Re: [討論] 奇美電調薪

看板Tech_Job作者 (我要吃飯)時間12年前 (2012/06/28 20:55), 編輯推噓15(19推 4噓 35→)
留言58則, 34人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
這種已經確定的事情 推文還越推越歪 有時候還真覺得PTT真是妖言惑眾 都得不到正確資訊 1、調薪分為結構調薪&績效調薪 2、調10幾%這麼高主要受結構調薪影響 3、調幾%都知道 屁話 高階主管知道很奇怪嗎?? 他們不能透露一點點喔 4、八月裁員更扯 現在產能衝到創歷史新高 雖然我不看好衝產能會賺錢啦 但也不必要裁員吧 大老闆若這麼腦包我也認了 這個板可不可以專業一點 不要一堆猜測腦補推文?? 什麼招不到人放打手出來是怎樣 這種推文有根據嗎??算不算造謠阿??算不算中傷公司名譽?? 反正亂放話也沒事不是嗎?但根本就不是事實阿?? 還是大家已經習慣酸來酸去 是我年幼剛出社會不懂事???????? ※ 引述《lsgh (小馬)》之銘言： : 標題: [討論] 奇美電調薪 : 時間: Sat Jun 23 16:57:56 2012 : 為了捥留人才 這次的調薪比例聽說不會太差? : 不知道鄉民們是否也聽到這樣的消息 : 結果可能在下個月就會開獎了!!! : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 118.166.171.90 : → pnsboy:前年剛進去三個月調7% 部門黑的資深同事不到7% 06/24 00:48 : 推 ucc506:不是說8月才調薪怎麼會是7/5? 06/24 01:04 : 推 windkni:最近找人真的不容易，20個才有一個願意面試，找的很灰心 06/24 01:28 : 推 bwnzer:請問新人的定義是? 還是部門主管自己認定的? 06/24 01:30 : → Santander:樓樓上是HR? 06/24 01:36 : → Santander:不知道為什麼打槍5次+放鳥1次 還會有奇美的電話打來= = 06/24 01:37 : 推 ucc506:不到三個月會調嗎? 06/24 01:55 : → iamoffice:據說BSL是6%，最高有聽過20%。銀行會哭哭吧~ 06/24 13:24 : 推 stan9529:7月中才要報到的不就調不到了??? 06/24 15:15 : → happyptt:我很好奇...為啥一堆連進去都還沒進去的也在想調薪 06/24 15:41 : → happyptt:要進任何新公司薪水一定談到可接受才去不是嗎. 06/24 15:42 : → happyptt:奇美有沒有調那麼高是不知,但也是已經在職的才有調 06/24 15:43 : → happyptt:還沒進去的..怎麼一直在問調薪的..我很好奇說 06/24 15:43 : → ccosco:前幾天夢到某人說全課至少5%,又夢到私下找我說15%,他們要發 06/24 15:51 : → nicoro:我奉獻給LCD的黃金10年對整個成本結構是最清楚了 06/24 17:57 : 推 tchky:最低5%最高1X% 06/24 19:06 : 推 ucc506:連調幾%的range都能知道~會不會有點唬爛~ 06/24 22:03 : 推 nemies:就招不到人開始放打手出來 這麼簡單 06/24 22:08 : 推 ucc506:7 8月要裁員倒是有聽說~ 06/24 22:10 : → happyptt:哈哈推文真是越推越好玩啊。 06/24 22:18 : → nemies:又要徵人 又要裁人 真奇怪 06/24 22:47 : → nicoro:績效輔導啦~弄個KPI請你走路 06/24 23:06 : 推 scvkidd:與其等五趴十趴 不如跳槽月薪加30趴年薪加50趴的公司... 06/25 11:16 : → leavefly:左手跟銀行賴皮借錢右手給員工加薪是哪招.. 06/25 12:01 : 推 hinet86:推文的大都是前輩(雖然我離開了)不過最近都有前同事要我 06/25 19:47 : → hinet86:現在的公司,前同事:多個一兩千我也不幹,多一兩萬更不用說 06/25 19:49 : → lotman:調完之後，如果只有保障14個月的話，還是離開好 06/25 23:35 -- 文字帶來的觸碰 比較細微 比較深刻 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.177.0.242
推
06/28 21:00, , 1F
SEX版都30CM
06/28 21:00, 1F
→
06/28 21:00, , 2F
那你講的話不是也要有根據 不然是要搞戒嚴嗎?
06/28 21:00, 2F
推
06/28 21:01, , 3F
跟鄉民認真就輸了~.~
06/28 21:01, 3F
推
06/28 21:13, , 4F
那你講的話不是也要有根據...根據呢?.
06/28 21:13, 4F
→
06/28 21:15, , 5F
根據的根據呢？
06/28 21:15, 5F
→
06/28 21:15, , 6F
加薪後我PO薪資單出來 你敢賭嗎?
06/28 21:15, 6F
→
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年初就有不少奇美人..公司以蹟效不佳..資遣了..這是真的
06/28 21:16, 7F
推
06/28 21:30, , 8F
已經調了吧 看端午節獎金有多...
06/28 21:30, 8F
推
06/28 21:37, , 9F
端午半個月一樣是原本薪資~7/5就知道調多調少了
06/28 21:37, 9F
推
06/28 21:41, , 10F
這邊本來就是真假充斥，內行人聽真音看笑話，外行人假內行
06/28 21:41, 10F
→
06/28 21:43, , 11F
亂放炮，聽聽看看笑笑就好，連糾正別人都懶
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推
06/28 21:47, , 12F
真的 可惜了這裡 原本是給新鮮人當交流平台的
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推
06/28 21:48, , 13F
array跟cell都在都在休假了~你覺得呢?
