Re: [請益] 離職證明
※ 引述《horsehead (小孩臉)》之銘言：
: 各位大大晚安 <(_ _)>
: 小弟31歲魯蛇一枚 今天主管告訴我公司營運不好要做人力調整 於是要把我給火了 @@
: 關於之後離職證明主管給我兩個狀況讓我思考一下再告訴他
: 他說可以 1. 直接在離職證明上寫公司人力調整 所以裁員
: 2. 一般的離職證明 <-- 就是自請離職啦
Lay off 就lay off
幹嘛還弄個一般離職證明？
這樣反而讓人懷疑
就像某gg公司 拿著高管的推薦函來面試的
我們一看就知道 他是被開除的 而不是 lay off的
lay off 有可能是相對薪水高 或是年資菜 或是不討人喜歡 黑掉的
不一定有大過大錯 但是火掉的 問題反而大
而且人力調整 部門裁撤 或是業務縮減 都是很正當的理由
下份工作不一定會介意
自願離職 沒新的工作就離職
要不就是待不下去 或是被火了 不然就是顆草莓
新公司會怎樣想？？
而且有非志願離職證明 還能拿六個月的失業補助
多少一點幫助
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 110.90.114.177
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一律選資遣最好
能力不足 是不能火的
只要不犯大錯 就算公司交代的事情都沒做 也是火不了
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我公司以前資遣一堆人
後來營利變好 又把那些人找回來 而且條件還更好
被資遣還有一個好處
就是不受禁業禁止條款約束
所以說 資遣是可遇不可求的好事
※ 編輯: moebius3 來自: 110.90.114.177 (10/15 09:49)
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