Re: [問題] 打工離職相關問題
顧問的建議如下：
依據您的陳述，審酌法、理、情部分，依勞動基準法勞雇雙方欲終止勞動契約應依預告規
定期間預告。
惟若經勞雇雙方協商，得依協商後結果辦理。
故若您於離職單上之離職日期有異議，建議應予以明確意思表達，以利日後勞資爭議申訴
，確保權益。
所謂上台靠機會，下台靠智慧，衡量未來長遠職涯發展，建議您與雇主持續懇切溝通原因
，讓彼此都能取得諒解下擇定離職日期。
若最終仍無法達成一致意見，為確保權益，建議向縣市政府勞工局申訴協調。
以上回答提請參考，希望有所協助，最後祝您此事得以圓滿順利解決。
※ 引述《Yandom948 (Yan)》之銘言：
: 3/4告知老闆要在3/15日前辭職
: 老闆卻說告知後30天才能走
: 勞基法規定工作滿三個月未滿一年10天前告知就可
: 老闆卻說30天是公司規定無視勞基法
: （我也是離職當天才知道離職需要30天前告知）
: 5號要我寫離職單，
: 在擬離職日欄要求寫上4/4（在無法選擇的狀況下填寫了）
: 我16號有私事老闆不同意請假
: 如果我只上到15號後自行不去上班
: 老闆有權利因離職單上的擬離職日為由而扣我薪水嗎?或者要我賠償負責嗎？
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◆ From: 61.219.54.66
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03/06 17:09, , 1F
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