Re: [請益] 面試又落榜了新鮮人真的都沒公司要嗎?

看板Tech_Job作者crave (白雲黃葉共悠悠)時間11年前 (2013/04/19 15:45)推噓4(4推 0噓 4→)

留言8則, 6人參與討論串22/23 (看更多)

※ 引述《Jyou (我在美國~>"<~)》之銘言： : 我覺得原po其實不用太氣餒 : 不過電機領域很不幸的，並不是四年的訓練就能夠足夠的 : 有些學校的電機系四年領域甚至都還沒有分方向所以確實是需要研究所的訓練 : 研究所的課修一修作一作project其實就有差不少 : 另外學歷真的很重要而且要好到一定程度才能越顯示出他的價值 : 原po已經有很好的大學學歷了真的只要再念個夠好的研究所工作會很找很多 : 不要太相信那種學歷不重要的論調 : 尤其越頂尖的學歷，那個越難以進去的窄門就足以證明你跟其他同輩的不同之處 : 而研究所如果念的夠紮實，也可以收穫不少這都是會反應再第一份工作上的 : 工程師比起其他產業是不難找工作的而在同樣的都是新人 : 而第一份工作有人年薪40萬也有年薪超過200萬 : 這個差距絕對不是所謂「工作經驗」所帶來的我也覺得原po不用太氣餒我反而覺得新鮮人是最好找工作的，如果不要太挑的話 Why?? 因為新鮮人可塑性最高，是未雕琢的璞玉，重點是還很便宜符合台灣老闆costdown的精神XD 除非你面試的公司職缺需要非常強大的專業經驗背景不過這種公司職缺要的也是有相關經驗的人，新鮮人面試不上很正常老人們在工作一段時間後，職涯多半已經定型了，能跳的公司通常沒幾間這時新鮮人選擇領域跑道的優勢就會顯現出來，就業的"廣度"是最高的至於原po提到的面試不順的問題個人認為純粹是跟主管磁場不合而已我認為會錄取就是會錄取不會就是不會主管欣賞你你表現的再差還是會有錄取你的理由看你不順眼你表現再好他也能雞蛋裡挑骨頭差別只差在有新鮮人運氣不錯原po雖了點而已XD 如果真的有人那麼了解面試官那他應該面試任何職缺都會錄取然而真的是如此嗎? 顯然答案是否定的否則那些人大可大膽離職，重新找工作~~ 懂得"等待時機"才是正確的找工作態度建議原po如果自認檢討後沒甚麼問題的話就不需要再檢討了忠於自己適性發展對自己才最有利不是嗎? 何必把自己弄成四不像到處碰壁最後反而真正適合自己的公司沒錄取豈不是得不償失? 加油你一定可以挖掘自己的優勢避開自身劣勢功課有做了剩下的就交給老天吧!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.184.247

推

jmren

04/19 18:01, , 1^F

04/19 18:01, 1^F

→

umine198144

04/19 18:03, , 2^F

04/19 18:03, 2^F

→

supertalker

04/19 18:22, , 3^F

04/19 18:22, 3^F