Re: [請益] 請問校長可以指定老師直接接主任?

看板Teacher作者 (中華隊加油!!)時間8年前 (2016/05/17 23:02), 8年前編輯推噓56(56推 0噓 93→)
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看到一些神奇推文都火了起來！ 但這個待會再說 這個時候校長開始要安排下學期的位置，所以… 如果被要求要接行政該怎麼辦？ 小弟不資深也不資淺 提供給您一些建議 歡迎其他前輩補充~ 一、探聽學校制度 每間學校都有每間學校的內規 你今天來這裡問也是別間學校的老師給你經驗 是否可以適合你的學校要靠你自己去探聽、分析與判斷 不然聽了再多也是無用… 很粗略的分 1.有行政輪調制度的 只要你接，隔幾年就可以下，不幸的小校大部分無制度，強迫居多 2.沒有制度但有固定班底的 通常有個缺，主任會自己招兵買馬，如果磁場合，加入後你會很有歸屬感 3.什麼都沒有 菜就是該死，你知道的，我就是這種學校，只要擺爛裝死就可以下行政 二、探聽要你去的處室的單位主管和團隊氣氛 或還有沒有其他缺 不管你要不要接，你應該要瞭解處室的運作和組織氣氛與單位主管的人格特質 這都有助於你下決定 以下是我看過的幾種情形 1.如果主任剛上任，上一任的人馬通通跑光光 我想你應該很清楚發生什麼事 2.如果某個處室只是有一人調走，或一人下行政，大部分的成員都在 有可能只是需要新血加入 3.要你去的那間處室常常吵架，常常出包，你敢去？小弟俗辣不敢啦 4.某主任常常怎樣怎樣…等 只要探聽，多少會有謠言，請以自己的理智判斷， 畢盡有人的地方就會有內鬥，多方觀點的資訊，較能看清楚一個人 三、想一下自己需要什麼？可以容忍什麼？自己為什麼不接？才好和學校談條件 1.需要進修嗎？如果擔任行政期間寒暑假進修時長官可以坦住？ 2.覺得自己可能不太適合哪個位置，比較適合哪個位置 3.家裡怎樣怎樣…真的沒辦法，如果怎樣怎樣…我可以怎樣怎樣 如果好好的跟單位主管談接下來你的人生規劃，譬如說老婆三個月後要生、 長期臥病在床的老母夜間需要照顧、要寫論文…等，「正常」的主管會體諒 如果只是猶豫，應該要打聽好單位主管和處室團隊，或者個人特質適不適合哪個職務等 如果今年因為怎樣不行，可以跟單位主管商量明後年再上行政 如果你可以接受行政，但要你去的哪個處室主管很糟糕，而且又探聽到有其他位置， 先搶先贏 以上…一些建議…僅供參考 接下來要開戰了 1.請不要接了行政又辭 你當教務處閒閒沒事？ 你以為一個缺有人下就有人上而已？ 組長基本節數調整成專任或導師節數要動多少班級課表，影響多少老師學生？ 2.校長不依規定辦事，所以不接行政？ 章是你的，要不要蓋你本來就應該要判斷，不會就學，如果你真的覺得違法， 他又逼你蓋，章藏起來阿？難道他敢掏槍逼你蓋章？ 都可以有勇氣推掉行政會沒有勇氣拒絕不合理的要求？？ 校長不依規定辦事，比較嚴重會有人被抓去關的是總務處， <<不代表其他行政單位因校長不依規定辦事就無法做好>> 能不能把份內事情做好，全在於你 這只是推行政工作的理由 3.反正行政一定有人會做，但那個人不是我 老師，你和國中生不掃地然後覺得導師到時候會安排其他人掃 有什麼兩樣？你不喜歡行政工作是你的自由， 但為人師表你的心態這樣要怎麼給學生榜樣？ 還上來教師版分享？還教人搬法條？ 學校行政輪調制度不完善要靠全體教師建立 但問題是沒有制度的學校要建立這種制度勢必會影響資深教師權益 老屁屁都覺得自己菜過 換了位置就換了腦袋 於是表決又過不了 繼續惡性循環 凹菜的當行政 沒有前人推行政，怎有新人一進就接主任？ 有奇怪的校長，就一定會有奇怪的主任和組長？ 我們教師版 不應該只是教人推行政 不應該只是看到自己學校奇怪的校長主任就認為其他學校的校長主任也很奇怪 很多人都是因有教學熱情才會選擇教職 但是學校環境就是必須有人扛行政，才可以順利運作 如果你不願意當行政那是你的選擇 但請不要一直說行政很爛 行政都是蔡逼八去做，他菜做錯事情可以互相一下嗎？ 行政做得不好一定要改進 但這些菜逼吧才當幾年是想多少能做多好？ 我很認真的覺得 校長每幾年會換 但是學校資深教師大多會教到退休 一個學校只有一個校長，但會很多資深老師 一間學校好或不好誰影響較大？ 如果你真的對教育充滿熱情 如果你真的是想為學校好 是不是更應該挺身而出 讓學校的新進教師有楷模學習的對象？ 但是 辦教學觀摩：找年輕的去 辦分組合作：找年輕的去 做行政：找年輕的去 你們的所作所為，年輕老師看在眼裡，也學到心坎裡 所以就一直無線迴圈 如果你真的不想當行政 你也專精如何推行政 那請你好好堅守岡位 好好教學與帶導 你這樣的老師是學校的棟樑 但請不要一直告訴新人…當年你怎麼推掉的 皆下來改戰新進老師 每年教甄考試每次問到接行政工作 每個都甜言蜜語 考上後因為有國家和「法條」保障 開始裝死不接 現在各縣市都在超額 學校減班 編制縮小 教師總額減少 上行政的機會會越來越大 在學校資歷淺 你就這麼菜 比積分都輸到脫褲 如果沒有家累或其他讓你分身乏術的事情 你有什麼資格搬法條說「教師沒有接行政的義務」？ 沒有國家保障你菜鳥在私人公司敢推工作？ 搬法條等於和行政鬧翻 只要你沒有教學無力…等等誰都很難弄到你解聘 但要弄你不是沒辦法 讓你1、5、7節，讓你頂天立地 如果你愛上班時間溜出學校或過早下班，就一直找你 找不到你可以問人事 沒請假就是曠職 開考績會嚇嚇你...等等 很多情形是因為大家都是同事 所以互相體諒而已 搬法條和校長講…真的是下下下策 然後如果你認為黑個幾年就會白回來 我只能說你的人生態度這樣 真的是孩子的榜樣？ 算了，我知道你們覺得自己爽就好 我雖不資深但我看過許多接幾年行政的老師當導師後 比較能體諒行政在做什麼 當然這些老師教學品質無可挑剔 <<但並不是說一定要接過行政才會教學卓越>> 而是當過行政後你在面對事情會提高你的深度和廣度 有助於你面對家長和熟悉各項業務的流程 讓你的班帶得更好 危機處理更棒 如果你真的推不掉你就只好調適好心情 與其一直抱怨 到不如把時間拿來好好做事 沒有你 也許爭取不到這麼多獎學金給清寒學生 沒有你 畢業典禮不會這麼難忘 沒有你 中輟生不會回來 沒有你 學生沒有那麼多機會參加各項多元的比賽 這樣你也是一樣在幫助孩子 不是嗎？ 至於單位主管就不戰了 本版自己爬文可以看到很多神奇的校長和主任 常常聽到哪位神奇的____又發明什麼招數在弄誰 只是當主管的 既然找人接 就請好好照顧好自己的下屬 不合理的事情就應該推掉別讓自己的下屬很累 想接業務請身先士卒自己先做 別只出一張嘴 以下開放噓文崩潰： 你自己愛當不就好棒棒 請你尊重不願意接行政的老師 可憐！只會對校長搖尾巴 不懂得爭取權利 悲哀 不當行政犯法了嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.83.232 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1463497377.A.6A6.html
