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討論串[問題] 打工離職相關問題
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#1
[問題] 打工離職相關問題
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 最新作者Yandom948 (Yan)時間11年前 (2013/03/06 02:14), 編輯資訊
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3/4告知老闆要在3/15日前辭職. 老闆卻說告知後30天才能走. 勞基法規定工作滿三個月未滿一年10天前告知就可. 老闆卻說30天是公司規定無視勞基法. （我也是離職當天才知道離職需要30天前告知）. 5號要我寫離職單，. 在擬離職日欄要求寫上4/4（在無法選擇的狀況下填寫了）. 我16號有私事老
#2
Re: [問題] 打工離職相關問題
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間11年前 (2013/03/06 15:15), 編輯資訊
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顧問的建議如下：. 依據您的陳述，審酌法、理、情部分，依勞動基準法勞雇雙方欲終止勞動契約應依預告規定期間預告。. 惟若經勞雇雙方協商，得依協商後結果辦理。. 故若您於離職單上之離職日期有異議，建議應予以明確意思表達，以利日後勞資爭議申訴，確保權益。. 所謂上台靠機會，下台靠智慧，衡量未來長遠職涯發展
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#3
Re: [問題] 打工離職相關問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者revelation (加油!)時間11年前 (2013/03/08 18:43), 編輯資訊
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全國就業e網職涯諮詢顧問. 補充說明如下:. 勞工終止勞動契約非屬勞動基準法第14條之情事時，其預告期間依同法第15條第2項規定，應準用同法第16條第1項之規定，也就是依勞工工作年資，分別於10日、20日或30日前預告。雇主所定預告期間較勞動基準法第16條所定之期間為長者，其規定無效，勞工仍只須按勞
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#4
Re: [問題] 打工離職相關問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者Yandom948 (Yan)時間11年前 (2013/03/09 04:12), 編輯資訊
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在談離職問題時老闆都未出面親自跟我溝通. 都是店長代為轉達. 填寫擬離職日時，我曾對店長說過. ”萬一我寫4/4但老闆找不到人代替我的位子，3/15我要走老闆拿這個壓我怎麼辦”. 店長卻說我想太多. 也邊說30天就是30天. （有說過找到人的話可以提早讓我走，但現在就是怕萬一沒找到…………）. 這一
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