Re: [討論] 公司禁止討論分紅是好是壞

看板Tech_Job作者 (在植樹節植牙)時間12年前 (2013/09/06 23:53), 編輯推噓1(4推 3噓 10→)
留言17則, 13人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
其實我一直有一個想法。就是工作用『標的』。類似賽局的方法。就能減少薪水 多寡的糾紛。 每年、每季都會有新的工作。這工作的難易度老闆跟員工心裏也都有個底。 於是在年初時，老闆就能先規定這A工作比較困難，所以可以拿100萬，B工作 較容易，所以可以拿50萬。(不一定是切確的數字，也可以是一個比例) 假設大家都想搶A工作，表示A工作C/P值高，於是開始有人會想用90萬來標這個 工作。反之如果工作很難，老闆就得加碼。 (當然老闆還得稍微衡量一下員工的實力。) 當然到最後結算時，老闆還是可以依完成度及表現做一個微調。過程中發現有人 做不來，還是可以臨時找人幫忙。但那100萬就得分出來。 到最後，每個人標到的工作都是自己覺得適合的價碼。也不會有怨言。也沒有所 謂公不公平。 也許這想法很奇特，但除了工作assign較為麻煩之外，似乎沒什麼不好。 還是說是因為老闆想拗大家做免錢的。所以沒有公司有過這種制度 :P -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.73.156
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09/06 23:55, , 1F
出錢的最大 只要對他有利 一定無所不用其極
09/06 23:55, 1F
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09/06 23:55, , 2F
只要對他不利 絕對搞死你
09/06 23:55, 2F
推
09/06 23:55, , 3F
想太多 如果一件工作兩個人以上會做 那請一個人就好了
09/06 23:55, 3F
推
09/06 23:56, , 4F
靠杯 老闆哪跟你那麼閒 幫你公平化 大部分人走對公沒影響
09/06 23:56, 4F
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09/06 23:57, , 5F
結果A工作老闆出10萬 B工作出5萬 ㄎ
09/06 23:57, 5F
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09/06 23:59, , 6F
這種想法不能分工啊，每個人的專業能力都會很像
09/06 23:59, 6F
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09/07 00:04, , 7F
一個工作一百萬標下來不用自己做 先拿走一半 剩下發包出去
09/07 00:04, 7F
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09/07 00:04, , 8F
周X先"我們的公司很有錢啊" "大家一起來分公司的錢"
09/07 00:04, 8F
推
09/07 00:11, , 9F
就算想法有創意 但是完全不可行
09/07 00:11, 9F
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09/07 00:14, , 10F
通常科技業每個人的專業都不同吧?怎麼標?
09/07 00:14, 10F
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09/07 00:19, , 11F
這不就是模仿外包工程的公開招標, 奇特?? 想太多
09/07 00:19, 11F
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09/07 00:20, , 12F
從上層sw往下到hw甚至整條產品線, 就是一個個體, 要標啥?
09/07 00:20, 12F
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09/07 00:21, , 13F
哪個team有本事自己吃下案子, 早就跳出去開公司了
09/07 00:21, 13F
噓
09/08 02:55, , 14F
那做錯要不要賠錢 爛理論
09/08 02:55, 14F
噓
09/08 03:19, , 15F
工作幾百件, 你閒到發慌每件都開標嗎...有沒有上過班?
09/08 03:19, 15F
噓
09/08 15:43, , 16F
肯定是學生文...
09/08 15:43, 16F
推
09/09 13:10, , 17F
這有點類似 論件計酬
09/09 13:10, 17F
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文章代碼(AID): #1IAVfSqM (Tech_Job)
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