Re: [請益] 紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ???

看板Tech_Job作者 (來一下吧)時間11年前 (2013/02/03 14:09), 編輯推噓5(181348)
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※ 引述《gasfraction (i love Taiwan!)》之銘言: : 會不會是心理戰術 : 先說不發了 最後再臨時發個文 : 體恤員工辛勞 經主管向高層爭取 : 年終還是發1個月(假設) 新聞裡寫的滿清楚的~HTC年終還是發兩個月的 感覺有心人一直在誤導大家 說沒發年終之類的 比起來 更多公司應該今年更慘吧 鍵盤記者們怎麼沒人去整理真的沒發年終的是那些公司? 例如 未發年終 富士康千人罷工 http://tinyurl.com/a6m42gf -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.24.15

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兩個月本來就是固定的吧
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沒有三節兩個月月薪 改成年終本來就該發 大家說的是bonus
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年終兩個月本來就是固定的,沒發的是12月底的分紅
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固定兩個月月薪再沒發 員工可依合約內容告公司
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一堆鄉民和媒體 年終 分紅 分不清楚還說有心人誤導
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這篇文章的標題是寫沒年終吧?
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年底分紅 沒發 不發 就是事實,扯到農曆年前的兩個月年終
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才是混淆視聽吧!!
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標題指的是年終分紅 年終固定兩個月本來就該給
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這串文最早的一篇是指年底分紅
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年終兩個月 跟年終分紅是不一樣的唷 該搞清楚的是你
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外面標題請念一遍 你覺得是沒年終還沒分紅? 記者抄這標題的
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標題寫年終,但我想所有人都知道是指分紅吧
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水果報都自動修正了,還爭什麼?想要摻在一起做瀨尿牛丸
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兩個月本來就是三節來的 年底發就已經夠過份了
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年終兩個月是固定的? 那為什麼不直接攤一攤加在月薪
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給12個月就好? 年終兩個月絕對不是固定的....
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14是基本
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公司有賺才會給, 之所以為什麼這麼穩定的兩個月不直接
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攤到月薪內, 還不就是因為留個buffer公司真的沒賺
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你連這兩個月都不會有
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沒有三節獎金 拖到年底才給 兩個月還不固定? 你也蠻天真的
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我不是詛咒HTC, 但萬一某年真的eps是負的, 這兩個月
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凶多吉少
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如果是這樣員工就可依合約內容告公司了 14月是基本
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不懂年終兩個月的不要出來鬧場 年薪14個月簽約簽好的
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攤到月薪要多繳健保費跟勞退
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拖到農曆年前已經很過分了 這說的是分紅是激勵獎金
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除非自己離職 不然就算是資遣都要照比例發
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alotofjeff不懂不要亂說
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兩個月不是固定的 有的公司吃餅就沒得拿
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主要還是看公司看合約
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原來HTC還有簽這種約, 真是佛心, 對不起是我錯了
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就說合約寫14個月了 有些公司三節一次發完 有些拖到年終
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不過很無聊就是了, 既然這麼穩, 幹嘛不攤到月薪去發
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HTC簽這種14個月的約對公司來說根本只是作繭自縛.
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光看到alo說可以攤到月薪去發就知道完全不懂...
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大部分科技業都是簽14個月的...
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勞退 勞保 健保 資遣費都會有差....
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科技業年薪領14個月的 都跟宏達電一樣這樣發 某a是學生?
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offer上都會明確的寫年薪14個月 這是offer上的保障
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跟分紅,獎金無關 意思就是用一年14個月月薪請你 其他另算
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分紅跟獎金在公司虧錢時可不給 但14個月一定要給
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這行業年薪14個月是很普遍的現象...
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剩下來的就是分紅獎金,各憑本事爭取了...
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很明顯a大不是業界的人嘛 ... 講一堆
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不滿獎金被砍 數萬國企員工凱道抗議!可能已經被報導過
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鍵盤記者趕熱潮~不然他們也會沒年終沒獎金!
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這麼不景氣!請問年終有兩個月的公司有多少勒?顆XD
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不用嘴硬也不用轉移焦點了
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.........
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我公司給offer時,明確地offer上寫,有另外2個月年終
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光看標題還真以為連那兩個月都被砍了
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學生好好念書 不懂就別在這丟人現眼了 for某a
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14個月也會有自願放棄的表單可以填...看看之前的文章吧= =
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真的沒賺的時候沒請你走就不錯了哪來的14個月
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真的不想給你你千方百計也不可能拿得到~~
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一家公司如果要你簽放棄固定14個月的話,早就要閃了
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反正這家公司也大概快不行,能力強的話,到哪都有人收
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哀, 有人自以為有工作就算待過業界也很了不起呢
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恩...我不是在說HTC拉...我只是想說14個月的用意就是
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讓你覺得它可能不是那麼得理所當然
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傻傻,那兩個月就是給你當加班費阿XD
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明明就有年終阿 兩個月不是嗎?
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了不起,是比什麼都不懂還唬一堆的了不起無誤
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一堆保證14個月的公司 有說多的那2個月是年終嗎?
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外行人說外行話...
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請詳閱offer 14個月是科技業基本水準 這都給不起
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連14個月都給不起的公司 連一般普普的RD都會搶輸別家
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公司 這樣的CO門企業生存能力很有限 未來能有多好產品
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電不懂裝懂得剛好而已,北X
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不懂被電剛好 嫌被電得不夠是吧
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放寒假了小屁孩真多,被打臉剛好而已
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保證14個月未必都是用年終發 有的分散到三節去 但說攤到每個
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月的月薪裡面去就太好笑了 這樣公司負擔的勞退勞保健保會增加
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還作繭自縛XD 太有趣了 至於為什麼大部分用年終 除了好過年外
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還有聽過做帳面進可攻退可守 挪前(Q4)搬後(Q1)的說法
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屁孩兒
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