Re: [討論] 正常工時 大家奢望嗎?

看板Tech_Job作者 (WTF................)時間11年前 (2013/03/03 23:11), 編輯推噓19(19推 0噓 30→)
留言49則, 22人參與, 最新討論串3/5 (看更多)
鍵盤小弟來講講現在的狀況好了 為什麼不加班很難 1. 老闆給的事情一天都不偷懶做滿8小時一定做不完 所以得加班...每天大概會超出3~4小時吧 但是那些很靠北的PM每次都把案子deadline定的很趕 老闆 : 我也不願意 PM這樣定 PM : 那是日本/韓國客戶說這時間沒交出sample就掰掰 那不然大家都不要賣 請問 東西沒辦法賣 大家都走路了 你加不加班 !? 2. 有很多加班的事情是 schedule 之外的 ex : IC回來石頭一顆 不會動 , 上頭急死了, 要你趕快找到問題 你敢跟他說 六點了 我要下班 明天再找嗎...? 我是不敢.... 這些東西很難畫分 , 因為東西回來不會動 很有可能是我出了包 那我該不該主動加班把問題找到 ? 不然東西不動 後面SD都要發呆等你 ? 3. 老闆不明說但是你不加班 他不裁你 但是讓你分紅很難看.... 如果你知道你不加班分紅會少別人5成, 你會加班嗎 ? 結果大家都說要準時下班 最後都還是為了多拿點分紅留下來......... 最後還是變成全體加班.......如果你很隨意覺得一年14month就好 我也沒辦法 綜合以上幾點 我覺得科技業加班是必然的.......... 不加班只會讓公司師去競爭力.......你不做還很多公司會去做.... 癥結點在 加班了 應該要給加班費 想想看如果一天超時3~4小時 全都算加班費的話 一個月可以多領40~50%的月薪 我相信大家都會做的很滿意... 如何限制公司必須給加班費是政府該努力的方向 ~_~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.169.168.64
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人不夠就加人 老闆最愛你這種覺得必然的 必須的
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我歡迎大家批評 因為我一定有盲點 /_\ ....
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1.人不夠 2.明天再說 3.害人害己 4.要加班就給錢
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我覺得一個月如果超時都給我領加班費我會做的很甘願 @_@
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推
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不給加班費的就跳槽而已啊......
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都不給你還是照做 照加班 老闆早就把你們的心裡抓準準的
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放心 政府不可能管的 更不會努力 只有從自己做起
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推
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長這麼大沒看過哪個政府去管這種勞工自己"害怕"而自願作所謂
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加班的事情，人不夠老闆要想辦法，裁掉你更少一個人，哈哈哈
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政府為什麼要管這種事情?自己願意的阿，自己要當八點檔的濫
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好人，政府該管的是治安、是交通、是教育、不是身體自願加班
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推
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會說人不夠就加人的 建議你去看"The Mythical Man-Month"
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推
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有這種思維的是都體力工出身的嗎？
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推
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就算不是石頭也賣不出去
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推
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我也看過人月神話 但是在這裡講的是 拒絕不合報酬的加班
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就軟體而言 在快搞砸的時候才加人 當然沒用
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但不代表 這就可以摧殘大家的健康
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隨便啦 加班給錢 這都要凹 以為我是股東還是老闆嗎
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推
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上述推文單就"人不夠就加人"此句而言 勿扯遠
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一個有經驗 好的規劃者 應該在進行專案前就人力分配妥善
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是 人不夠加人 或許對專案無效
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但對專案有無效 不應構成剝削勞工的藉口
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至於軟體工程的問題 在下也是寫軟體的 但不想討論
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軟體工程的問題另請高明來回答吧
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人不夠規劃錯誤是主管的事 關我啥事 加班付錢就這麼簡單
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扯東扯西 加不加人 有沒有用也不關我的事
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推
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n大 你說的都對 可惜"良心"並不在管理者的被考核範圍內
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部門績效才是 放著員工準時下班讓案子開天窗 我想不是
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被降級就是等著找工作了
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沒良心 死都死別人 倒是很中肯的主管嘴臉
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老闆有資源資金也相對較多權力, 你小資員工幹嘛體貼他?
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推
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有些有加班費的公司起薪都很低
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權利是靠自己爭取的 真的
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推
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推樓上~權利是靠自己爭取的
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突然覺得26公司比較好 說下班 老闆都走了!?
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本末倒置 schedule會這樣訂 就是把你加班時間算進去了
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那你加了班分紅是多好看?
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人力調配本來就是主管的責任，不要丟給部下
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推
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為了錢.....不忙的人也跟著加班......
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你怕公司倒所以加班..那公司有沒有怕員工跑掉加薪水?
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人不夠加人當然是在規劃前就要加 壓的時間一定弄不完怪員工?
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沒錢就不加班哪裡難了??我出社會快10年.90%以上7點前到家
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推
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人不夠找人來阿，有錯嗎?目前的RD沒能力研發，用更高薪挖人
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有錯嗎?產線人不夠就找人來，研發不出來就找高手來帶，就這
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麼簡單，研發跟產線就是要燒錢之後賺錢，這世界就是這樣平衡
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常加班不出包都難
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人不夠就加人 老闆最愛你這種覺得必然的 必須的
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我覺得一個月如果超時都給我領加班費我會做的很甘願 @_@
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26會說：沒辦法報加班，不是我不想幫，是政府會抓
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