[討論] 主管面試說的內容可信度

看板Tech_Job作者 (育)時間12年前 (2014/01/12 09:23), 編輯推噓5(5012)
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小蛇,之前跟當研替的幾個朋友討論過這一類的話題 有不少是主管面試時跟你提到應徵職缺的工作內容、給薪(含年終分紅)、福利....等 跟他們被"騙"進來之後,實際工作發現與老闆說的差異大,當然也有聽到一些正面例子。 但像標體所說的負面例子較多就是了。不知道版上的前輩可否分享自己的實際經驗或方法 ,可以分辨老闆面試時對你所說的究竟是畫大餅還是真心話,讓我們這些菜到掉蟲的新人 一些建議。 PS:不管是不愉快的經驗,或是正面激勵的經驗都非常歡迎前輩們可以分享。前人們的經驗 就是後輩們的資產。我想會對很多職場菜逼八有超大幫助,包含人稱屎缺磁鐵的我XDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.46.244.234

01/12 09:48, , 1F
月薪-1800元才是真 年薪通常會含分紅、獎金 但偏偏這些是變數
01/12 09:48, 1F

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此外奴性高的小弟我 還care"自願"加班便當公司補助額 or 自付
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01/12 09:50, , 3F
想請問W前輩-1800的意思是?
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伙食費1800
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現在都要問清楚在去....
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01/12 10:00, , 6F
讓我想到 某主管在面試時說 我們到目前只有兩次沒發多季獎金
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01/12 10:01, , 7F
小弟的想法是對主管或人資問清楚好像都不準,除非認識內部
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結果進去才知道 季獎金制度才執行三季。。。
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工程師,他也願意分享真實生態,否則很難得知真相
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01/12 10:02, , 10F
所以想說來這裡問已經工作的前輩們分享自己的經驗
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01/12 10:03, , 11F
停看聽....很重要
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01/12 10:03, , 12F
會是不錯DATA Base蒐集,如果此方式不妥請給小蛇指教
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覺得clv大的主管很聰明沒說謊也沒吐實,中庸之道!?
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老實講很難 除非你有認識內部的人 不然只能賭主管老實
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01/12 10:43, , 15F
工時先加2
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01/12 15:42, , 16F
面試是製程進去變設備....我材料的捏XD
01/12 15:42, 16F

01/12 15:57, , 17F
ser大這裱很大啊!
01/12 15:57, 17F
文章代碼(AID): #1IqUwbfD (Tech_Job)
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