[請益] 科技業怎樣看績效會看幾點下班嗎?

看板Tech_Job作者 (你要 我要大家要喔)時間13年前 (2013/01/03 22:08), 編輯推噓8(8推 0噓 18→)
留言26則, 20人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
個人很好奇 由於科技業 除了OP非責任制 其他的員工幾乎都是責任制 我最近聽我朋友說 在南科和X光電 居然說看下班來判定你是否有夠認真 以下班時 幾點 來判斷 你績效好不好 >_< 難怪 最近有裁員...聽說很多人都用混的 混到很晚才回家 還有先出去吃飯 晚上在來刷下班 各位鄉民 你們的公司考勤 會當成工作績效之一嗎??? -- http://www.wretch.cc/blog/huntman 我的部落格....有些文章 可以看看就好 如果要找我算命 測字請留言~~不收費 一週只算七個~~~哈~~可惜自己的都算不出來 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.71.223
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01/03 22:26, , 1F
會，怕發動勞動檢查，限七八點刷出，回家再用VPN連回來
01/03 22:26, 1F
推
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會加班代表績效或效率不好.....有這樣的說法
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推
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越早下班的績效越好吧
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KPI會用日週月報來核算，電子科技業會去創業不意外！
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有意見領袖特質的人，會被特別關照，閃人是遲早的事。
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01/03 22:33, , 6F
責任制為什麼要打卡?就算回到家也是要做事不是嗎?
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01/03 22:39, , 7F
台灣苛妓業99%都這樣 因為主管也不知道可以看啥
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01/03 22:47, , 8F
我比較想知道為啥主管都半夜兩三點再回mail的...
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推
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當每個人的表現都差不多時, 而且主管分辨不出好壞
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推
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因為兩三點跟小三剛打完砲阿!小三差不多也睡了
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01/03 23:00, , 11F
看公司看主管 我自己沒這個問題 沒事就會先閃
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不會...還常常遲到XD
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等身體炸了 你就會知道一切都不值得
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有些主管真的是看幾點下班衡量員工努不努力...
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還說那麼早下班，難怪不會進步...結果最嘴砲的是主管自己
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做了什麼比較重要吧= =
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事實上台灣很多主管還真得很吃這一套~
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吃這套的主管真的很瞎...
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我們部有個升上去原因竟然是下班時間主動留下來
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沒學過管理的主管當然不知道怎樣管理部下啦
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有學過管理的都有上過HR的課，這樣至少就算不精通，也是懂得
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評斷績效，而不是靠加班時間
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等身體炸了 你就會知道一切都不值得
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看主管
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這麼拼命作啥 年終還比中華電櫃檯小姐年終少
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中華裡面有不少正妹! 讚!
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文章代碼(AID): #1GvP3hfO (Tech_Job)
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