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05/17 23:07, , 1F
你噓文崩潰太長了 打不下啦XD
05/17 23:07, 1F
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05/17 23:17, , 2F
什麼都被你戰完了...那還戰啥？來場lol吧
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推
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寫得真直白也真好，大推！
05/17 23:17, 3F
推
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大推，這就是我當年願意接特教業務三年的原因，總是
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要有人做。
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推
05/17 23:27, , 6F
推～面面俱到
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推
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小弟就是被推上火線的初任教師兼主任，淚推
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推
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初任兼主任真的是學校的問題
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接這位置當然是自己同意，之所以同意也是為了學校
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本校有些特殊因素，不是學校有問題
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推
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菜鳥接行政ing, 推與其抱怨還不如多做一點事
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推
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真的覺得導師，行政都要輪流當過，才能懂得體諒彼此
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的難處
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希望老師在大喊行政要支援教學同時 別忘了他們也是
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老師 也是需要我們的尊重跟平等對待
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看到只想守住自己權益 拍桌辱罵行政的老師 真的難過
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推
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真想看看教人推行政的老師都怎樣帶班
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依我們學校來說 會推行政的老師帶導與教學能力不一定不好 只是他們沒有當過行政 對於新老師或代理老師講話不留情面
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同理心 不是對孩子們喊喊而已....
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推
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推 行政做一下也沒什麼不行的 有輪流就好
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說
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推
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都可以寫成這樣了。你不當行政誰當
05/17 23:58, 21F
報告老師 小弟第一年教學時也是結婚+買房+裝潢+寫論文 當年剛調校被通知要上行政時也是很怨嘆 我也和很多老師一樣上來看有沒有分享怎麼推行政的文XD 加上第一年的單位主管實在是...@#$%&^( 頭髮都掉光了XD 一年後本來擬好簽呈要下 但因為人生大事都快辦完了(?) 加上內人和同處室同事鼓勵 一些導師認可 (當然也被一些導師罵過) 最重要的 可以鼓勵學生多出去比賽 多參加營隊 多看看這個世界 就...轉眼第四年了
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看得最解氣的一篇文! 三聲無奈啊....
