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討論串[面試] 聯發科薪水的談法
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#6
Re: [面試] 聯發科薪水的談法
推噓11(11推 0噓 15→)留言26則，0人參與, 最新作者bearalex (飛)時間11年前 (2014/06/25 11:38), 11年前編輯資訊
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請問面試會有幾關 薪水談的部分又在哪一關?. E7 E8 E9年薪 range會落在哪裡?. 考績普通和考績差的 年薪大概又會差多少呢. 大家有甚麼可以分享嗎. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.37.177. ※ 文章網址: http://www.ptt
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#5
Re: [面試] 聯發科薪水的談法
推噓3(4推 1噓 5→)留言10則，0人參與, 最新作者billandcs (信義比爾蘇)時間11年前 (2014/05/30 09:12), 編輯資訊
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還是會有公司自己公佈薪水與福利.... http://goo.gl/EQPOeO. Cash Elements. Competitive Tax Free Basic Salary. Salaries for all Emirates employees are benchmarked agains
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#4
Re: [面試] 聯發科薪水的談法
推噓4(4推 0噓 5→)留言9則，0人參與, 最新作者fpts (大阪安東尼)時間11年前 (2014/05/30 08:21), 編輯資訊
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大公司如聯發 台積是看職等的. 年薪沒法談. 想知道職等對應的大概年薪 可以問在裡面工作的學長學弟. 年薪跟你的部門有很大關係. 也不是每個部門都一樣. 不過聯發科真的很精實. 工時長 壓力也大. 我認為去大公司的好處是能夠成長與學習. 還有就是年資經歷漂亮. 以後想轉職方便. 老實說. 考慮C/P
#3
Re: [面試] 聯發科薪水的談法
推噓8(8推 0噓 19→)留言27則，0人參與, 最新作者awaeleven (在植樹節植牙)時間11年前 (2014/05/29 21:52), 編輯資訊
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如果公司是22K 的低薪公司。怕大家談論薪水就算了。. 薪水高的公司應該希望大家多多宣傳，吸引人才才是啊。. 除非就是薪水發得不公平，比方說拍馬屁的領得比出嘴巴的多。. 出嘴巴又領得比做事的多。如果覺得很公平何必怕討論。. 如果怕員工自我膨脹，自以為不公。這種員工不要也罷。. 但通常的情況是，會自我
#2
Re: [面試] 聯發科薪水的談法
推噓33(33推 0噓 15→)留言48則，0人參與, 最新作者Move192 (移動中...)時間11年前 (2014/05/29 20:38), 編輯資訊
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行政院勞工委員會78年7月12日臺(78)勞動1字第17215號. 勞工個人薪資所得非屬業務上之秘密，不應於工作規則中訂定「勞工對. 於個人工資應與保密，嚴禁與他人討論，違者予以處分』之行政解釋。. http://imgur.com/mNLMXh6. 公司之內部規定 屬於命令. 命令與法律抵觸 命令
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