Re: [討論] 你如何從80分到100分???

看板Tech_Job作者PlanktonEvil (邪惡皮老闆)時間13年前 (2012/11/24 11:20)推噓10(10推 0噓 21→)

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※ 引述《rosemary0401 (rosemary)》之銘言： : 以前面試被問到一個問題 : 『如果把寫程式的功力分為0到100分，你認為自己有幾分??』 : 我回答『80分』 : 面試官又追問『那你如何從80分進步到100分??』 : 我那時候沒有答得很好，印象中我的回答 : 『...花更多的時間努力...』 : 『...請教比我更強的人...』 : 之類很鳥的答案 : 後來發現我個人做事幾乎都是這樣， : 比方說學一個東西，一定先去找該領域的bible， : 然後花時間研讀，不會的地方請教別人 : 又比方說玩電動，與其自己摸索，一定會先看功略或高手的紀錄檔， : 然後花時間苦練，有問題的地方在上討論區請較高手 : 作研究時也是，先看重要、精典的paper， : 然後就花時間研究，不會就請教學長 : 難怪我面試時，一時也想不到更好的答案， : 不知道大家都怎麼樣去精進自己熟悉的領域， : 如何從80分進步到100分呢??? 這種面試題，是屬於標準的隨口問的題型，可以很籠統的回答，也可以長篇大論，但如果他沒有很明確的問你技術性細節，這種問題回答的好壞，是根本判斷不出一個人真正的實力的，一個程式功力比你強很多，或是比你弱很多，根本不會從這回答看出差別。這種問題，90%只有一個功用，就是測口才與反應速度。如果你往後是要做應用工程師，口才與反應能力就很重要，這種題目還算有意義，如果你只會在技術端，這種問題，就真的只是隨口問問而已。至於這問題，我的答案是，我會反問主管，你知道邊際效益遞減嗎？ (不是問安麗..) 假設我能用的時間與資源，能夠把五件事做到80分，但同樣的心力卻可能只能兩件事做到100分，甚麼時候該選前者，甚麼時候該選後者，實際情況是很多變數的。還要考慮到總獲利，機會成本等因素。如果研發一套高單價的電腦系統，光一個專案就可以養活公司一年，那就要朝一百分目標去做，如果是很多小公司的案子，那就要五個八十分的思考方式。而且現實更多的情況，選五個八十分的情況最多，因為他能獲得的總分是後者的兩倍。這時候有些主管會說，其實他想問得是，從80分到100分的工作態度，那你就等於在對談過程中，離清了他真正的問題，你反過來把一個主管隨口問的問題，導向與矯正成更正確的問題，這些就是，口才與應變能力。 -- ※ 編輯: PlanktonEvil 來自: 123.195.68.36 (11/24 11:22)

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ypxx

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DragonLSC

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dadahuang38

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