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→
06/28 21:49, , 14F
這版特色:大家都高學歷 高薪 工程師 名校出生
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→
06/28 21:50, , 15F
人肉結果 的確如此。
06/28 21:50, 15F
→
06/28 21:54, , 16F
這麼生氣阿
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→
06/28 21:55, , 17F
產能滿載，不是每各廠都是，有各廠最近沒產能
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→
06/28 21:56, , 18F
結果自己人在戶打嘴巴?
06/28 21:56, 18F
→
06/28 21:57, , 19F
聽說要休10天
06/28 21:57, 19F
→
06/28 21:58, , 20F
加薪還不是14個月而已???我可沒酸喔~我是逃出來的
06/28 21:58, 20F
推
06/28 22:02, , 21F
休十天?落產都要被定了 還想休假?
06/28 22:02, 21F
推
06/28 22:02, , 22F
樓上英明
06/28 22:02, 22F
→
06/28 22:22, , 23F
金融風暴後也是有急單阿~結果還不是照樣虧損~
06/28 22:22, 23F
→
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不做只是虧越多~單然要把衝大!但是人事成本現在增加了
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→
06/28 22:26, , 25F
我看術股那一廠最滿
06/28 22:26, 25F
推
06/28 22:55, , 26F
我想看薪資單+1
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→
06/28 22:57, , 27F
奇美現在只剩名聲可以騙騙名校新鮮人，調薪又如何?
06/28 22:57, 27F
→
06/28 22:58, , 28F
我只講調薪 又開始扯遠了 就事論事很難嗎
06/28 22:58, 28F
噓
06/28 23:02, , 29F
你只談調薪 那你第四點是什麼?
06/28 23:02, 29F
推
06/28 23:05, , 30F
你是奇美人資 這篇是徵才文嗎?
06/28 23:05, 30F
推
06/28 23:10, , 31F
認真就輸了 你上PTT是要來嘴砲的 要認真請關掉bbs
06/28 23:10, 31F
噓
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干卿底事？
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→
06/28 23:16, , 33F
哪有輸 我提供最完整清晰的資訊造福大家 不就是來這的目的?
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→
06/28 23:25, , 34F
我也想看薪資單..但你決對不敢..po出來的話你就拜拜了.
06/28 23:25, 34F
推
06/28 23:38, , 35F
拍拍你認真了XD
06/28 23:38, 35F
→
06/28 23:40, , 36F
不要這樣啦他是好員工耶 你看他為了捍衛公司名譽這麼生氣
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→
06/28 23:42, , 37F
老實說...包子店的資訊，我不是很感興趣耶
06/28 23:42, 37F
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06/28 23:45, , 38F
講是這樣講 一堆國立畢業生還不是看公司名氣在投履歷
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06/28 23:45, , 39F
前幾天才有116連嗑三個包子的文 真是年輕有為
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06/28 23:52, , 40F
看一下116讀甚麼系吧...不是電機也不是機械更不是資工
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06/28 23:54, , 41F
116鳥系也電爆一堆嘴砲了..還真以為這版都台清交電機喔
06/28 23:54, 41F
噓
06/29 00:26, , 42F
產能衝到創歷史新高?
06/29 00:26, 42F
→
06/29 00:28, , 43F
我離職前聽到的風聲~這幾個月離職人太多~造成線上卡貨出不去~
06/29 00:28, 43F
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06/29 00:31, , 44F
所以一但把這些貨清完~公司當然是留小菲裁新人~徵才繼續迴圈..
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06/29 02:02, , 45F
PMD c grade沒加喔 XD 所以是 0~18% ,這%數看薪水在同職等
06/29 02:02, 45F
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06/29 02:03, , 46F
的%來調整,當然主管也有權利調 黑的當然去死阿
06/29 02:03, 46F
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06/29 02:08, , 47F
產能新高喔,看哪個廠吧...有的廠哪敢衝上產能新高,賠死
06/29 02:08, 47F
→
06/29 07:03, , 48F
調薪有range的,主管在高的一端,大眾低的一端,可以低到零
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→
06/29 17:14, , 49F
7/5 見真章
06/29 17:14, 49F
→
06/29 22:24, , 50F
我同意7/5見真章這句話
06/29 22:24, 50F
推
06/30 00:49, , 51F
推分享...
06/30 00:49, 51F
推
07/01 08:57, , 52F
事實上近2年並非都是14個月..去年有加發0.5~1.25個月
07/01 08:57, 52F
→
07/01 08:59, , 53F
今年2月有0~0.25個月..去年3月有薪水調整..0~3%...
07/01 08:59, 53F
推
07/02 21:30, , 54F
聽到一個調了快10k,原底薪49k
07/02 21:30, 54F
推
07/06 23:10, , 55F
開獎了~原來結構調薪只是幌子
07/06 23:10, 55F
推
07/13 23:05, , 56F
哈哈哈 樓上又是一個製造謊言的
07/13 23:05, 56F
→
07/13 23:06, , 57F
被資遣的都是簽約的吧
07/13 23:06, 57F
噓
12/11 08:37, , 58F
那請問5年過去了,原po你升奇美主管沒?
12/11 08:37, 58F
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