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討論串[討論] 主管面試說的內容可信度
共 4 篇文章
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#4
Re: [討論] 主管面試說的內容可信度
推噓7(7推 0噓 42→)留言49則，0人參與, 最新作者ruthertw (魯塞)時間12年前 (2014/01/12 17:44), 編輯資訊
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我剛好是完全相反,. 我面試某位新人的時候,. 拿到並看過他的答題考卷時,. 我心裡想,. X! 高手來的,這麼威,連我都寫不完整的,他都能短時間內寫完了.. (事後才知道公司沒水準的人事,私下已經把考卷給他看過了!). 面試時,這個渣謙恭有禮,. 一直問福利,我也承諾會跟公司幫他爭取.. 這個渣才
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#3
Re: [討論] 主管面試說的內容可信度
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者su35 (謠指部-指揮官)時間12年前 (2014/01/12 17:12), 編輯資訊
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千萬別聽主管講的. 我去年面試一家國內上市櫃公司的工作. 因為我當時工作超過三年 離職要一個月前通知. 那主管講 如果他送出去 我就要馬上離職. 我說不能拿到offer 在離職嗎. 他回我 他在總經理面前很紅 他簽了 總經理一定會同意. 最後就是卡在薪資部份 因為我工作年資太低 人資開的薪資很低.
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#2
Re: [討論] 主管面試說的內容可信度
推噓2(2推 0噓 7→)留言9則，0人參與, 最新作者keyofdejavu (海洋)時間12年前 (2014/01/12 11:54), 編輯資訊
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如果你不需要手上抱著一堆Offer. 也不怕找不到工作的話. 你可以用一招. 面試時直接跟主管講說你希望每天六點準時下班. 主管應該會被你的霸氣震到. 敢錄取你的就是真的每天六點準時下班的. 不然你來個幾天就跑掉他還要找人. 不如直接找下一個. 當然以上的條件可能你覺得沒必要. 那你就自己調你要的條
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#1
[討論] 主管面試說的內容可信度
推噓5(5推 0噓 12→)留言17則，0人參與, 最新作者klimkid (育)時間12年前 (2014/01/12 09:23), 編輯資訊
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小蛇,之前跟當研替的幾個朋友討論過這一類的話題. 有不少是主管面試時跟你提到應徵職缺的工作內容、給薪（含年終分紅）、福利....等. 跟他們被"騙"進來之後,實際工作發現與老闆說的差異大,當然也有聽到一些正面例子。. 但像標體所說的負面例子較多就是了。不知道版上的前輩可否分享自己的實際經驗或方法，可
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