[新聞] 友達無預警裁員近百人

看板Tech_Job作者 (童年的回憶)時間13年前 (2012/11/04 08:09), 編輯推噓61(64推 3噓 73→)
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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20121104/34618648 友達無預警裁員近百人 員工爆遭資遣即要求馬上走人 友達：優於《勞基法》辦理 營運艱困 【蕭文康╱台北報導】面板大廠友達（2409）上周五驚傳裁員近百人！有員工投訴龍潭廠 上周五下午突然無預警宣布裁員，被資遣員工當場錯愕。友達行銷推廣處長蕭雅文表示： 「9月以來公司進行組織改組計劃，不到百人會受到影響，但會給予優退、優離。」 因面板產業前3季發生大幅虧損，友達於9月時曾宣布集團組織改造計劃，希望將公司層級 進一步減化降低成本，市場即預期，友達恐進一步有人力調整動作。 部門至少裁3工程師 《蘋果》昨天接到X先生投訴，指控友達總部高層在上周五下午2點左右至龍潭廠區，宣布 各單位將至少裁3名工程師，被點到名的員工立刻至大廳集合，長官當面告知「資遣立即 生效」，在反應不及下，秘書已將個人物品打包放在會議室，要求馬上走人，X先生氣憤 公司作法實在太離譜。 X員工不滿地當場向該名長官反映：「我有做錯事嗎？」 長官回說，公司今年虧損數百億 ，各廠各部門至少要裁3名以上的工程師，「這是優退，沒辦法選擇」，且強調這次裁員 動作得在本月16日前完成。 本波裁員16日前完成 由於事發突然，X員工昨難過地說，到現在還不知發生什事，無法相信自己工作5年卻面臨 失業問題，無預警裁員連廠區主管都同樣錯愕。 面對員工控訴，蕭雅文說，公司自9月以來進行組織改造計劃，裁撤顯示器及太陽能兩大 事業本部，內部經過評估，會有部分員工找不到合適的位置，這些員工就會給予優於《勞 基法》規定方式辦理資遣，但全台灣1萬8000名員工中，受到影響的不會超過100人，而對 於員工的心情能夠理解並感同身受，但公司面臨產業不景氣，也是不得已的事。 友達日前法說公布第3季合併淨損大虧164.79億元，歸屬母公司淨損162.75億元，每股淨 損1.84元，而這也是友達連續第8季發生虧損。在顯示器部門進行部分人力調整後，友達 總經理彭双浪日前也指出，將積極調整旗下太陽能事業的營運規模，會進一步評估生產產 能，尤其是目前經營太陽能產業重點不在擴充業務，而是減少費用，未來不排除藉由人力 調整降低成本支出。 法人：電子業裁員潮 由於市場傳出友達本季虧損可望大幅縮小，加上日前發表多項領先新技術題材，激勵股價 從上月9日的低點10.2元，緩步上揚至上周五收盤價12元，短線漲幅逾17.6%。 事實上，台灣科技業面臨這一波景氣寒冬，已陸續傳出電子大廠裁員及放無薪假的訊息， 包括仁寶（2324）傳出精簡人力150人、和鑫（3049）後段模組廠作業員約裁200人，均震 撼科技產業，法人圈則預期，在明年首季景氣落底以前，科技產業恐面臨訂單減少、產能 降低情況，因此還會陸續有放無薪假及裁員的訊息傳出。 【友達小檔案】 ▍董事長：李焜耀 ▍資本額：882.7億元 ▍營業項目：液晶顯示器、有機液晶顯示器 ▍台灣總員工數：18000人 ▍本次預計資遣人數：不超過百人 ▍上周五收盤價╱漲跌（元）：12╱+2.5 ▍今年第3季合併營收：1027.81億元，季增8% ▍今年第3季虧損：單季淨損162.75億元，單季每股淨損1.84元 資料來源：記者整理 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.161.38
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11/04 08:17, , 1F
勞基法不是寫說年資3年以上要提前30天前通知嗎
11/04 08:17, 1F
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11/04 08:18, , 2F
還是說公司會先給那30天的薪資呢 ?
11/04 08:18, 2F
推
11/04 08:20, , 3F
會給那30天的薪資 不然違法可以申訴
11/04 08:20, 3F
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11/04 08:26, , 4F
前面那些整天推"好公司~" "底薪高才有保障~"的版友
11/04 08:26, 4F
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11/04 08:26, , 5F
看到這新聞要不要發表一下感想？
11/04 08:26, 5F
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11/04 08:36, , 6F
這種有裁員紀錄的公司應該要處罰刪減研替名額吧
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不然根本就是變相換血減薪,連工作交接都不用了直接趕人
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11/04 08:37, , 8F
好奇 資遣與考績有對應關係嗎?
