[請益] 安胎如何請假比較合適呢?
(我是用電腦PO文的，用手機看的人可能會覺得排版很亂，請多見諒，我用手機時發現的)
我是38歲高齡產婦的幼兒園教師，這是第一胎；
目前已安胎過兩次，醫生評估我身體狀況和工作環境後，要我安胎到生。
預產期是9/25星期六(因為子宮肌瘤開過刀和高齡，只能剖腹產)
我有研究相關法規，但還是有不清楚地方；加上小校的人事非專任，
他也不是很清楚安胎相關規定，都要再輾轉問其他人事。
我想了兩種請假方式和一些疑惑(>>>處、考績、年終等)，請大家幫忙看一下，上下###中
間內容為文章更新處，謝謝~^^
◎目前剩下的假別~產前假5天+事假6天+病假14天=25天
(已請過3天產前假+1天事假+14天病假安胎)
請5/24(一)~6/28(一)=25天(6/14星期一端午節，不計算進去)
>>>其中6天事假自付代課費(沒錯吧?)
###更新文章內容
回顧版上相關文章，發現似乎也有可能由
公費支付，因為這事假是用來抵銷病假（安胎）
###
>>>接下來6/29(二)~9/24(五)要以下哪種請假方式比較好?
------------------------------------------------------------------
第一種請假方式~預產期9/25(六)
◎請《延長病假》安胎=6/29(二)~9/24(五)=2+31+31+24=88天
(例假日皆得計算進去)
6月=6/29(二)+6/30(三)=2天、7月=31天、8月=31天、9月=24天(只請到9/24)
◎產假9/27(一)~11/24(三)
◎預計產假後接著請《育嬰停薪》11/25(四)~1月底
>>>延長病假安胎至9/24，110學年度(111/2)還能請事病假嗎？
其實我有事情大多請補休半天(下午)，鮮少請事病假~
但覺得還是要有假可以請比較保險~
--------------------------------------------------------------------------
第二種請假方式~預產期9/25(六)
◎6/29(二)~7/2(五)4天用補休3天+上班1天(補休自付代課費3天)
###更新文章內容
參考版友建議，這4天也許用延長病假請，但要看人事會不會堅持接下來的暑假也要用延
長病假請假，即使我暑假不用上班，非行政人員
若能只請這四天延長病假，就沒有跨學年度的問題（延長病假超過7/31就應該有跨學年度
），就可以避免教師請假規則裡的第7條狀況
###
◎7/5(一)~8/29(日)暑假
※請110學年度的《病假》安胎 8/30(一)~9/24(五)=2+16=18天
8/30(一)~8/31(二)=2天
9/1(三)~9/24(五)=16天(9/20-9/21中秋放假2天不計算進去)(預產期9/25)
-------------------------------------------------------------------------
◎產假=9/27(一)~11/24(三)=4+20+18=42天(10/11國慶補假不算進去)
◎育嬰停薪=育嬰110/11/25(四)-111/1月底左右
1/28(五)、1/29(六)、1/30(日)、1/31(一)除夕
>>>1月只要有1天上班，年終即可拿12/12*1.5個月薪水，對嗎?
>>>1/21(四)寒假開始，1/28(五)為上班日最後一天，1/31(日)除夕，
所以育嬰停薪請到何天比較適合?
-------------------------------------------------------------------------
>>>我上述的兩種請假方式，應該都不扣薪吧?查了法規，似乎只有育嬰停薪會
影響到年薪晉級，其他用安胎的名義請的假都不影響薪水、考績和年終，對嗎~?
>>>另予考績的意思到底是?
>>>我下面列出考績、晉級和年終，不知道有沒有錯?有的話，再請告知我~
想問的事情很多，已經盡量條列式，真不好意思，謝謝~^^
審核 計算日期 獎金 備註
109學年度考績 110/8 109/8-110/7 一個月
109學年度晉級 110/8 109/8-110/7 晉一級
110年度年終 111/2 110/1-110/12 11/12*1.5個月薪水 扣除育嬰110/12
110學年度考績 111/8 110/8-111/7 另予考績(?) 僅110/12無上班事情
110學年度晉級 111/8 110/8-111/7 無晉級 育嬰11/25~隔年1月
111年度年終 112/2 111/1-111/12 1.5個月薪水 111/1月何時前復職?
※ 編輯: purpleEve (111.246.176.240 臺灣), 05/15/2021 16:47:34
推
05/15 17:23,
3年前
, 1F
05/15 17:23, 1F
推
05/15 17:39,
3年前
, 2F
05/15 17:39, 2F
嗯嗯，所以我兩種請假方式都在請完病假28天+事假7天+產前假8天的前提下~只是因為
我是有行政工作但沒有實質行政職稱和加給的(公幼老師很多都這樣)，所以暑假基本
上不用上班，我才寫出第二種請假方式，不進入延長病假
→
05/15 17:40,
3年前
, 3F
05/15 17:40, 3F
→
05/15 17:40,
3年前
, 4F
05/15 17:40, 4F
查過先前的文章，看到的是安胎名義的事病假都不影響年終、考績和薪水，只有育嬰會耶
~
→
05/15 17:42,
3年前
, 5F
05/15 17:42, 5F
→
05/15 17:42,
3年前
, 6F
05/15 17:42, 6F
→
05/15 17:42,
3年前
, 7F
05/15 17:42, 7F
查過法規，確定病假兩天要有醫生證明，三天以上的病假由公費支付，所以我的病假都不
用自付代課費；但事假要自付，所以我的事假都是自付代課費~公幼和國小都是同法規啦~
連國高中也是~~~
我回顧之前的文章，有人提到的似乎如i大說的，不只病假安胎公費，連事假的安胎也是
公費；因為28天病假請完後，超過的天數用事假抵銷（但本質還是病假安胎），所以意味
這7天事假安胎也是由公費支出～不過都要看
人事怎麼解析這法規了，是不是？如果他不認為是如此，好像也沒辦法怎樣.......
