Re: [討論] 主管面試說的內容可信度

看板Tech_Job作者 (魯塞)時間12年前 (2014/01/12 17:44), 編輯推噓7(7042)
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我剛好是完全相反, 我面試某位新人的時候, 拿到並看過他的答題考卷時, 我心裡想, X! 高手來的,這麼威,連我都寫不完整的,他都能短時間內寫完了. (事後才知道公司沒水準的人事,私下已經把考卷給他看過了!) 面試時,這個渣謙恭有禮, 一直問福利,我也承諾會跟公司幫他爭取. 這個渣才進公司第二天,就開始不工作,並且在辦公室裡對我大小聲了, 我去找老闆說明這個人,不過第二天就這麼沒禮貌,請老闆讓他離開. 老闆說他是人事的人, 請我高抬貴手. 我覺得公平起見,要老闆重新給他考試,用一份我出的考題, 老闆卻不願意. 不然有點禮貌吧? 大小聲當面嗆我是要怎麼處理? 老闆叫我自己去跟他說. X! 上了大當了我~ 這個渣目前享有的福利跟主管職一樣, 我是無所謂~ 我當這個渣不存在~ 反正老闆願意付薪水養人渣,關我屁事呀~ 所以以後有人有面試別人的權利時, 記得一定要小心,不要隨便讓陌生人通過面試, 這次搬石頭砸自己的腳,給我上了一堂很寶貴的課~ 公司裡自私的人多的要命,我真的心地太好了~ 要學著自私點~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)

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他搞不好是老闆的XXX 不然他怎麼可能能看到題目
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你以後可能要多多捧他的LP XD
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※ 編輯: ruthertw 來自: 36.224.211.176 (01/12 17:51)

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與其捧他的LP,我還是暗地裡鴨子划水比較安全~
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我覺得ruth大的經驗,應該是相當少見,那位新人擺明靠關係
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另外我不太明白,老闆為什麼要怕人資@@?
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這裡的老闆應該只是上層主管
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了解了,原來是我誤會了
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回k大,公司法裡面並沒有說股東或是董事不能擔任公司人事~
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下班後,老闆要跟人事同睡一張床,都是法律所賦予人身自由~
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如果我沒有經驗,現在我應該會憤恨暴氣不已吧?可是呢? 呵~
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介紹一個更正的人事給老闆 絕對是正解 后宮劇有教
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暗示一下是那間公司,大家好躲地雷。
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還有一件更重要的事,這擺明是你主管挖洞給你跳。
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不管你主管為何原因讓那個人進來,都是你去面試的。
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現在不開除那個人,如果他出包了,肯定是算在你頭上。
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建議你寫Email給你主管,把那個人的情況寫清楚,要求開除他
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日後也有個憑據來保護自己。
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他可能是國王人馬,老闆也只是養著他而己,不過你最好有離職準
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備,通常國王人馬講的話勝過你講一百句話,他到時參你一筆就慘
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應該不是國王人馬,我看過很多國王人馬都是總經理面試然後
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就進來了,像這樣轉了一圈應該是跟老闆有特別關係。
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可是老闆有怕他出包會影響到自己,所以才用這種方法轉了一
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圈讓他進來,好一開始就撇清關係。
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原po還是照我說的寄Email給老闆,把該人的情況寫清楚,不然
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這黑鍋背定了。
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的確很特別 因為國王人馬通常都會先跟主管說一下
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通常這種是客戶的小孩,沒能力,但不收也會得罪對方
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只好擺在遠一點的地方,避免影響公司營運
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如果是客戶的小孩,就明講就好了。 大部分人都知道沒法得罪
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客戶阿。
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最大的問題是用兜了一圈的方式讓他進來,如果後台真的硬,
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應該是直接空降就好了。
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一定是靠某種不可見人的關係進來的,可是那傢伙也不懂得
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低調,早晚會出事的,原po還是要做好自保的事。
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我以前念書時去某大企業打工,也是靠我家人是那大企業的客
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戶,值接進去了,根本沒有面試,處長和經理都知道我的後台
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對我非常客氣。這才是靠客戶或國王人馬的情況。
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原po自己小心保重。
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謝謝各位大大~ 小的已留好退路,等老闆來發難,不過我不會
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再對任何不熟的人進行工作上的教學了,自保真的比較重要~
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可以的話,看能不能做到能自保有能維持跟你老闆的關係。
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畢竟你將來的升遷和分紅還是要靠你老闆。
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而且以和為貴才是上策。
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我的主管就是老闆,所以沒緣份就沒什麼好講的,也該是自己
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來的時候了,既然我已經被黑掉,那就大家慢慢走著瞧吧~
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一個不懂的管理學的老闆,只能用高額的金錢綁住所有員工~
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想想這種公司非常適合投機份子和口若懸河的廢渣,我等著看
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這間公司出事的那一天囉~ 這公司裡的員工們就繼續浸淫在
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可悲的歡樂幻覺中吧~
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文章代碼(AID): #1IqcGR5E (Tech_Job)
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