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討論串[請益] 部門風氣重要性?
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Re: [請益] 部門風氣重要性?
推噓5(5推 0噓 8→)留言13則，0人參與, 最新作者Kamiya (帳號換人用了，謝謝)時間12年前 (2013/06/14 18:30), 編輯資訊
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我覺得啦. 你就算跟到好主管. 也不代表好主管能帶著你走一輩子. 你們總有機會輪調、升官，或者離職. 所以，把主管好不好當成你唯一的指標. 說真的有點危險. 但是. 反過來說. 如果你進到的是爛部門、跟到的是爛主管. 你在有機會升遷或者輪調以前. 以下兩件事情比較可能會先發生. 一是看著你同期的同事
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[請益] 部門風氣重要性?
推噓3(3推 0噓 8→)留言11則，0人參與, 最新作者drcgs (我心中尚未崩壞的地方)時間12年前 (2013/06/14 15:28), 編輯資訊
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目前正在尋找二轉階段. 有拿到兩個OFFER. 1.群創 PM助工 做二休二有28K以上. 此職缺部門助理來信在約隨談隨到時間面試. 但是通常這都很"屎"缺. 2.啟耀光電 OP 做二休二 底薪22.5K樣子 有含用餐津貼之類 (全薪的話26K). 這是新部門 主管給我感覺還不錯 升遷 就設備助工跟
(還有108個字)
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