Re: [討論] 包子店今天開獎了

看板Tech_Job作者 (^_^)時間12年前 (2012/07/06 18:14), 編輯推噓12(12021)
留言33則, 21人參與, 最新討論串8/8 (看更多)
※ 引述《smallcbox (cookies)》之銘言: : ※ 引述《hsnumax (^_^)》之銘言: : : 看了某些推文真不知道該認真還是笑笑就算了 : : 一堆人抱怨自己薪水不漲 : : 看到別人加薪還要酸該公司不賺錢憑什麼加薪 (希望這些人的老闆不會把這句學起來) : : 認真一點講 : : 就公司的經營來說 : : 今天如果不加薪,老人跑了 : : 那請新人會對公司比較賺嗎? : : 如果是需要經驗or技術的部門 : : 找新人來反而會吃掉其他老人的產能 (因為老人還要花時間教) : : 有些部門跑了做滿兩年的老人, : : 找新人來可能要等他待滿至少半年,才有機會期待他產出大於別的老人教他的付出 : : 更不要說有些人為MO會造成多少錢的浪費? : : 假設每個人從新人到老都會MO一次 一張光罩動輒快一百萬 整套光罩快一千萬 : : 你省老人的加薪,請新人來結果省的錢都被MO吃光光還倒賠 : : 至於如果你是投資人,如果單單只看到"公司賠錢還要加薪"就在酸 : : (也不知道這些人是不是真的是投資人) : : 我只能祝你保重 : 如果以一各投資人的角度來看,你這篇文章肯定會被虛爆。 什麼如果不加薪老人 : 跑了,根本就是胡扯蛋,我朋友在幸福企業,老人根本不會想走,因為過的很爽, : 薪水都麻很高,這個可以問出來的,除非這個老人想去大陸,因為他想賺更高, : 越資深過的越爽,很多主管每天都麻躲起來,都是小兵去協調,所以一直在找人。 : 說真的公司賺錢也就算了,賠錢還加薪,這是什麼理論? 你有掏錢買自家公司 : 的股票嗎? 我有買你們包子的股票賠的很慘, 合併後還買了幾張,想說紅海會不會 : 讓我的股票增值,結果可想而知。 你到底知不知道你們包子店的子公司如何跟 : 母公司做買賣經營,你到底有沒有看過包子店位啥要賣給紅海這篇文章? 你到底 : 知不知道為啥許家要退出經營層? 你到底知不知道包子店欠銀行多少錢? : 請你以後用不同的角度去思考"為啥大家會覺得賠錢還可以加薪? 難道不用質疑嗎? : 是不是需要整頓經營管理層? 你該不會是管理層? 所以來護航加薪是合理化。 既然你自認是投資人 你以為包子店股票會跌是因為有加薪嗎? 都沒加薪,股票就會漲嗎? 連賠錢的原因都不懂的話,我不知道你是靠什麼在投資的... (連我是不是幫勞方講話都看不出來..嘖嘖) 還是要再強調一次我不是包子店的 沒有要替它打廣告的意思 (既然有人推文都不看清楚我只好再講一次) 既然有酸民愛酸 就提出來跟大家討論 "民營大公司的基層員工加薪,是可以帶動其它公司也加薪的" 而不加薪所導致的效果有時會讓公司賠更大 (不懂為什麼的請記得舉手發問) 至於那種把股票會跌歸罪於員工的人 你們跟那些把"共體時艱"掛在嘴上的惡質老闆有什麼不同啊? 你們該不會是看到報紙寫"只有薪水不漲"會覺得很爽? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.195.196.102

07/06 18:15, , 1F
說的真好
07/06 18:15, 1F

07/06 18:22, , 2F
他們只是沒加到薪水 眼紅罷了
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07/06 18:47, , 3F
只聽過公務人員加薪會帶動民營企業加薪和通膨
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07/06 18:47, , 4F
沒聽過民營企業加薪會帶動其它公司加薪
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07/06 18:49, , 5F
GG發獎金包子也要跟進嗎?
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07/06 18:49, , 6F
當歐美人民受不了拿納稅人的錢疏困企業而要打肥貓
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07/06 18:50, , 7F
看到包子店三四年虧損然後加薪,我只覺得是自肥而已
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07/06 18:57, , 8F
相關產業怕人材流往奇美,就有可能提高薪資
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07/06 19:01, , 9F
一流的人才流往奇美? 我看是一流人才被逼到大陸吧
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07/06 19:01, , 10F
去google 一下我講的事情
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07/06 19:04, , 11F
誰給的錢多 人才就會往哪邊去啊 想搶的自然會再提高價碼
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07/06 19:05, , 12F
所以包子這次加薪,多少也有受到來自另一邊的搶人壓力吧
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07/06 19:14, , 13F
幹麻這麼認真 不要把這當工作板來看
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07/06 19:20, , 14F
中肯~
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07/06 19:41, , 15F
奇美永遠是找不到工作的人 的最後選擇
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07/06 19:42, , 16F
或是 很想快點找到工作 也很適合奇美
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07/06 19:50, , 17F
至少比22k多一些 這樣算起來還不臭喇 塊ㄑ
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07/06 20:00, , 18F
看到石頭牌寧可背負罵名,也要進行它所謂的人力優化
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07/06 20:01, , 19F
眼紅奇美 我笑了
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07/06 20:01, , 20F
聽聞紅茶店受眾人所唾棄,也在為未來先行籌畫
07/06 20:01, 20F

07/06 20:02, , 21F
包子店還沒學會穩定賺錢,倒先學會怎麼花錢了, 我是酸民
07/06 20:02, 21F

07/06 20:09, , 22F
這....這間公司是要眼紅什麼啊? -_-a
07/06 20:09, 22F

07/06 20:11, , 23F
3F,當TSMC將新人價從39.5->44
07/06 20:11, 23F

07/06 20:12, , 24F
你知道該年園區一堆公司跟著結構性調薪嗎?
07/06 20:12, 24F

07/06 20:13, , 25F
當時不是公務人員先調薪,我記錯?
07/06 20:13, 25F

07/06 20:48, , 26F
那是張董回掌後,為安撫及拉回人材的調薪
07/06 20:48, 26F

07/06 22:01, , 27F
很多很多年前聯電結構性調薪也是帶動所有IC廠調薪..
07/06 22:01, 27F

07/06 22:49, , 28F
路過 吃酸葡萄中.....dakkk要來一串嗎
07/06 22:49, 28F

07/06 23:09, , 29F
用力加薪就對了
07/06 23:09, 29F

07/07 00:19, , 30F
這次不是結構調薪喔~
07/07 00:19, 30F

07/07 00:47, , 31F
決定離開奇美時老闆和我說共體時堅!!走了馬上開獎..QQ
07/07 00:47, 31F

07/07 02:02, , 32F
中肯 私人企業調薪比較可能會帶動其他公司也調
07/07 02:02, 32F

07/07 05:27, , 33F
這間公司是經營管理層有問題
07/07 05:27, 33F
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