推
05/15 18:40,
3年前
, 8F
05/15 18:40, 8F
我查過教師請假規則，裡面第7條是寫<<<教師請延長病假跨越二學年度者，其假期之計算
應扣除各學年度得請事、病假之日數；其兼任行政職務者，並應扣除休假之日數。前項
教師於延長病假期間銷假上班，開學後再請延長病假時，其延長病假視為未中斷，且不得
扣除寒暑假之日數。>>>所以我才想出第二個請假方式~~~不過法規寫開學再請【延長病假
】，如果是請每學年度的28天病假呢？而非延長病假?我們人事也許覺得不可以~@@
→
05/15 18:40,
3年前
, 9F
05/15 18:40, 9F
如果有課務就不能補休，公幼老師的補休都等同沒用了XD，我們原則上都算是整天課務，
沒有空堂或是調課這事情。我和搭班商量好基本上補休只能請半天(而且是下午)。
學校是沒說我們不能請補休整天，因整天的假(不管是請事假或是補休)，都得自付代課費
→
05/15 18:40,
3年前
, 10F
05/15 18:40, 10F
→
05/15 18:40,
3年前
, 11F
05/15 18:40, 11F
我們人事不清楚啊~~~
→
05/15 18:41,
3年前
, 12F
05/15 18:41, 12F
→
05/15 18:41,
3年前
, 13F
05/15 18:41, 13F
我們人事再要問其他專任人事，不過他確定安胎的病假是不影響考績~~~
※ 編輯: purpleEve (111.246.176.240 臺灣), 05/15/2021 20:04:24
→
05/15 20:07,
3年前
, 14F
05/15 20:07, 14F
了解m大說的，但如版上各篇詢問安胎請假事宜的老師所說的，小孩要生，但是生了也要
養啊~而且各種稅、水電費、房貸等不會因為妳要安胎、生小孩就不用繳~我想既然有
法規給予的權利和福利，能爭取的，我想我還是想問清楚。我們家人事也是這樣說的
盡量找最有利於我的方式讓我請假~雖然他很多都不清楚，還要請教其他專任人事XD~
我回顧版上所有關於的安胎的文章，發現裡面的法規一直在變，是越變越照顧懷孕的老師
例如考績，就表示大家都在意這塊，不然法規怎會不斷的修法呢?越清楚我們的權利，
越能保障我們的生活，不好嗎?讓老師安心生小孩，不用擔心請假沒錢過生活、養小孩，
我想老師們就比較願意生小孩吧?現在政府不是為了升高生育率，要開始要推一些政策嗎?
我相信很多上來PO文詢問安胎事宜的老師，應該都是跟我同樣的想法吧~安胎很重要，
這是無庸置疑的，但不代表就要放棄考績和公費代課~
※ 編輯: purpleEve (111.246.176.240 臺灣), 05/15/2021 21:02:20
推
05/15 21:54,
3年前
, 15F
05/15 21:54, 15F
→
05/15 21:54,
3年前
, 16F
05/15 21:54, 16F
→
05/15 21:54,
3年前
, 17F
05/15 21:54, 17F
我前兩年沒請過其他假，只有請補休，補休也能盡量請星期三或五下午，且只能請下午1
點後，就三個小時，因為幼兒園生態，要等孩子午覺才能走.....
我看教師請假規則第三條，加上教師成績考核第四條，是規定生產前用完每學年准予的病
假28+事假7天以及產前假8天安胎後，就要進入延長病假～但考核是扣除安胎名義的事病
假（28+7），所以意味生產後，只要請的事（病）假併計在14天以下考績還是可以甲等。
而這些14天假因為超過准予的日數（28+7）要按日扣薪；又因超過准予的天數已按日扣薪
，就由學校支付代課費～
以上的是我對照這兩個法規和人事給的縣內給假簡明表寫出的，但人事會如何解釋法規，
我也不知道～XD
推
05/15 22:22,
3年前
, 18F
05/15 22:22, 18F
→
05/15 22:22,
3年前
, 19F
05/15 22:22, 19F
→
05/15 22:22,
3年前
, 20F
05/15 22:22, 20F
推
05/15 23:15,
3年前
, 21F
05/15 23:15, 21F
→
05/15 23:15,
3年前
, 22F
05/15 23:15, 22F
我看教師成績考核辦法第三條寫《教師任職至不滿一學年而連續任職已達六個月者，另予
成績考核》，另予成績考核跟第四條有關（事病假請假天數差異），而有可能是一個月或
半個月或沒有獎金
法規網址～https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=H0150002
→
05/15 23:15,
3年前
, 23F
05/15 23:15, 23F
年終，我看到現在也不太確定，好像很少人提到年終，多半是討論考績、晉級。
推
05/15 23:45,
3年前
, 24F
05/15 23:45, 24F
→
05/15 23:45,
3年前
, 25F
05/15 23:45, 25F
→
05/15 23:45,
3年前
, 26F
05/15 23:45, 26F
我請假沒有一年，應該要學校自招老師；學校有固定幾位代課老師，確定我要安胎到生，
應該會找其中一位老師談，然後固定下來～
※ 編輯: purpleEve (111.246.176.240 臺灣), 05/16/2021 00:54:46
※ 編輯: purpleEve (111.246.176.240 臺灣), 05/16/2021 01:11:07
推
05/17 13:25,
3年前
, 27F
05/17 13:25, 27F
→
05/17 13:25,
3年前
, 28F
05/17 13:25, 28F
討論串 (同標題文章)