Re: [新聞] 好羨慕凌耀員工今年平均分紅133萬

看板Tech_Job作者stute (GJ)時間11年前 (2013/04/05 23:49)推噓6(8推 2噓 16→)

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這家公司想不到現在還有人在討論它已經過了成長的高峰期, 現在只有緩慢的衰退因為現在市場價格競爭愈來愈激烈, 它們目前的研發實力的確大不如前你知道的不少,但是很多都是錯的,或時間點有問題,八卦就是這樣 1.那間公司的確買入庫藏股轉讓員工,但是卻是要用買的以當時的情況來說,庫藏股的確是很划算的 2.史丹佛的經理是個人才,但他有沒有拿技術股我想是不會有人知道的 3.員工旅遊其實是一個福利,依年資補助的規定是全公司適用的這間公司還蠻屌的,旅遊補助一直都還蠻大方,尾牙特獎有過50萬 4.沒有AE被調去當業務,但面試要交生辰八字到是真的 5.離職的員工開了一間公司,做出來的MCU真的不錯但是造成wafer庫存太多的原因並不是這個 ※ 引述《hdrd (不景氣)》之銘言： : 學弟之前在淡水紅樹林某家做混合信號的IC設計公司 : 當年網路新聞發布該公司買回庫藏股"1800張"轉讓給員工 : 學弟當上副理就算是平均值也有30張(當時員工約60人) : 因此大家凹他請客後來說出他的心酸 : 董娘管財務一星期上班2天她一個人領了1500張左右 : 另外100張給一個史丹佛畢業的經理(綁約3年) : 剩下的給總經理以及跟老董工作14年的徒弟(大學時代就是老董的學生) : 殘餘股票分給主管(頂多1~2張) : 所以不到100人的公司薪資平均值看看就好 : 記者寫這種文章賺錢也太容易了 : 阿彌托佛.........我說的太多了 : *******************事情後續如下************************** : 當年發放現金股利5元(當年EPS只有2元) : 過幾個月後福委會招待員工出國旅遊 : 年資久的可免費攜伴數人年資5年以內的要出團費一半 : 這項措施讓老董帶著父母岳父岳母一起出國玩 : 出國回來之後開放員工認股 2000張 : 有些員工要買房子或結婚的錢全數領出購買 : 公司大肆裝潢花費1~2千萬 (傳聞只花幾百萬...所以錢就進了...口袋) : 並請了一位風水師當國師仔細研究各位員工姓名及面像對公司營運影響 : 員工繳交生辰8字學弟繳了8字所以又升為經理 : 約5~10人因為國師一句話被換部門AE換成業務 : 公司在一片欣欣向榮認股的人等著明年當富翁的情況下經營 : 過沒多久迅速換上一個財務主管讓公司重返興櫃(之前有下興櫃) : 公司股價由未上市行情的20元興櫃2個月後變成8元 : 看到興櫃每天有數百張成交量認股員工紛紛想要拋出持股斷尾求生 : 設定比當天成交價更低的價位仍賣不出 : 得知是老董左近右出自己指定交易買賣股票讓帳面看起來熱絡 : 此時發佈進行增資1億多元公司員工無認股意願 : 此刻大量裁員有在大陸出差者被12道金牌招回隔天裁員 : 增資過後約半年後股價變成2元再減資60% : 經過1年多努力目前股價重返8元榮耀 : 學弟從此每天中午吃素祈禱股價回漲可以賣出(多年努力的錢都買公司股票) : 他每天從很高樓看著淡海一直想跳海 : 阿彌托佛.......................我又說更多了................ : PS 打了這麼多字，數天內推文沒破20 我自D該文謝罪 : ※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言： : : 來源： : : http://news.chinatimes.com/focus/11050106/122013040500088.html : : 原文： : : 上市櫃公司陸續公布員工分紅福利，根據統計，IC設計業的凌耀，今年換算每位員工 : : 平均可以領到133萬元分紅，稱霸目前已公布員工分紅企業之冠，更羡煞所有22K職場新人 : : ，宏璟、建興電、基泰等也都逾70萬元，都堪稱幸福企業。 : : 　上市櫃公司企業中，哪家公司員工紅利最「給力」？根據企業員工數及去年股利水準 : : 等資料計算，重量級公司中除了鴻海、宏達電及聯發科尚未公布股利分配水準之外，目前 : : 已公佈員工紅利水準的1,125家之中，以總額來看，台積電大手筆發出達111億元員工紅利 : : 最高，但就平均員工現金紅利及配股金額合計計算，以三星概念股的凌耀最「澎湃」，雖 : : 然該公司員工現金紅利及配股總額僅發放7,862萬元，但因為員工人數不到60人，平均每位 : : 員工可以分紅高達133萬餘元，稱霸業界。 : : 　同樣坐享幸福企業的公司中，平均每位員工分紅突破50萬元的公司共計14家，其中以 : : 電子業發出的紅利最「大腕」，包括建興電、湧德、威達電、群光、聯詠、光寶科、順達 : : 、群聯分紅都高人一等，其中光寶集團二家企業同時入選，堪稱最「大放送」的集團。 : : 　此外，傳產業也有中碳、廣豐也很「給力」，平均員工分紅也分別達64萬元及55萬元 : : ，讓看似傳統產業的員工福利變得很不平凡。 : : 　宏璟、基泰、遠雄三家營建公司因不列入子公司營造企業的員工人數，因此員工人數 : : 十分精簡，平均員工分紅金額也不低。 : : 　相較於電子1哥大廠，以台積電發放111億元給員工分紅最多，但因台積電員工高達3.3 : : 萬人以上，平均每位員工分紅33.34萬元，但仍超過22K新人一年薪資所得。而台達電祭出 : : 20.47億元，每位員工可以分到37.92萬元；聯電因員工人數眾多，每人僅能領到7萬元，相 : : 對少很多。 : : 　至於舊任、新任股王的大立光、漢微科的分紅比較，大立光以平均每人分紅近39萬元 : : ，略勝漢微科的27萬元；至於TPK宸鴻以往員工分紅約在6億元水準，但迄今未公布員工分 : : 紅議題，尚無法比較。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.44.104.137

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