有什麼建議嗎？
請問面試會有幾關 薪水談的部分又在哪一關?
E7 E8 E9年薪 range會落在哪裡?
考績普通和考績差的 年薪大概又會差多少呢
大家有甚麼可以分享嗎
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.37.177
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了解, 所以E8 考績不好的 年薪可能就沒有兩百?
※ 編輯: bearalex (220.132.37.177), 06/25/2014 15:47:27
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所以考績好的三百, 普通的兩百五, 考績差的一百八??
那月薪不就相對的不重要?
※ 編輯: bearalex (220.132.37.177), 06/25/2014 17:00:59
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E9 是已經經理級了嗎? 還是E8/E9 都是經理?
※ 編輯: bearalex (220.132.37.177), 06/27/2014 13:47:59
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