[請益] 離職證明

看板Tech_Job作者 (小孩臉)時間12年前 (2013/10/14 19:34), 編輯推噓26(27推 1噓 23→)
留言51則, 41人參與, 最新討論串2/8 (看更多)
各位大大晚安 <(_ _)> 小弟31歲魯蛇一枚 今天主管告訴我公司營運不好要做人力調整 於是要把我給火了 @@ 關於之後離職證明主管給我兩個狀況讓我思考一下再告訴他 他說可以 1. 直接在離職證明上寫公司人力調整 所以裁員 2. 一般的離職證明 <-- 就是自請離職啦 主管說不管1或2都會依照勞基法給我遣散費 只是他考慮到如果是使用第1個方案 怕會影響到我找下一份工作 所以可以給我使用方案2 缺點是如果我不幸下一個工作找得 不順利使用方案2就無法向政府申請失業補助 所以主管要我自己想一想要使用哪個方法 再告訴他 我想請問如果我使用方案1真的會給我找新工作帶來困擾嗎 ?由於這件事也是小弟第一次 發生所以我也不是很清楚該怎麼選 請版上的大大給小弟一些指導吧 感恩 (其實這間公司我本來就不想待了 之前有去別間談好條件了只是因為一些私人因素 放棄了 沒想到本來是我該將軍公司的結果卻被公司先將一軍 XDDD) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.76.122 ※ 編輯: horsehead 來自: 118.167.76.122 (10/14 19:35)
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當然是1,先不說你拿不到失業補助,到時候公司婊你就好笑
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推
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可惜選一你去別家公司會被詢問
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2的話仍舊會找到
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不過建議你還是選1.可拿到一些錢可以生存
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推
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老闆有你說的那麼好的話，就兩張都拿！
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推
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另外人力調整，可以解釋為因為公司部門縮編！而你是自願資遣
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10/14 19:45, , 7F
就說該公司前景不明，沒賺錢，即使留著到時候一樣要被裁！
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10/14 20:02, , 8F
就誠實說就好 科技業縮編是常態吧 總比死撐著賠錢好
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該拿還是拿一拿 自願被裁減也ok
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推
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當然一 什都假的 現在找到的工作也是沒人要做的
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推
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選一阿...下份工作面試時講清楚就好
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當然是1 有能力根本不會管你甚麼理由離職
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111111111111111111111111111111 人家問你就說前公司快倒了
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別選2小心被公司婊到連資遣跟失業金都沒
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推
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選1 不要被騙了!!!!!!!!!!!!
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傻了才選2
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兩個都可能找工作不順利 選2你有生活壓力
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當然是選1，面試就說原公司營運不善(攤)
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噓
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2是唬你的 當然是1阿
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推
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選1就對啦 找下一份工作理由任你說
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當然選1 面試被問道說你自動請辭就好
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1
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推
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1就對了~就跟推一樣
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推
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別被二給騙了
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有公司兩種都給..看你想用哪一份就用哪一份
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請選1,別傻傻的
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選1，我就拿過補助，根本沒人會問
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推
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選一 相信我 我之前也被公司表
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選二他不給你資遣費，你拿他沒皮條
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選1, 過來人, 不會有什麼問題的~
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是力銘嗎？
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感謝各位大大 我知道該怎麼做了 感恩
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1111111
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推
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當然是1 有能力根本不會管你甚麼理由離職
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廢話 當然1 2選了公司裝死我看你真的喝西北風
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11111111111111111我才不信選二會給你資遣費
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推
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不是錄取才繳交前公司離職證明嗎??? 哪來得及問
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推
10/15 01:53, , 39F
這應該是最明顯的答案 看下一篇就好
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推
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傻傻的...
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選一....我當初就是選二 很後悔......
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推
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選一，我面試時公司也沒看啥離職證明，都是自己說而已
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推
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給他裁 千萬不要自願少很多錢
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推
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無論如何還是先拿到非自願離職單囉 先保障該有權益
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如果真的是營運狀況出問題的資遣就要注意離職單上面原因
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不要被勾選成第5項不適任就好了 應該會以第2項虧損緊縮做原因
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後面要不要申請補助 下份面試如何應對就在看你自己決定囉
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選1！不要被騙了
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非自願離職，對你比較沒殺傷力
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111111111111111111111111111111111111
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選1可以領失業給付 現在薪水*0.6領六個月 爽 選2沒
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fisea
11年前, 11/06
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