11/04 08:37, 8F
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11/04 08:39, , 9F
各單位砍三個，是砍考績倒數三個嗎？還是不一定？
11/04 08:39, 9F
推
11/04 08:40, , 10F
他連續大虧好多季才開始裁員,也沒虧待員工了
11/04 08:40, 10F
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11/04 08:42, , 11F
資遣員工是不需要理由的,看那精美的虧損數字
11/04 08:42, 11F
推
11/04 09:00, , 12F
但是只砍一百人就可以彌補虧損？好精美的精算
11/04 09:00, 12F
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11/04 09:01, , 13F
友達也太爛吧
11/04 09:01, 13F
推
11/04 09:03, , 14F
可能是友達不太習慣砍人吧,國外大廠虧損的,砍個10%也很常見
11/04 09:03, 14F
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11/04 09:03, , 15F
那就要砍快兩千人了
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推
11/04 09:04, , 16F
有給預告薪資就合法,另外友達虧成這樣裁員剛好而已
11/04 09:04, 16F
噓
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好公司不逃嗎
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11/04 09:05, , 18F
虧好幾百億,可能省不到一億,卻弄臭公司招牌,這哪招
11/04 09:05, 18F
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11/04 09:06, , 19F
要就把一些高薪的人弄走才能省到錢
11/04 09:06, 19F
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11/04 09:07, , 20F
一些錯誤的投資決策是虧損主因,高層都沒事
11/04 09:07, 20F
推
11/04 09:11, , 21F
照理說 虧損成這樣 裁員個5%到10%也很正常!
11/04 09:11, 21F
推
11/04 09:12, , 22F
一家公司能虧那麼多季那麼多錢沒動作 也算神奇了
11/04 09:12, 22F
推
11/04 09:14, , 23F
接下來換....
11/04 09:14, 23F
推
11/04 09:14, , 24F
有去面試過...
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推
11/04 09:15, , 25F
鄉民：科技業的公務人員
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11/04 09:16, , 26F
很多公司不鳥勞基法,反正要罰也不過幾萬,不痛不癢
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11/04 09:23, , 27F
研替可能會被禁止X年申請???????????????????????????????
11/04 09:23, 27F
推
11/04 09:23, , 28F
鄉民真愛靠腰 高層是來付薪資的 當然沒事 到底有沒長腦
11/04 09:23, 28F
推
11/04 09:26, , 29F
虧成這樣哪會在乎名聲 能活下去還比較重要
11/04 09:26, 29F
推
11/04 09:30, , 30F
沒裁才不正常,大家有看過國外哪家公司大虧損不裁員?
11/04 09:30, 30F
推
11/04 09:30, , 31F
奇美淫了
11/04 09:30, 31F
推
11/04 09:34, , 32F
花大把鈔票救在美國的副總，裁台灣的小員工，偉哉？
11/04 09:34, 32F
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11/04 09:52, , 33F
笑話, 戰公務人員時, 何時會分高層和基層啊?
11/04 09:52, 33F
推
11/04 09:55, , 34F
推樓上 說公務人員時就說共體時艱 現在輪到他自己體了
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11/04 09:55, , 35F
就來該該叫 達到他自己的論述 不是應該爽快才對嗎 ??
11/04 09:55, 35F
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11/04 09:56, , 36F
愛批鬥嘛, 昨天有人批, 放無薪假, 不想給錢, 爛公司.
11/04 09:56, 36F
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11/04 09:57, , 37F
今天聽到這一刀消息, 那位要不要跳出來給友達拍拍手?
11/04 09:57, 37F
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11/04 09:57, , 38F
國外企業虧損CEO自己會下台的也不在少數,KY?
11/04 09:57, 38F
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11/04 09:58, , 39F
將帥無能 累死三軍
11/04 09:58, 39F
還有 61 則推文
推
11/04 13:58, , 101F
雙重標準的人真的很好笑
11/04 13:58, 101F
推
11/04 14:54, , 102F
每年賠那麼多應該要裁管理階層才對為什麼要裁工程師???
