[新聞] 宏達電 調漲產線員工底薪
來源:
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7225677.shtml
原文:
宏達電昨(14)日證實,7 月底起針對產線月薪制人員,調高基本月薪,但無法評論
調薪幅度以及符合調薪員工人數。此波調薪動作雖僅嘉惠產線員工,但讓宏達電揮別上季
以來不斷傳出的減薪及裁員傳言。
近期市場上有關宏達電傳言不斷,包括宏達電員工遭減薪,計劃減少派遣員工,甚至
裁員1,000人。但也有人盛傳宏達電加薪20%,派遣員工日薪高達2,500元等消息,全遭宏達
電否認。直到昨天,宏達電證實針對月薪制員工調高底薪,謠言不攻自破。
宏達電表示,為促進員工工作與生活平衡,調整產線月薪制人員的工時、薪資結構以
及休假日等勞動條件,調整後,每月底薪提高,整體薪資福利條件均優於勞基法及業界標
準。
宏達電表示,此次變動是為促進員工身心平衡,鼓勵員工在國定假日休假,如基於生
產需要,以尊重同仁休假為原則,願意配合出勤上班者,以國定假日加班費給付,依照實
際出勤時數計算。雖然宏達電不願透露調薪幅度,但據了解,產線月薪制員工,每月底薪
調高約數千元,國定假日加班費為一般上班日的2.5 倍,高於勞基會規定的2倍。
每年宏達電都會依照去年度的營運表現,每年第2季進行一波全面調薪計畫,今年宏達
電全面調薪第2季執行完畢,依績效而有不同加薪幅度,據了解,加薪幅度約3%到5%,符合
業界水準。
今年以來,宏達電受到專利風波影響,以及三星新機種競爭,市占率滑落,宏達電董
事長王雪紅上月加碼5,000張宏達電股票,對內調高產線員工底薪,對外鞏固股東的信心、
對內提升員工士氣,為重新出發做準備。
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十大謊言
1.同學:我沒唸啊,不知道為何考這麼高。 2.來賓:大家好,我只簡單講兩句。
3.老闆:我不會忘記你的貢獻。 4.職員:明天我就不幹了。
5.商人:虧本大拍賣,只到今天。 6.明星:我們只是朋友。
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