[討論] 奇美電調薪

看板Tech_Job作者 (小馬)時間12年前 (2012/06/23 16:57), 編輯推噓37(37推 0噓 43→)
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謠傳奇美電將在年中調薪! 為了捥留人才 這次的調薪比例聽說不會太差? 不知道鄉民們是否也聽到這樣的消息 結果可能在下個月就會開獎了!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.171.90
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06/23 17:17, , 1F
都走得差不多了才調
06/23 17:17, 1F
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06/23 17:19, , 2F
XXX:走的人會後悔?
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06/23 17:20, , 3F
企業都沒賺錢還調薪怎麼共體時艱呢?多留點現金在手上吧!
06/23 17:20, 3F
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06/23 17:45, , 4F
今年真的走不少人 最近也補不少人
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推
06/23 18:02, , 5F
有能耐的前幾個月都跳GG了~剩下沒能耐跟新人才再加薪~
06/23 18:02, 5F
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06/23 18:06, , 6F
不好意思 我知道的不是跳GG耶
06/23 18:06, 6F
推
06/23 18:08, , 7F
調薪在奇美一直是很有趣的事呢
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06/23 18:44, , 8F
戀人早就加了，，不過加薪是好事啦
06/23 18:44, 8F
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06/23 18:57, , 9F
聽說是5以上，最多有18
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06/23 18:58, , 10F
新人起薪會跟原本差不少喔
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06/23 19:21, , 11F
調辛酸了~要調主管就說你剛來不久所以才調一點點
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06/23 19:22, , 12F
在專案討論時又會改口說，你也來很久了這你應該要知道
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06/23 19:26, , 13F
包子超超超讚啦
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推
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有確定新人會調不少，私立又比國立多
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已經調了.下個月薪資單見真章
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那時進去就45K起跳了~調之後可以破50K嗎?
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7/5開獎...這次調薪是結構+一般調薪...兩個一起...
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那8月要進去的不就很吃虧
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就怕留下來的都不是人才 卻狂加薪 然後又狂徵人
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06/23 20:39, , 20F
結果底下的人做得要死要活 薪水卻跟上面的差一大截
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06/23 20:39, , 21F
結果又離職 從此無限loop
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06/23 20:41, , 22F
連神轎都調完了 奇美還沒調ㄛ @@!
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06/23 20:46, , 23F
現在奇美每年都固定會調薪嗎?
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上一次調薪是99年9月..
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做再累都14個月~沒了...所以我走了~
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最怕是今年調薪後,下一次不知道是何年何月了..
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我還是要走
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七月初才剛要進去啃包子,會調嗎?
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都快垮了還調....
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推
06/23 21:33, , 30F
因為現金不多所以要多發給員工阿~~~比虧損拿不到好
06/23 21:33, 30F
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06/23 22:35, , 31F
康股東之慨 買這間公司股票要想想
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5~18會不會想太多，朋友他哥說上面就是平均3%自已去調整
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3%就只是正常調薪，調完應該一堆又要走了。
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06/23 23:28, , 34F
包子好好吃
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06/23 23:29, , 35F
看 3% 兩萬才漲六百耶
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我兩萬的股票玩一個禮拜就超過了
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06/23 23:35, , 37F
奇美每年調薪是大家都調,還是看績效調,有工程師沒調到的嗎
06/23 23:35, 37F
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06/23 23:42, , 38F
對了我話還是不要講太滿，以上是朋友講的，他哥我也熟
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06/23 23:43, , 39F
如不是這樣的話那就，我也是聽人講的。
06/23 23:43, 39F
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06/23 23:53, , 40F
說調薪是康股東之慨的，知道薪資佔奇美支出多少嗎?
06/23 23:53, 40F
推
06/24 00:18, , 41F
做製造代工業的 即使薪資全部double EPS也影響不了幾毛....
06/24 00:18, 41F
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06/24 00:48, , 42F
前年剛進去三個月調7% 部門黑的資深同事不到7%
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06/24 01:04, , 43F
不是說8月才調薪怎麼會是7/5?
06/24 01:04, 43F
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06/24 01:25, , 44F
會調多少上星期一送出去了，水平不會輸外面，公司制度也在
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轉型，就當作高級傳產吧
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06/24 01:28, , 46F
最近找人真的不容易，20個才有一個願意面試，找的很灰心
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06/24 01:30, , 47F
請問新人的定義是? 還是部門主管自己認定的?
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樓樓上是HR?
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06/24 01:37, , 49F
不知道為什麼打槍5次+放鳥1次 還會有奇美的電話打來= =
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06/24 01:55, , 50F
不到三個月會調嗎?
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06/24 02:07, , 51F
1樓上：會。我不是人資
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06/24 03:51, , 52F
所以現在奇美已經調薪了??還是還沒調呢??
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06/24 03:52, , 53F
最近才報到人員是否也有調薪呢??
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06/24 04:02, , 54F
還是最近要去報到人員已經調完薪了呢??
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06/24 13:23, , 55F
包子店現在調薪就是讓裡面的弱炮繼續效忠而已啊
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06/24 13:24, , 56F
據說BSL是6%，最高有聽過20%。銀行會哭哭吧~
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06/24 15:15, , 57F
7月中才要報到的不就調不到了???
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我很好奇...為啥一堆連進去都還沒進去的也在想調薪
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要進任何新公司薪水一定談到可接受才去不是嗎.
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06/24 15:43, , 60F
奇美有沒有調那麼高是不知,但也是已經在職的才有調
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還沒進去的..怎麼一直在問調薪的..我很好奇說
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06/24 15:51, , 62F
前幾天夢到某人說全課至少5%,又夢到私下找我說15%,他們要發
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了~~
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06/24 17:28, , 64F
聽說已經轉虧為盈
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06/24 17:56, , 65F
面板是條虧損的不歸路~要跟南韓打流血戰嗎?還是拼研發
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06/24 17:57, , 66F
我奉獻給LCD的黃金10年對整個成本結構是最清楚了
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06/24 19:06, , 67F
最低5%最高1X%
06/24 19:06, 67F
推
06/24 22:03, , 68F
連調幾%的range都能知道~會不會有點唬爛~
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推
06/24 22:08, , 69F
就招不到人開始放打手出來 這麼簡單
06/24 22:08, 69F
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06/24 22:10, , 70F
7 8月要裁員倒是有聽說~
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06/24 22:18, , 71F
哈哈推文真是越推越好玩啊。
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06/24 22:47, , 72F
又要徵人 又要裁人 真奇怪
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績效輔導啦~弄個KPI請你走路
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06/25 11:16, , 74F
與其等五趴十趴 不如跳槽月薪加30趴年薪加50趴的公司...
06/25 11:16, 74F
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06/25 12:01, , 75F
左手跟銀行賴皮借錢右手給員工加薪是哪招..
06/25 12:01, 75F
推
06/25 19:47, , 76F
推文的大都是前輩(雖然我離開了)不過最近都有前同事要我
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06/25 19:49, , 77F
現在的公司,前同事:多個一兩千我也不幹,多一兩萬更不用說
06/25 19:49, 77F
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06/25 23:35, , 78F
調完之後，如果只有保障14個月的話，還是離開好
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06/28 21:51, , 79F
去中國的那批人 才是賺翻了
06/28 21:51, 79F
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07/06 23:10, , 80F
最低是0%才對~
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