[請益] 下屬做錯事，主管怪罪我，是對的嗎?

看板Tech_Job作者 (永遠)時間10年前 (2013/08/21 21:09), 編輯推噓14(28推 14噓 63→)
留言105則, 51人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
事情是這樣的~ 每當我帶的人(簡稱A)做錯事，我主管就會找我，怪罪我沒管好 問我到底有沒有看過A交出的資料，確認無誤後才讓A交出報告 這時，我就會有點心裡不平衡，覺得事情不是我做錯的 為什麼要念我? 想當然爾，我被主管念完之後，我就加倍去念A 有時後A犯的錯誤太跨張，我就會有點失去理智 舉例: 小畫家不會使用....(這不是國小電腦課教過的嗎?) 該說A是我的下屬嗎? 其實我自己也不知道 感覺是有實無名。然後每次A出包，主管就找我談 並告訴我，A的表現會直接影響到我 假設A真的是我的下屬好了，當下屬做錯事時，我被主管念 這真的是對的、正常的、一般的職場倫理嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.176.70.236
噓
08/21 21:09, , 1F
給你主管看半澤直樹
08/21 21:09, 1F
→
08/21 21:11, , 2F
正常阿...帶人本來就是妳的工作之一,帶不好就多學學吧
08/21 21:11, 2F
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08/21 21:13, , 3F
跟A說要交報告前先給你看 OK再繳出去 這不就解決了
08/21 21:13, 3F
推
08/21 21:14, , 4F
想想你的下屬 如果他做錯事 要從總經理開始被唸下來
08/21 21:14, 4F
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08/21 21:14, , 5F
你覺得這樣是對的嗎?
08/21 21:14, 5F
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08/21 21:15, , 6F
主管唸你 妳唸A 這是相同道理 主管認為A是你要帶的人
08/21 21:15, 6F
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08/21 21:15, , 7F
不然？
08/21 21:15, 7F
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08/21 21:16, , 8F
有不會挺人的上司是最令人沮喪的事
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08/21 21:17, , 9F
考試又沒有小畫家 不會也能上畢業阿 有啥誇張
08/21 21:17, 9F
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08/21 21:20, , 10F
嗯.....知道了。但心裡總有個地方過不去，覺得是別人做
08/21 21:20, 10F
推
08/21 21:20, , 11F
最討厭就是你這種帶人的，一定要罵？
08/21 21:20, 11F
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08/21 21:20, , 12F
錯的事，為什麼要念我......
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推
08/21 21:20, , 13F
如果你是老闆,你的產品出問題,客戶向你抱怨,你也是一肩扛下
08/21 21:20, 13F
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08/21 21:21, , 14F
難道你可以說是公司裡的員工做錯為什麼要念我?
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08/21 21:22, , 15F
你完全不知道甚麼叫做管理與責任, 你不適合管理階層.
08/21 21:22, 15F
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08/21 21:23, , 16F
廠商的員工出包了, 客戶是把廠商給炒掉, 不是把出包的
08/21 21:23, 16F
推
08/21 21:24, , 17F
當然對，因為你是他的主管，本要盡好主管職位
08/21 21:24, 17F
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08/21 21:24, , 18F
廠商員工給炒掉. 這麼簡單.
08/21 21:24, 18F
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08/21 21:25, , 19F
下屬功績是上司功勞 上司有錯是下屬責任 by 半澤直樹
08/21 21:25, 19F
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被罵得好慘.......知道了......
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推
08/21 21:25, , 21F
如果A態度ok,把他教得好你也定有收獲的！long term來
08/21 21:25, 21F
推
08/21 21:32, , 22F
因為帶他也是你的工作之一, 這也難懂?
08/21 21:32, 22F
推
08/21 21:38, , 23F
妳覺得心理過不去可以和妳上司說妳不想當主管!
08/21 21:38, 23F
推
08/21 21:38, , 24F
不然你以為公務員出包政府高官被罵爽的嗎?
08/21 21:38, 24F
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08/21 21:40, , 25F
還一副都是別人做錯的樣子...妳自己的屬下妳說是別人？
08/21 21:40, 25F
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08/21 21:41, , 26F
這篇讓妳主管看到妳大概馬上被換掉...
08/21 21:41, 26F
推
08/21 21:41, , 27F
你會罵政府是合理的, 你被主管罵也是合理的
08/21 21:41, 27F
推
08/21 21:42, , 28F
半澤直樹值得一看
08/21 21:42, 28F
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08/21 21:45, , 29F
不知道板上有些文章自D的，是不是因為被罵翻了QQ
08/21 21:45, 29F
推
08/21 21:46, , 30F
重點是搞不好他根本就不是下屬 都是掛工程師 那就跟原PO沒
08/21 21:46, 30F
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08/21 21:46, , 31F
我會去看看的....感謝...受教了
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08/21 21:46, , 32F
關係了 想要叫我當小主管可以 升我職加薪
08/21 21:46, 32F
推
08/21 21:48, , 33F
還好吧，大家口氣也還算平和。
08/21 21:48, 33F
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08/21 21:50, , 34F
半澤直樹
08/21 21:50, 34F
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08/21 22:00, , 35F
你帶不好，還想在這取暖？
08/21 22:00, 35F
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08/21 22:01, , 36F
我完全沒有取暖的意思，我是真的很困惑，所以即使被罵
08/21 22:01, 36F
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08/21 22:01, , 37F
我也沒有刪文。
08/21 22:01, 37F
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08/21 22:05, , 38F
雖然說我的困惑對有些人而言，是件很蠢的事QQ
08/21 22:05, 38F
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08/21 22:05, , 39F
以層級的觀念看,念你並沒錯. 自己沒管好下面的人.
