Re: [討論] 求職該考慮升遷嗎?

看板Tech_Job作者 (真"台幹")時間10年前 (2013/09/20 22:38), 編輯推噓7(707)
留言14則, 9人參與, 最新討論串5/5 (看更多)
以下是個人的見解 不代表全部人的意見 台灣這個島國地小 人的心眼也小 和一些朋友廠商同事聊過升遷的問題 有人覺得當一輩子的工程師就好 有人想往上走 當管理職 但我只聽到一句讓我最有認同感的話 "如果這間公司的副理,經理,處長,副總等級 年薪月薪都跟基層工程師一樣" "那我一輩子當工程師就好" 最不認同的一句話 "當主管幹嘛,主管都累的跟狗一樣" 很抱歉,我從沒有看到我主管像狗一樣爬出這間辦公室! 他永遠不會是第一個上班,但永遠是第一個下班。 兩個人明明就坐在對面,抬頭就看到對方, 還要拿電話打到對面分機和我同事講話! << 這行為有病嗎?,還是我同事有口蹄疫?? 我當了很久的工程師>資工一>資工二>>>>>一直都是工程師 我一直學不到"向上管理"的精髓 我曾經以為把工作好 不要出問題就好 但瞎眼的主管不會看見 大家的命運都不同 但"向上管理"真的是職場很重要的學問 共勉之 ※ 引述《smallcbox (cookies)》之銘言: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.79.84 ※ 編輯: r862458 來自: 218.166.79.84 (09/20 22:40)

09/20 22:39, , 1F
很多時候 向上管理=拍馬屁
09/20 22:39, 1F
※ 編輯: r862458 來自: 218.166.79.84 (09/20 22:41)

09/20 22:51, , 2F
推一堆升不上去又愛自我安慰說當主管不好……
09/20 22:51, 2F

09/20 23:01, , 3F
主管壓力是很大的 一直瞧不起主管的 大概永遠就這樣了
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09/20 23:03, , 4F
主管可以不強 但絕不可以孬 爭功諉過的主管 要快閃
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09/20 23:20, , 5F
這版看過最扯的是,有人硬要凹說跳槽的話,其他公司
09/20 23:20, 5F

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的主管缺都會優先錄用沒有管理經驗的資深工程師,不會
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用有管理經驗的人
09/20 23:21, 7F

09/20 23:21, , 8F
還回了長長一篇,噗,工作有這麼認真的話早就當主管了
09/20 23:21, 8F

09/20 23:59, , 9F
主管可以不強 但絕不可以孬 爭功諉過的主管 要快閃
09/20 23:59, 9F

09/21 00:44, , 10F
主管可以不強 但絕不可以孬 爭功諉過的主管 要快閃 +1
09/21 00:44, 10F

09/21 01:34, , 11F
只會瞧不起主管當然不夠 還要培植幹掉主管的能力和人脈
09/21 01:34, 11F

09/21 01:35, , 12F
讓他覺得 討好你給你糖吃 比得罪你更有好處
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09/21 08:27, , 13F
用心拍馬屁真的比你認真工作有用~~~過來人經驗= ="
09/21 08:27, 13F

09/21 08:28, , 14F
我是認真工作那個不是拍馬屁的@@~~~
09/21 08:28, 14F
文章代碼(AID): #1IF5ttSU (Tech_Job)
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