Re: [新聞] 為什麼你起薪那麼低

看板Tech_Job作者 (linjackson)時間13年前 (2012/11/14 05:04), 編輯推噓5(6122)
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我個人覺得你分享你的經驗很好, 通常視在職場有一定的工作年資, 現在的 起新降低, 只有一個原因就是學校太多, 新鮮人只有 22K, 如果你是主管 四大畢業只有 22K,你也會不忍心用他們, 因為你當時大學畢業起新應該也有 30K 左右, 我是指理工科系畢業,但現在不能不用因為那是公司的政策。 大公司其實還好, 面試者很多, 主管在決定看是否打開求職者的履歷, 通常 大約 5 秒鐘, 只看求職者學校跟工作經驗, 有太多的學校根本沒聽過, 主管也不會想打開他們的履歷表去了解, 曾經有一個學弟來公司面試, 想說多給個 3K, 反正錢也不是我付的,還被人資說請按照規定。 所以"平平是大學畢業," 薪水又是 22K,為何不選 4大, 這就是人資跟 老闆的心態, 反正能留下算是公司賺到, 就算他離開公司覺得沒差, 反正面試的人很多, 不帕找不到人, 這就是目前的求職市場。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.165.47.169

11/14 06:59, , 1F
薪資低請到的員工也愛做不做的。台灣公司競爭力變低落
11/14 06:59, 1F

11/14 07:00, , 2F
只有人資跟老闆不知道公司跟人力素質為什麼越來越差
11/14 07:00, 2F

11/14 07:02, , 3F
只會怪大學變多,不檢討自己
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11/14 08:03, , 4F
這篇稍微點到問題核心了~
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11/14 08:20, , 5F
用便宜價錢請到4大碩士 報到率高 這是HR業績
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11/14 08:20, , 6F
但流動率過高 是主管要被檢討 所以HR為了業績
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11/14 08:21, , 7F
當然騙一個是一個
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11/14 08:21, , 8F
至於人才騎驢找馬 待3個月就閃 HR才不管這個
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11/14 08:25, , 9F
只是要找個人"放在那" 這篇心態沒差 但工作是這樣 =_=? 這種
11/14 08:25, 9F

11/14 08:26, , 10F
心態請人 就不要哀說請到的人態度差 ~_~
11/14 08:26, 10F

11/14 08:53, , 11F
不要說在企業,在學校我也聽過行政助理薪資被凹成22K的,理
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11/14 08:53, , 12F
由也是一大票人要應徵,不怕找不到人來做,XD
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11/14 08:54, , 13F
PS.正常的行政助理薪資第一年有30K(大學學歷)
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11/14 09:17, , 14F
領多少錢就做多少事啊!
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11/14 11:16, , 15F
你確定22k請得到?
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11/14 12:21, , 16F
22k 請得到啊 金融海嘯時期
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11/14 12:22, , 17F
但是上班超自由的 完全是責任制
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11/14 14:07, , 18F
真的請得到 台灣工作本來就越來越少了 四大也要錢吃飯
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11/14 14:46, , 19F
四大理工碩我沒看過低於40K的 22K是冷到凍結的冷門系吧
11/14 14:46, 19F

11/14 15:50, , 20F
井底之蛙勒 請得到熱門科系的 還有國外留學的
11/14 15:50, 20F

11/14 16:32, , 21F
那你有問過他們到底在想什麼嗎...
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11/14 16:33, , 22F
還有他們都待多久啊...
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11/14 18:27, , 23F
就算念到博士 沒實力的拿22K都嫌多
11/14 18:27, 23F

11/14 19:39, , 24F
碩士畢業!1+2要等於3的報表,整理一週還找不出問題…
11/14 19:39, 24F

11/14 20:02, , 25F
台灣的人資真的超多這種的 有的公司會爛人資要負很大的責任
11/14 20:02, 25F

11/15 01:26, , 26F
不要豪洨了,22k找不到四大的.
11/15 01:26, 26F

11/15 01:29, , 27F
主管在決定看是否打開求職者的履歷,其實只要0.5秒.
11/15 01:29, 27F

11/15 01:32, , 28F
人資沒錯,公司有規定就應該按照規定,會這樣規定就是要
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11/15 01:33, , 29F
避免有人錄取自己的朋友同學親信,然後亂給薪水坑老闆.
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