Re: [新聞] 鬧人才荒？　企業：學生把時間浪費在便利

看板Tech_Job作者 (恨情歌)時間13年前 (2012/08/26 21:44), 編輯推噓1(8推 7噓 137→)
留言152則, 15人參與, 最新討論串17/18 (看更多)
台灣的企業主最大的問題是喜歡把問題都推給別人 公司找不到人:政府的問題 新人什麼都不會:學校的問題 新人流動率高:年輕人態度的問題 員工被競爭企業挖走:員工職業道德跟忠誠度的問題 ??公司競爭力輸給國外競爭企業: 自己國家政府跟社會不幫忙的問題 千錯萬錯都是別人的問題 台灣企業主永遠都沒問題 賺錢是老闆高瞻遠囑 跟員工無關 賠錢是政府不幫忙 社會不相挺 員工不努力 跟老闆更是無關 我真的覺得去加油站/便利商店有時候比某些無良企業的CP值高得多哩... 而偏偏台灣公司大多都是無良企業... 競爭力輸韓輸星輸中國??? 剛好而已.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.236.142
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08/26 22:03, , 1F
所以你要去加油站便利商店做嗎?
08/26 22:03, 1F
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08/26 22:06, , 2F
你說的也是台灣員工的作風。大家都一樣，推來推去。
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08/26 22:08, , 3F
都是企業的問題，自己都沒問題。
08/26 22:08, 3F
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08/26 22:17, , 4F
台灣所有政策都是為資方而定 所以一起游到太平洋吧
08/26 22:17, 4F
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08/26 22:33, , 5F
鐵達尼號沉船到底是船員問題大還是船長問題大??
08/26 22:33, 5F
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08/26 22:34, , 6F
我想表達的是台灣企業的盈虧甚至存亡 很多管理者與
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08/26 22:35, , 7F
決策者常把問題丟給政府/員工/社會/環境
08/26 22:35, 7F
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08/26 22:36, , 8F
我們的教育告訴我們要反躬自省 內在歸因
08/26 22:36, 8F
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08/26 22:36, , 9F
這點在上面推文的版友發言中也可以看得出來
08/26 22:36, 9F
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08/26 22:36, , 10F
但到底有多少決策者/管理者有在反省自己??
08/26 22:36, 10F
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08/26 22:37, , 11F
反省為何自己的企業如此沒有競爭力??
08/26 22:37, 11F
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08/26 22:37, , 12F
若員工不停的反省自己 但決策者/管理者還自我感覺良
08/26 22:37, 12F
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08/26 22:38, , 13F
好 那我想鐵達尼沉船應該只需要檢討船員就好了
08/26 22:38, 13F
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08/26 22:41, , 14F
講那麼多，還不是一樣再推責任，覺得自己做的很好，都是上面
08/26 22:41, 14F
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08/26 22:42, , 15F
有問題。那你要不要去開一間公司，用你的方式經營應該會大賺。
08/26 22:42, 15F
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08/26 22:45, , 16F
呵呵 我真是錯了 不該質疑我的神-老闆
08/26 22:45, 16F
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08/26 22:45, , 17F
為什麼所有問題都推基層 權力和責任不應該相對嗎
08/26 22:45, 17F
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08/26 22:45, , 18F
一切有錯當然都是做員工的我們有錯
08/26 22:45, 18F
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08/26 22:45, , 19F
老闆營運方針與企業方向錯了 一定都是我推責任的關係
08/26 22:45, 19F
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08/26 22:47, , 20F
質疑老闆就是在推責任 板上各位切記阿~
08/26 22:47, 20F
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08/26 22:47, , 21F
鐵達尼號沉船責任我想只有死人知道
08/26 22:47, 21F
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08/26 22:49, , 22F
如果真的覺得自己很強，策略都是對的，那你可以去開公司啊。
08/26 22:49, 22F
推
08/26 22:51, , 23F
你還以為現在開公司很簡單喔~沒幾個億燒哪行
08/26 22:51, 23F
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08/26 22:53, , 24F
那能開公司的企業主就是有他的長處，他可以募到錢。
08/26 22:53, 24F
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08/26 22:53, , 25F
整天在那說企業主差，自己多好的就是募不到錢。
08/26 22:53, 25F
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08/26 22:54, , 26F
企業主跟員工本就角色不同，思考的點也不同。
08/26 22:54, 26F
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08/26 22:55, , 27F
但是最重要的事，找的到錢講話就可以大聲。
08/26 22:55, 27F
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08/26 23:00, , 28F
今天沒人說老闆講話不能大聲 老闆當然可以大聲
08/26 23:00, 28F
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08/26 23:00, , 29F
只是身為員工 做任何事都有人會review你
08/26 23:00, 29F
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08/26 23:01, , 30F
一旦有錯當然是皮要繃緊 有太多人會提醒你要反省
08/26 23:01, 30F
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08/26 23:02, , 31F
但身為最重要的決策者的企業主..公司內有誰敢review?
08/26 23:02, 31F
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08/26 23:03, , 32F
當然 照說錢是他找的 他要怎麼敗光也是他家的事
08/26 23:03, 32F
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08/26 23:03, , 33F
有錢大聲又如何?還是請不到人，有本事自己培養人才
08/26 23:03, 33F
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08/26 23:03, , 34F
我當一個員工大不了工作再找就好了
08/26 23:03, 34F
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08/26 23:04, , 35F
但就麻煩老闆們在罵政府 罵員工 罵環境前
08/26 23:04, 35F
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08/26 23:04, , 36F
先想想自己吧...