08/21 22:05, 39F
還有 26 則推文
噓
08/21 23:26, , 66F
封你個左將軍 沒給你兵要你出兵 你敢真的攻打別人?
08/21 23:26, 66F
噓
08/21 23:29, , 67F
我看你比個賣草鞋的還笨 呵呵
08/21 23:29, 67F
推
08/21 23:39, , 68F
老闆想搞走你啦！想一想挖洞給他吧！不然就你走
08/21 23:39, 68F
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08/21 23:52, , 69F
如果老闆有事先講清楚說明白他歸你管 他有事情都找你
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08/21 23:53, , 70F
權責都在你身上 那就沒話說 怕的是講的不清不楚又要硬算你
08/21 23:53, 70F
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08/21 23:53, , 71F
甚至編制都規定他在你底下了 這樣子清清楚楚明明白白
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08/21 23:53, , 72F
大家都沒話說
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08/21 23:54, , 73F
你也可以直接跟老闆提出 要把這是講清楚 這也是向上管理
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08/21 23:57, , 74F
不過你的標題和內文 如果他真的是你的下屬 那就沒話說了XD
08/21 23:57, 74F
推
08/22 00:19, , 75F
是對的
08/22 00:19, 75F
→
08/22 00:21, , 76F
主管本來就應該承擔下屬的過錯 你還是個爛主管
08/22 00:21, 76F
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08/22 00:22, , 77F
把自己壓力連帶也給了你的下屬 職場上一堆這種爛主管
08/22 00:22, 77F
推
08/22 00:25, , 78F
十倍奉還!!
08/22 00:25, 78F
推
08/22 01:13, , 79F
可以明確定義 rule 與標準，責任就會清楚
08/22 01:13, 79F
推
08/22 08:30, , 80F
沒有那個肩膀就別當人家老闆
08/22 08:30, 80F
→
08/22 08:31, , 81F
台灣一堆像你這種心態的爛主管 不教屬下 不管屬下死活
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08/22 08:32, , 82F
可是想要有主管的派頭 領主管職的薪水 享主管職的特權
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08/22 08:33, , 83F
當初我老闆一直要升我當小主管 我都拒絕了 因為我只想
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08/22 08:33, , 84F
管好自己的事就好 早完事早下班 人要有自知之明
08/22 08:33, 84F
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08/22 10:40, , 85F
我只待過2間公司，前一間公司的生態是: 工程師做錯，二
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階會繞過一階，直接執問工程師。然後一階還會來問工程師
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剛剛二階說什麼。原來這樣的模式是錯誤的。QQ
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08/22 10:43, , 88F
我現在有正視這件事，並修改我以前的想法。感謝指教
08/22 10:43, 88F
噓
08/22 12:29, , 89F
你是不是自封西楚霸王 然後被你封的漢王打爆這樣
08/22 12:29, 89F
噓
08/22 19:13, , 90F
讓你這種人帶人，上面問題真的還真大
08/22 19:13, 90F
推
08/22 19:42, , 91F
不要罵原PO了，這算是一種經驗，學學如何管人也很重要
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08/22 19:43, , 92F
並非罵就好，有時候罵反而沒用，適時給對方提醒和鼓勵
08/22 19:43, 92F
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08/22 19:44, , 93F
效果會不錯，但如果對方一直重複犯錯或是以為你好欺負
08/22 19:44, 93F
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08/22 19:45, , 94F
也要拿出威嚴出來，同時具備這兩種能力應該會管得很好
08/22 19:45, 94F
噓
08/22 21:51, , 95F
所以呢 就跟主管說你不要帶人啊
08/22 21:51, 95F
推
08/22 21:53, , 96F
原po已經再三強調受教了,後面一直鞭的可以省省了
08/22 21:53, 96F
→
08/22 23:01, , 97F
除錯是你的工作
08/22 23:01, 97F
推
08/23 01:19, , 98F
被罵的思考批判點也是你的成長和帶人經驗值提升～
08/23 01:19, 98F
噓
08/23 08:13, , 99F
X 讓這種人帶屬下 這是哪間公司?
08/23 08:13, 99F
噓
08/25 10:31, , 100F
你主管當假的?
08/25 10:31, 100F
噓
09/02 01:25, , 101F
小畫家我也不會啊，沒常用當然不會，別只會酸人
09/02 01:25, 101F
→
09/02 01:26, , 102F
難道小畫家是近科技業必會條件嗎?
09/02 01:26, 102F
噓
09/02 01:28, , 103F
別老是丟一些莫名其妙的雜事給下屬做，然後再責怪
09/02 01:28, 103F
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09/02 01:30, , 104F
辦事不力，一個科技人才不一定會打蛋這種簡單事
09/02 01:30, 104F
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09/02 01:31, , 105F
這根本很正常，誰說科技人一定要當萬能生活王?
09/02 01:31, 105F
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