Re: [心得] 去外商公司面試會被問有無男友

看板Tech_Job作者 (.)時間12年前 (2013/05/19 02:59), 編輯推噓11(19推 8噓 40→)
留言67則, 35人參與, 最新討論串7/18 (看更多)
我公司有一個女同事 做三年 生兩胎 每生一胎大概就是消失三個月 上次產後復出回來上班沒幾個月 跟經理說要跳槽了 經理幫他加薪 硬跳兩級升為組長把她留下來 連該有的內部面試程序都沒走 直接蓋章升職 做N年沒升的同事心裡幹翻天 有什麼原因非留不可嗎 @@? 上班不過就是word + excel 升完官沒兩個月就發信給大家 今年又要生第三胎惹...(不知道經理這時候心裡是怎麼想的) 七月底他又要開始請三個月產假 回來之後大概正好感恩節 混幾周之後就是聖誕節+新年 爽翻天惹 四年生三胎... 跳槽談判加薪升職 招招好招 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 172.249.127.163
推
05/19 03:05, , 1F
經理如果找到可以取代她的人才就不會留她了吧
05/19 03:05, 1F
→
05/19 03:08, , 2F
不過這個例子可能是因為蠻紅的
05/19 03:08, 2F
推
05/19 03:08, , 3F
請女人當員工就是這麼麻煩 整天只想著怎麼請長假
05/19 03:08, 3F
→
05/19 03:09, , 4F
為了請那幾個月的假拚命生小孩
05/19 03:09, 4F
→
05/19 03:10, , 5F
說不定孩子是經理的
05/19 03:10, 5F
→
05/19 03:19, , 6F
去想想可能嗎? 一般女性這樣搞 早就派斯哀缺
05/19 03:19, 6F
→
05/19 03:19, , 7F
沒背X 這樣可能?
05/19 03:19, 7F
→
05/19 03:48, , 8F
經理也是女的
05/19 03:48, 8F
→
05/19 03:49, , 9F
要取代還不容易，找個剛畢業的訓練三個月就搞定了
05/19 03:49, 9F
→
05/19 03:49, , 10F
所以才一堆人抱怨
05/19 03:49, 10F
推
05/19 03:55, , 11F
這樣聽起來真的滿幹的 @@"
05/19 03:55, 11F
推
05/19 04:19, , 12F
要從根本解決的話 育嬰假可能要讓國家補助...
05/19 04:19, 12F
推
05/19 04:49, , 13F
你要女人為了休幾個月假去懷胎好幾個十月，我是不太信.
05/19 04:49, 13F
推
05/19 04:58, , 14F
而且還連生，小子剛出來一個又懷孕，你確定你在放假?
05/19 04:58, 14F
→
05/19 04:58, , 15F
前一個小鬼都還在爬咧...除非是那種大少奶奶沒差
05/19 04:58, 15F
→
05/19 06:21, , 16F
一般人根本不會這樣生 帶起來超累 而且身體也還沒恢復
05/19 06:21, 16F
→
05/19 06:21, , 17F
講得好像生小孩養小孩很簡單
05/19 06:21, 17F
→
05/19 06:23, , 18F
育嬰假也可以請三個月以上 真的想放請三個月太客氣
05/19 06:23, 18F
推
05/19 06:50, , 19F
對經理來說 他應該有某方面的才能吧 科科
05/19 06:50, 19F
噓
05/19 08:33, , 20F
講得好像養小孩很輕鬆一樣
05/19 08:33, 20F
噓
05/19 08:45, , 21F
難怪現在的孕齡越來越晚 胎數越來越少 大家都不肯生了
05/19 08:45, 21F
→
05/19 08:47, , 22F
怎麼會有人覺得生養小孩好像很輕鬆 為了假特地懷孕？！
05/19 08:47, 22F
噓
05/19 08:56, , 23F
養小孩很辛苦的,加上人家也只是拿自己該有的福利而己,
05/19 08:56, 23F
推
05/19 08:58, , 24F
我提早結婚確實就是為了老婆工作累想放婚假 (汗
05/19 08:58, 24F
推
05/19 09:21, , 25F
結婚才有放到假吧,生小孩應該比上班累
05/19 09:21, 25F
推
05/19 09:36, , 26F
搞不好她認為上班比帶小孩操 不愧是血汗工廠
05/19 09:36, 26F
→
05/19 09:38, , 27F
哪天自己的老婆要生小孩時 再來看自己說過的話吧
05/19 09:38, 27F
→
05/19 09:53, , 28F
放假並不會比較爽 帶小孩 餵母奶...等
05/19 09:53, 28F
→
05/19 09:54, , 29F
我同事(男)都覺得上班是在休息 回家顧小孩才是戰場
05/19 09:54, 29F
推
05/19 10:28, , 30F
推樓上，上次幫朋友哄小嬰兒睡，他還沒睡著我都睡覺了
05/19 10:28, 30F
→
05/19 10:29, , 31F
最好為了想放假而去生小孩
05/19 10:29, 31F
推
05/19 10:37, , 32F
老實說他請假、升官關你屁事
05/19 10:37, 32F
噓
05/19 10:37, , 33F
完全歧視女性的想法，怪別人談升職加薪？你自己怎麼不去談
05/19 10:37, 33F
噓
05/19 10:42, , 34F
你以為生小孩很輕鬆嗎?
