Re: [請益] 部門風氣重要性?

看板Tech_Job作者 (帳號換人用了,謝謝)時間12年前 (2013/06/14 18:30), 編輯推噓5(508)
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※ 引述《drcgs (我心中尚未崩壞的地方)》之銘言: : 我在想 工作只是為了混口飯吃 : 如撇開 操 輪班 掛什麻缺(職稱) : 那麻主管及部門風氣就是首選? 我覺得啦 你就算跟到好主管 也不代表好主管能帶著你走一輩子 你們總有機會輪調、升官,或者離職 所以,把主管好不好當成你唯一的指標 說真的有點危險 但是 反過來說 如果你進到的是爛部門、跟到的是爛主管 你在有機會升遷或者輪調以前 以下兩件事情比較可能會先發生 一是看著你同期的同事升遷 二是你看到自己的的離職證明 有時候你的人生就是在那一點一點之中累積出差異 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.34.91.141 ※ 編輯: Kamiya 來自: 1.34.91.141 (06/14 18:30)

06/14 19:06, , 1F
大推最後一句
06/14 19:06, 1F

06/14 20:35, , 2F
推最後一句,我之前就是到了不賺錢的部門(氣氛很好),然後
06/14 20:35, 2F

06/14 20:36, , 3F
我就眼睜睜看著同期進公司的薪水比我多6K又升等,最後受不
06/14 20:36, 3F

06/14 20:37, , 4F
了了跳槽,氣氛好那也只是表面,真的遇到利益關係時就.....
06/14 20:37, 4F

06/14 20:51, , 5F
我很高興每次發文總是看到有版友身歷其境(誤)
06/14 20:51, 5F

06/14 20:54, , 6F
不賺錢部門,要什麼沒什麼,排測試,上線,機構,layout,都被
06/14 20:54, 6F

06/14 20:56, , 7F
賺錢部門的案子擠掉,主管去拜託還被酸.....越想就越.....
06/14 20:56, 7F

06/14 20:59, , 8F
所以我離職,前主管也很支持我走,所以,遇到好人就算不同公
06/14 20:59, 8F

06/14 20:59, , 9F
司還是可以做朋友
06/14 20:59, 9F

06/14 21:57, , 10F
平常好部門 結果討論假日誰要排班馬上吵架
06/14 21:57, 10F

06/14 22:26, , 11F
最後一段中肯,我在加薪和離職之中選擇後者~
06/14 22:26, 11F

06/14 22:27, , 12F
前陣子關心前同事,他們還在屎坑裡面擦屁股
06/14 22:27, 12F

06/14 23:30, , 13F
我有時候在想要怎麼樣阻止新鮮人接受22K
06/14 23:30, 13F
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