08/26 23:04, 36F
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08/26 23:04, , 37F
別找政府、社會討拍，有錢就多花點錢請人。
08/26 23:04, 37F
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08/26 23:05, , 38F
有錢就是老大.這是現實. 企業主負責?那就是撤資.
08/26 23:05, 38F
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08/26 23:07, , 39F
聯發科花很多錢啊,但你要有那個能力.
08/26 23:07, 39F
還有 73 則推文
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08/26 23:51, , 113F
你是欠噓上癮嗎 現在看社會上幾個老闆能該給多少就給多少?
08/26 23:51, 113F
噓
08/26 23:53, , 114F
你這樣會說 怎不跟那些老闆 有本事去國外創更好的公司
08/26 23:53, 114F
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08/26 23:53, , 115F
你比較欠噓.照你邏輯,那有多少員工該領多少就只要求多少
08/26 23:53, 115F
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08/26 23:53, , 116F
在國內找不到奴用 怪年輕人 怪政府?
08/26 23:53, 116F
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08/26 23:54, , 117F
可悲的是一些狗奴才 被奴慣了替資方說話並不會給自己有多
08/26 23:54, 117F
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08/26 23:54, , 118F
大好處
08/26 23:54, 118F
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08/26 23:54, , 119F
那你在國內找不到高薪,怪企業, 怪政府?
08/26 23:54, 119F
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08/26 23:56, , 120F
那國外那些勞工公會 你好膽去嗆他們沒好工作自己去找更好
08/26 23:56, 120F
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08/26 23:56, , 121F
資方跟勞方本來就不是同個天秤 你是在那邊腦補啥
08/26 23:56, 121F
噓
08/26 23:58, , 122F
知道不是同個天秤,你還在這亂.
08/26 23:58, 122F
噓
08/27 00:01, , 123F
根據這篇文章 你比較像來亂的吧 欠噓 哈哈
08/27 00:01, 123F
噓
08/27 00:02, , 124F
你更欠噓
08/27 00:02, 124F
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08/27 00:03, , 125F
這篇文章在說啥 你自己重新看吧 看不懂國字回去重學
08/27 00:03, 125F
噓
08/27 00:05, , 126F
那我們在討論甚,你搞不清楚中間就插進來亂放炮.
08/27 00:05, 126F
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08/27 00:10, , 127F
有人在放大絕了。
08/27 00:10, 127F
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08/27 00:10, , 128F
賠錢本來就是老闆的責任，決策者不背責任還有存在價值嗎？
08/27 00:10, 128F
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08/27 00:12, , 129F
員工做不好早就被懲處了，最後整體大失敗最好不是老闆責任
08/27 00:12, 129F
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08/27 00:13, , 130F
動不動叫別人自己去開公司，你是被戳到痛楚嗎？
08/27 00:13, 130F
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08/27 00:14, , 131F
"痛處"
08/27 00:14, 131F
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08/27 00:15, , 132F
決策者存在最大價值是他有資金,了解了嘛.公司少了幾個員工可以
08/27 00:15, 132F
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08/27 00:15, , 133F
運作,少了資金立刻中止.不曉得這跟痛處有甚關係
08/27 00:15, 133F
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08/27 00:19, , 134F
所以你的意思就是老闆出錢就好，其他都沒責任
08/27 00:19, 134F
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08/27 00:19, , 135F
那台灣老闆會是這種心態也不意外，你家員工過得如何？
08/27 00:19, 135F
推
08/27 00:26, , 136F
保皇派，只能review員工、不能檢討老闆
08/27 00:26, 136F
推
08/27 00:43, , 137F
請問甘願當奴才，還很高興的到處汪汪叫的，叫做什麼？
08/27 00:43, 137F
推
08/27 01:08, , 138F
台灣的老闆本身就是三流管理者啊 怪東怪西 怎麼不怪自己是
08/27 01:08, 138F
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08/27 01:08, , 139F
爛咖
08/27 01:08, 139F
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08/27 01:09, , 140F
而且台奴企業實在太多了 看不出來有那麼缺人才 缺奴才吧
08/27 01:09, 140F
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08/27 09:54, , 141F
請問不甘願當員工, 又沒本事當老闆, 那是甚麼?一直亂叫?
08/27 09:54, 141F
→
08/27 09:54, , 142F
叫甚麼?流浪...
08/27 09:54, 142F
推
08/27 12:21, , 143F
...原來老闆是不能批評的. 就說了,有機會就去外國,鬼島.
08/27 12:21, 143F
推
08/27 21:04, , 144F
公司賺錢或賠錢 真正主導的是管理階層 而不是員工
08/27 21:04, 144F
→
08/27 21:04, , 145F
員工頂多就是聽命行事而已
08/27 21:04, 145F
→
08/27 21:04, , 146F
公司賠錢,要負責的也是老闆,就算是錄取進來的員工很難用
08/27 21:04, 146F
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08/27 21:05, , 147F
那老闆也要負上識人不明的責任
08/27 21:05, 147F
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08/27 21:06, , 148F
覺得難用就不要用,覺得公司爛,就不要做
08/27 21:06, 148F
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08/27 21:07, , 149F
不用動不動就把MTK拿出來當成神膜拜
08/27 21:07, 149F
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08/27 21:08, , 150F
一堆外商在台灣也給不出很多的錢,為什麼還是可以找到人才
08/27 21:08, 150F
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08/27 21:08, , 151F
相同的待遇,我寧願待外商,也不願待台商
08/27 21:08, 151F
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08/27 21:09, , 152F
就算台商待遇多給20%,我還是寧願待外商
08/27 21:09, 152F
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