05/19 10:42, 34F
→
05/19 10:57, , 35F
這跟生小孩輕不輕鬆的關係是? 原PO抱怨有一個常請假的同事
05/19 10:57, 35F
→
05/19 10:58, , 36F
這樣有什麼不行嗎? 帶小孩爽不爽你家的事 上班一直請假
05/19 10:58, 36F
→
05/19 10:59, , 37F
苦到的是其他同事 沒結婚的不是人? 都要幫結婚的代理職務?
05/19 10:59, 37F
推
05/19 11:04, , 38F
產假本就是勞基法給予勞工的權利，資方要雇人本來就是
05/19 11:04, 38F
→
05/19 11:05, , 39F
要把這件事造成可能的人力缺乏規劃進去，現在因為勞工
05/19 11:05, 39F
→
05/19 11:06, , 40F
實行他的正常權利就讓其他人擔屎，本來就不該怪到履行
05/19 11:06, 40F
→
05/19 11:06, , 41F
權利的人頭上
05/19 11:06, 41F
→
05/19 11:20, , 42F
我覺得產假本身沒有甚麼問題 因為做月子這是必需的
05/19 11:20, 42F
→
05/19 11:21, , 43F
比較有爭議的是育嬰假...這個是可請可不請的 而且時間很長
05/19 11:21, 43F
→
05/19 11:24, , 44F
如果你是主管 遇到育嬰假應該都會很煩惱 尤其在人力緊繃時
05/19 11:24, 44F
→
05/19 11:24, , 45F
會變得以後請人 要馬請生完的 要馬就請男性算了 省麻煩
05/19 11:24, 45F
→
05/19 11:26, , 46F
我有兩個小孩 我老婆生完都只有請產假 育嬰假都沒請
05/19 11:26, 46F
→
05/19 11:27, , 47F
他會考慮 請育嬰假會使得同事工作量大增 另外事升遷
05/19 11:27, 47F
→
05/19 11:27, , 48F
後者不必多說 很現實面 前者你請了 可能會被人厭惡...
05/19 11:27, 48F
→
05/19 11:30, , 49F
至於把問題丟給政府跟資方...如果覺得政府無能的話就別指望
05/19 11:30, 49F
→
05/19 11:30, , 50F
因為 一般人都想不到 政府也想不到
05/19 11:30, 50F
→
05/19 11:31, , 51F
所以把問題丟給政府是覺得他有能力還是 一般人在推問題
05/19 11:31, 51F
推
05/19 11:39, , 52F
上班是在休息 回家顧小孩才是戰場 +100
05/19 11:39, 52F
推
05/19 12:22, , 53F
生小孩不容易請體諒
05/19 12:22, 53F
噓
05/19 12:40, , 54F
我想懷孕就被"勸退"的例子應該更多,可以怪她老公養不起要太
05/19 12:40, 54F
→
05/19 12:40, , 55F
太出來上班嗎?會不會又被說公主病,爽爽家裡待?
05/19 12:40, 55F
推
05/19 12:56, , 56F
她的條件有好到要用加薪留下來嗎
05/19 12:56, 56F
→
05/19 14:42, , 57F
一堆人嫌資方不好不給請 結果請了其他人又在講話 奇也怪哉
05/19 14:42, 57F
→
05/19 14:43, , 58F
有問題的應該是資方沒想辦法解決人力空缺 果然是內鬥內行
05/19 14:43, 58F
→
05/19 15:47, , 59F
你羨慕?
05/19 15:47, 59F
→
05/19 15:55, , 60F
職場鬥爭由此可見
05/19 15:55, 60F
推
05/19 16:19, , 61F
你確定不是你經理的?
05/19 16:19, 61F
推
05/19 16:19, , 62F
經理如果找得到可以取代她的人，才不會留她了，可就是找不到
05/19 16:19, 62F
→
05/19 16:29, , 63F
那就表示她在工作專業上真的有過人難以取代之處~~~
05/19 16:29, 63F
噓
05/19 19:11, , 64F
說不定那是經理的小孩阿 奇怪耶你
05/19 19:11, 64F
推
05/19 19:20, , 65F
那三胎都經理的~當然留下來呀
05/19 19:20, 65F
噓
05/20 22:16, , 66F
怪怪，那作N年沒升的同事，怎麼不試試看放話跳槽？
05/20 22:16, 66F
→
05/20 22:16, , 67F
有實力的話，經理也會慰留阿
05/20 22:16, 67F
‣ 更多 sean72 的文章
文章代碼(AID): #1Hby-BMm (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 7 之 18 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共18篇)
‣ 更多 sean72 的文章
文章代碼(AID): #1Hby-BMm (Tech_Job)