Re: [心得] 真的不得不生氣!!
: 有些人是懷抱著更長遠的打算:
: 「我沒有直接衝撞的勇氣,
: 但我有長遠的計畫,我現在忍,以後等我強壯了我再來改變他」
先說我沒有針對作者,我只是對這句話心有戚戚。
我待的公司,有一個學長,以前一起cowork時,會跟我們說他的理論。覺得
公司、工作該往哪裏走。當時我也覺得他講的很有道理。
但他從來不會在主管的面前講這一套。
後來他當上主管了。果然是從一套做一套。換了職位就換了腦袋。成了他以
前批評的那一類型的主管,而且還變本加厲。我只能苦笑說:『也許他還
在忍。可能要忍到他當大老闆那一天他才會實現他當初說的吧。』
99.9%的人現在沒敢做,以後功成名就時,就更不可能會再做了。要等待十年鑄一
劍,還不如期待PTT鄉民的奮起。
的確在台灣的職場,敢說出真話的人,下場往往不怎麼樣。就算老闆當時沒有覺得
被你傷到,但要升人當主管時,一定會想到除了能力,要找一個處事圓融的。會說
真話的,就一定不是那個圓滑的人。所以職場上,越來越少人遇到與主管意見相左
時,會說真話。慢慢的劣幣就會驅逐良幣。到最後剩下一群拍馬屁的人。
以我自身的經驗,我所提出不被接受的作法,或是反駁主管的意見,在某個時間後
,都會證明我是對的。但這代表什麼?代表我在公司裏很黑。證明我是對的之後,
跟老闆提這件事,並不會讓老闆想到我是有遠見的。最多他只會告訴我:『時空背
景不同,你當時的想法放在當時未必是正確的。』老闆從不會去想,如果當時聽了
我的意見,也許可以防止什麼問題發生,或是幫公司賺進多少錢。
久了,剩下來的就是那些沒有意見的人。其實也不必開會,因為沒什麼人會想討論
。發個email公告一下主管的意志即可。
我常常在想,這個『圓滑』這兩個字,應該是用在對客戶。在公司內部應該好好的
鞭策,才會是進步的公司。如果少了這些高來高去的謀略,大家都直話直說,工作
效率應該是可以增加兩倍而錯誤的決策會減少一半。
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洪仲丘對於軍中的批評,或是想告發一些弊端,那對於要退伍的他,根本只是出於
仗義,想為其他後進發生。正如同很多人會出來發聲、走上街頭的鄉民,也都是出
於內心的公平與正義。
結果卻是所有人共享。包括在一旁吹冷氣說風涼話,搭便車的人。這社會跟職場就
是這麼不公平。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.160.65.133
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心得
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