11/04 14:54, 102F
推
11/04 14:56, , 103F
furuuchi中肯到不行...於我心有七星煙
11/04 14:56, 103F
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11/04 15:10, , 104F
整個公司賠錢, 你工程師完全沒責任?
11/04 15:10, 104F
推
11/04 15:15, , 105F
有能力還是快點去對岸 還管甚麼 公司都把你當個屁
11/04 15:15, 105F
推
11/04 15:21, , 106F
這種裁法都是裁黑掉的 主管的眼中不爽的
11/04 15:21, 106F
推
11/04 15:23, , 107F
不會做人的先裁 是沒錯...能力好壞無關
11/04 15:23, 107F
推
11/04 16:02, , 108F
連友達都裁員了..好驚訝
11/04 16:02, 108F
推
11/04 16:50, , 109F
該裁的1個就夠了 裁錯人裁1萬個都沒用
11/04 16:50, 109F
推
11/04 17:22, , 110F
重罰三千!
11/04 17:22, 110F
推
11/04 17:42, , 111F
曾經是友達人的我......被裁不一定是壞事！！
11/04 17:42, 111F
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11/04 17:44, , 112F
友達只不過是踏板...
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推
11/04 18:05, , 113F
電子業完蛋了~這種文化真令人遺憾
11/04 18:05, 113F
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11/04 18:06, , 114F
要裁應該先裁KY
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11/04 18:38, , 115F
改天經濟部又要補救囉
11/04 18:38, 115F
推
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全民買單 結論
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11/04 19:43, , 117F
包子表示：
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11/04 19:46, , 118F
也會裁到五年資歷的!?
11/04 19:46, 118F
推
11/04 19:47, , 119F
台灣企業的董事會都是假的喔..外國早就請CEO滾蛋了
11/04 19:47, 119F
推
11/04 20:29, , 120F
華視新聞說,每個廠區每個部門都要交3個人,裁員動作直到16日止
11/04 20:29, 120F
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11/04 20:29, , 121F
......真是屠城十日呀
11/04 20:29, 121F
推
11/04 20:30, , 122F
塊陶阿
11/04 20:30, 122F
推
11/04 20:34, , 123F
為什麼經營者大賠的決策一點事也沒有?
11/04 20:34, 123F
推
11/04 20:45, , 124F
真的有人相信只會裁不到100人嗎?
11/04 20:45, 124F
推
11/04 20:54, , 125F
中國文化有錯一定是下屬錯 成功一定是上司功勞
11/04 20:54, 125F
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11/04 20:56, , 126F
obov大師對這篇一定心有戚戚焉感覺吧
11/04 20:56, 126F
推
11/04 22:27, , 127F
到底是只砍龍潭廠 還是全砍阿
11/04 22:27, 127F
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11/04 22:47, , 128F
當下要你走 剩下的時間不用上班 只要有給預告薪資就不違法
11/04 22:47, 128F
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11/04 22:55, , 129F
相對奇美 友達誠實多了
11/04 22:55, 129F
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11/04 22:57, , 130F
有朋友下下週要去台中友達耶 = =
11/04 22:57, 130F
推
11/04 23:11, , 131F
不給那預告的30天薪資也沒差，假設一個員工薪水五萬，100個
11/04 23:11, 131F
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11/04 23:11, , 132F
就要五百萬，但賴皮不給錢，頂多被勞委會罰三萬
11/04 23:11, 132F
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11/04 23:30, , 133F
AUO/BenQSimens虧掉的錢好像都跟KY無關，KY都不用負責，e04
11/04 23:30, 133F
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11/05 00:09, , 134F
KY賺爽爽 底下員工苦哈哈 政府表示:無能為力
11/05 00:09, 134F
推
11/05 00:25, , 135F
四大慘業,絕對不碰!!
11/05 00:25, 135F
推
11/05 12:18, , 136F
furuuchi說的話 只能顯示他自己腦補 以及戰的人很懶而已.
11/05 12:18, 136F
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11/05 12:19, , 137F
現在戰公務員 多半是戰退休以及高官. 自己跳進來腦補怪誰?
11/05 12:19, 137F
推
11/05 15:03, , 138F
爛公司！幸虧我多年前就離開了.趕快倒一倒好不好?苟延殘喘~
11/05 15:03, 138F
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11/05 20:18, , 139F
你上班認真點啊, 小心下一波有沒有你啊? 哈哈
11/05 20:18, 139F
推
11/05 22:14, , 140F
XD
11/05 22:14, 140F
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