看板
[ Tech_Job ]
討論串[討論] 公司禁止討論分紅是好是壞
共 4 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
內容預覽:
其實我一直有一個想法。就是工作用『標的』。類似賽局的方法。就能減少薪水. 多寡的糾紛。. 每年、每季都會有新的工作。這工作的難易度老闆跟員工心裏也都有個底。. 於是在年初時,老闆就能先規定這A工作比較困難,所以可以拿100萬,B工作. 較容易,所以可以拿50萬。(不一定是切確的數字,也可以是一個比例
(還有190個字)
內容預覽:
幾乎所有的公司都禁止討論分紅。. 工作的前幾年,我覺得這規定保障了員工的隱私。但工作越久卻越不這麼覺得。. 基於隱私,公司可以不公布。但我並不覺得這是公司禁止討論的原因。. 最上面的大頭拿了多少,其實很大一部份金管會規定要公布的。(所以金管會. 不重視公司高層的隱私嗎?). 以前念大學的時候,期末考
(還有796個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