Re: [請益] 安胎如何請假比較合適呢?
: : (已請過3天產前假+1天事假+14天病假安胎)
: : 請5/24(一)~6/28(一)=25天(6/14星期一端午節,不計算進去)
: : ###更新文章內容
: : 回顧版上相關文章,發現似乎也有可能由
: : 公費支付,因為這事假是用來抵銷病假(安胎)
: : ###
: 這是對的 因為要請延長病假 必須要把所有的假都請完
: 此時所以假別都是以病假的名義去申請 所以沒有事假要自付代課費的問題
好的,謝謝你告知我這點,我在跟我們人事說~
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: : 第一種請假方式~預產期9/25(六)
: : ◎請《延長病假》安胎=6/29(二)~9/24(五)=2+31+31+24=88天
: : (例假日皆得計算進去)
: : 6月=6/29(二)+6/30(三)=2天、7月=31天、8月=31天、9月=24天(只請到9/24)
: : ◎產假9/27(一)~11/24(三)
: : ◎預計產假後接著請《育嬰停薪》11/25(四)~1月底
: : 其實我有事情大多請補休半天(下午),鮮少請事病假~
: : 但覺得還是要有假可以請比較保險~
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: 教師事病假是以學年為單位 所以在你延長病假跨越到8月進到新學年時
: 其實前面就會先扣掉你新學年的事病假天數(第七條) 理論上你下學期就沒假可請了
: (除非你新學年的延長病假天數不到28+6天)
所以我應該是要請掉109學年度剩下的事病假+產前假,和110學年度的28天病假+27天事假
才會進入延長病假,是嗎?我是有想過這可能,因為看到教師請教規則第7條《教師請延長
病假跨越二學年度者,其假期之計算應扣除各學年度得請事、病假之日數……》
請假方式
◎109學年度剩下病假14天+產前假5天+事假6天 =25天
◎110學年度病假28天+事假7天=35天
請兩學年度事病假合計5/24(一)~8/16(一)=25+35=共60天
◎請延長病假安胎至預產期前一天8/17(二)~9/24(五)=39天
8/17(二)~8/31(二)=15
9/1-9/24(五)=24天
9/25(六)預產期
我若產假後接育嬰到請到寒假,於110學年度下學期(111/2)復職,還有沒有事病假可請?
這點我查教師成績考核辦法,成績考核之事病假,應扣除安胎而請的事病假日數;
換句話說,110學年度下學期復職後,若是要請事病假,只要未超過14天,
成績考核仍符合第四條第一項(甲等,獎金一個月,但因為有請育嬰停薪所以無晉級);
而下學期14天內的事病假,因為超過規定准予日數(每學年病假28+事假7天),
應按日扣薪,超過規定日數之課務代理費用由學校支付
不知道我上面這樣的認知是否有誤?我在一些版友的分享,是有看到這樣內容~
: : 第二種請假方式~預產期9/25(六)
: : ◎6/29(二)~7/2(五)4天用補休3天+上班1天(補休自付代課費3天)
: : ###更新文章內容
: : 參考版友建議,這4天也許用延長病假請,但要看人事會不會堅持接下來的暑假也要
用?
: : 長病假請假,即使我暑假不用上班,非行政人員
: : 若能只請這四天延長病假,就沒有跨學年度的問題(延長病假超過7/31就應該有跨學
年
: : ),就可以避免教師請假規則裡的第7條狀況
: : ###
: : ◎7/5(一)~8/29(日)暑假
: : ※請110學年度的《病假》安胎 8/30(一)~9/24(五)=2+16=18天
: : 8/30(一)~8/31(二)=2天
: : 9/1(三)~9/24(五)=16天(9/20-9/21中秋放假2天不計算進去)(預產期9/25)
: : -------------------------------------------------------------------------
: 這邊沒什麼問題,理論上人事是不能擋的 安胎的銷假上班不用出具診斷證明
: : ◎產假=9/27(一)~11/24(三)=4+20+18=42天(10/11國慶補假不算進去)
: : ◎育嬰停薪=育嬰110/11/25(四)-111/1月底左右
: : 1/28(五)、1/29(六)、1/30(日)、1/31(一)除夕
: 這邊你應該寫錯? 應該是拿到1/12的1.5個月的薪水
: 不過該月只要一天有上班就可以計入年終這是對的
請問你這裡回覆的是110年度的年終嗎?110年度年終是採計110/1~110/12,
明年111年2月入帳,如你所說的安胎名義的假都不影響薪水、考績和年終,
110年這一整年我僅有110/12請育嬰停薪(我育嬰會從11/24請到隔年1月),
所以110年終應該是11/12*1.5個月薪水,不是嗎?
若是111年度的年終(採計111/1~111/12),後年112/2月入帳,我明年111/1月底
就會復職,所以應該可以拿到1.5個月薪水,是嗎?
如果有誤,再請跟我說,謝謝~
: : 所以育嬰停薪請到何天比較適合?
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: 育嬰留停的話會有問題
: 育嬰留停現在都有規定要以學期為單位 所以不是你想什麼時候復職就復職
: (以前利用這招拿寒暑假薪水的老師可能太多了 教育部對留停辦法做了修正)
: 如果你真的有必要在非學期結束日復職 要跟學校做協商
: 可以參照"教育人員留職停薪辦法"
以學期為單位,那要怎麼請?我產假是到11/24,我是打算在110學年度下學期復職
(111/2),這樣不是以學期為單位嗎? 我對育嬰請假規則是滿疑惑的~XD~
所以要在學期結束日復職?我是預計育嬰停薪11/25(四)~1月底,110學年度的上學期
學期結束日是111/1/20(結業式),1/28(五)行政人員上班日最後一天,1/31(一)是除夕,
2/18開學日,那要哪一天復職合適?謝謝
: : 影響到年薪晉級,其他用安胎的名義請的假都不影響薪水、考績和年終,對嗎~?
: 對 安胎為名義的病假不影響考績 晉級 年終
: 年終獎金部分可參考 "公立學校教師年終工作獎金發給補充規定"
好的,謝謝你分享的訊息和的提供的資料~^^
※ 編輯: purpleEve (118.170.111.120 臺灣), 05/16/2021 20:59:08
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了解,謝謝~
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※ 編輯: purpleEve (118.170.111.120 臺灣), 05/17/2021 07:40:22
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