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討論串[請益] 下屬做錯事，主管怪罪我，是對的嗎?
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#1
[請益] 下屬做錯事，主管怪罪我，是對的嗎?
推噓14(28推 14噓 63→)留言105則，0人參與, 最新作者igirl7777 (永遠)時間10年前 (2013/08/21 21:09), 編輯資訊
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事情是這樣的~. 每當我帶的人(簡稱A)做錯事，我主管就會找我，怪罪我沒管好. 問我到底有沒有看過A交出的資料，確認無誤後才讓A交出報告. 這時，我就會有點心裡不平衡，覺得事情不是我做錯的. 為什麼要念我?. 想當然爾，我被主管念完之後，我就加倍去念A. 有時後A犯的錯誤太跨張，我就會有點失去理智.
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#2
Re: [請益] 下屬做錯事，主管怪罪我，是對的嗎?
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者worksource (心跳的頻率)時間10年前 (2013/08/21 21:47), 編輯資訊
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跟你分享本人的管理經驗，以及職場態度，雖說不一定是對的. 但或許是一個借鏡。. 你的直屬部屬做錯事，你的主管罵你當然是應該的. 因為你沒有負好管理責任。套一句我主管常說的你們做錯事. ，我也連帶丟臉，也感到自己領導無方。. 適時的對部屬的過錯"疾言厲色"，讓他知道你能忍受做錯事的底限。. 也需要適時
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#3
Re: [請益] 下屬做錯事，主管怪罪我，是對的嗎?
推噓-1(2推 3噓 7→)留言12則，0人參與, 最新作者iammc (教主)時間10年前 (2013/08/21 21:55), 編輯資訊
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那個A是你底下的人，還是別的單位借給你用的？. 別的單位放在你底下也有可能只是監視你而已(spy). 如果是這種的根本放給他死~~. 職場上根本沒有什麼職場倫理，騙那些剛出社會的新鮮人而已. 你不要做一些越權的事情，不要出包，基本上都可以活得好好的. 如果帶人又沒有主管加給，根本就不要教他東西. 教
#4
Re: [請益] 下屬做錯事，主管怪罪我，是對的嗎?
推噓8(8推 0噓 6→)留言14則，0人參與, 最新作者lolitass (嘿)時間10年前 (2013/08/22 21:49), 編輯資訊
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如果反過來，每次A出錯，你的主管就跳過你直接找A，這樣會比較正常嗎?. 那也不需要請主管啦，以後都老闆直接找基層員工就好了。又好比不問飼主. 就打狗，是擺明不把飼主當一回事的動作，挑釁意味十足，如果今天你上司. 真的跳過你去找A，不是上司對你不信任你，就是他要羞辱你。如果要說倫理. 問題，大概就這點
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