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推
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推，其實就是為人師表四個字那麼簡單而已
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校長確實不會拿槍出來逼我 他如果拿槍出來
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事情反而好處理
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就像你講的 對付教師 甚麼157節 查勤啥的
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當你在行政職時 校長的武器更多
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更能對付你 讓你就範 我有對時間 進校長室 必開錄音
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有段時間
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推
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推啊
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處事 最基本的是 對法律的遵守 教師法賦予我的
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權利義務 我自然擁有 不必甚麼為人師表 榜樣啥的
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換句話言 展現在學生面前的正是 依法行事
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爭執不斷時 最後的決斷 依的就是法 不知為何
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一些人視教師法於無物
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如果能的話 去修法 取得全國的共識
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至於企業菜鳥不敢推工作 老闆老倡言責任制
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還有 73 則推文
還有 4 段內文
推
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要反抗沒關係，但沒人做行政學校運作不下去
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推
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是強猛的男人嗎XXXD
05/18 17:59, 112F
推
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推z大，校長如果有那個屁股去挑戰上級不合理的要求
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，哪還會有這些自以為熱血正義的行政達人在這邊自吹
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自擂，一整個戰錯方向，浪費時間，建議格局拉大一點
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來重新看過
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推
05/18 19:24, , 117F
這不推行嗎！對那種遇到事情不想跟著一起輪只會閃
05/18 19:24, 117F
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的人很感冒！甚至讓人懷疑能力過於不足！
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我不是指最原po，我沒看過原文，純粹覺得打死不輪
05/18 19:26, 119F
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05/18 19:26, , 120F
著接行政的人很莫名。
05/18 19:26, 120F
推
05/18 19:35, , 121F
好文
05/18 19:35, 121F
推
05/18 19:53, , 122F
行政同仁真的辛苦了，只能說人在做天在看
05/18 19:53, 122F
推
05/18 20:04, , 123F
不接行政但是對行政人員感恩，這樣不就好了..分啥呢
05/18 20:04, 123F
推
05/18 20:28, , 124F
推中肯！
05/18 20:28, 124F
※ 編輯: terrorist219 (180.218.83.232), 05/18/2016 23:12:49
推
05/18 23:20, , 125F
深感認同...尤其口試時一副行政捨我其誰，錄取後擺
05/18 23:20, 125F
推
05/18 23:23, , 126F
還扯法職權勒…直接講啦，教師法的精神在於規定教
05/18 23:23, 126F
→
05/18 23:23, , 127F
師"個人"的權利與義務，今天假設我所追求目標的是"
05/18 23:23, 127F
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05/18 23:23, , 128F
學校組織"內部某些制度上公平，請問教師法哪條有扯
05/18 23:23, 128F
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05/18 23:23, , 129F
上邊？難道教師法會規定你們學校怎麼輪行政跟輪導
05/18 23:23, 129F
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師嗎？還是會規定教師的上班穿著嗎？當然不可能啊
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05/18 23:23, , 131F
，請問決定以上諸事要依什麼法？沒法理啊，以上這
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05/18 23:23, , 132F
些教師法不會寫的事情，每個學校組織會有不同做法
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05/18 23:23, , 133F
，即變成內規（類似家庭的家規），再請問內規是誰
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制定的，成文的就是校務會議訂定，不成文的就是學
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05/18 23:23, , 135F
校內文化風氣，不管哪一種，就是組織內部成員訂定
05/18 23:23, 135F
→
05/18 23:23, , 136F
或形成的，所以從中就產生許多讓人覺得不公平的現
05/18 23:23, 136F
→
05/18 23:23, , 137F
象（重點），所以講到這，你還會扯資深老師影響不
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05/18 23:23, , 138F
大，講教師法治觀念淡薄…實在是…
05/18 23:23, 138F
推
05/18 23:28, , 139F
阿罵跟總統是無辜的
05/18 23:28, 139F
推
05/19 09:37, , 140F
路過推你....
05/19 09:37, 140F
→
05/19 11:07, , 141F
真的有人看不懂推文........
05/19 11:07, 141F
推
05/19 17:26, , 142F
本文中肯
05/19 17:26, 142F
推
05/20 11:08, , 143F
遇到推諉擺爛依法行事的學生，最好老師還能心平氣和
05/20 11:08, 143F
→
05/20 11:09, , 144F
有條有理的好文
05/20 11:09, 144F
推
05/20 15:26, , 145F
推
05/20 15:26, 145F
推
05/21 00:18, , 146F
這篇文說到我心理，超級討厭推行政又愛罵行政的人
05/21 00:18, 146F
推
05/21 02:55, , 147F
好文，推！
05/21 02:55, 147F
推
05/24 01:22, , 148F
分析的面面俱到~心有戚戚焉
05/24 01:22, 148F
推
05/26 00:59, , 149F
寫得中肯，推!
05/26 00:59, 149F
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