[新聞] 台積電傳明年結構調薪20% 將創最大調幅紀錄

看板Stock作者 (真禮梅西姐姐♡)時間3年前 (2020/11/13 11:26), 編輯推噓51(54推 3噓 35→)
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1.原文連結： https://bit.ly/2Up2iLC ※過長無法點擊者必須縮網址 2.原文內容： 台積電傳明年結構調薪20% 將創最大調幅紀錄 台積電（2330）傳出明年將結構調薪20%，相關消息在近期半導體與台積電內部傳聞多時， 若成真，將是台積電歷年調薪幅度最大的一次，並能強化留住優秀人才。 對於相關傳聞，暫時未能取得台積電官方說法。 不過，台積電等半導體大廠歷年都有結構調薪3-5%不等，而目前傳出台積電明年調薪幅度20 %，主要是針對底薪部分，並不包含分紅，分紅因員工人數提升與提撥比率變化則將有所降 低，不過實際情況仍看公司內部公告而定。 台積電企業社會責任官方網站顯示，台積電台灣碩士畢業工程師全年薪酬約31個月本薪，優 於業界。其中若扣除保障14個月部分，分紅獎金占相當重要的一部分。 3.心得/評論： ※必需填寫滿20字 佛心公司 升底薪20% 不過分紅可能會降 GG還沒證實 工程師怎麼看? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.163.146 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1605237961.A.E7F.html
推
11/13 11:26, 3年前 , 1F
底薪變多 加班加起來
11/13 11:26, 1F
推
11/13 11:28, 3年前 , 2F
薪水大升那代表獲利要降低
11/13 11:28, 2F
推
11/13 11:29, 3年前 , 3F
要是能重來
11/13 11:29, 3F
→
11/13 11:29, 3年前 , 4F
也許留人才，但人事成本提高對股東來說一般不是好事
11/13 11:29, 4F
→
11/13 11:29, 3年前 , 5F
我會輪起來
11/13 11:29, 5F
推
11/13 11:32, 3年前 , 6F
完了，成本大増
11/13 11:32, 6F
推
11/13 11:32, 3年前 , 7F
成本提高從客戶那抬價啊
11/13 11:32, 7F
推
11/13 11:32, 3年前 , 8F
調底薪勞健退成本會大增 但應該比獎可以做費用抵稅
11/13 11:32, 8F
→
11/13 11:33, 3年前 , 9F
我是在猜他們長期高獎金低底薪有被道德勸說
11/13 11:33, 9F
推
11/13 11:33, 3年前 , 10F
員工向心力跟效率提升，員工是資產
11/13 11:33, 10F
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11/13 11:33, 3年前 , 11F
你自己算就知道了平均一年都領31個月 本薪才4萬多
11/13 11:33, 11F
推
11/13 11:34, 3年前 , 12F
加10趴就夠了吧，半導體製造還有哪家可跳
11/13 11:34, 12F
→
11/13 11:34, 3年前 , 13F
非固定薪酬比固定薪酬還多 又不是業務職 合理嗎
11/13 11:34, 13F
→
11/13 11:34, 3年前 , 14F
很好！留人才可增加長久競爭力！但該崩還是得崩
11/13 11:34, 14F
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11/13 11:34, 3年前 , 15F
本薪4萬多是新人
11/13 11:34, 15F
推
11/13 11:35, 3年前 , 16F
表示羨慕~
11/13 11:35, 16F
推
11/13 11:37, 3年前 , 17F
沒差..就跟睪丸論一樣..不適用全體..依評比也有高低
11/13 11:37, 17F
推
11/13 11:39, 3年前 , 18F
丸子
11/13 11:39, 18F
推
11/13 11:40, 3年前 , 19F
完了啦,EPS降20%
11/13 11:40, 19F
推
11/13 11:40, 3年前 , 20F
幸福企業
11/13 11:40, 20F
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11/13 11:40, 3年前 , 21F
這樣股利變比較少
11/13 11:40, 21F
推
11/13 11:44, 3年前 , 22F
大家在抱怨物價高薪水低 要調高底薪
11/13 11:44, 22F
→
11/13 11:44, 3年前 , 23F
在座的股東們就皺眉頭了
11/13 11:44, 23F
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11/13 11:45, 3年前 , 24F
沒調薪 抱怨公司的老闆賺錢炒房買跑車
11/13 11:45, 24F
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11/13 11:45, 3年前 , 25F
要調薪 怎麼辦？股東權益受損！
11/13 11:45, 25F
推
11/13 11:47, 3年前 , 26F
還是恭喜gger 這項好消息！
11/13 11:47, 26F
推
11/13 11:47, 3年前 , 27F
分紅變少，未來台積eps噴的時候分少一點，變相減薪
11/13 11:47, 27F
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11/13 11:47, 3年前 , 28F
，對股價利多
11/13 11:47, 28F
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11/13 11:48, 3年前 , 29F
GGer根本慘，比朝三暮四還不如
11/13 11:48, 29F
推
11/13 11:50, 3年前 , 30F
有利有弊啦 每月多的薪水先入袋 想不幹的也不再被
11/13 11:50, 30F
→
11/13 11:50, 3年前 , 31F
分紅綁架
11/13 11:50, 31F
→
11/13 11:52, 3年前 , 32F
應該是調高底薪調降獎金啦這樣比較合理
11/13 11:52, 32F
推
11/13 11:52, 3年前 , 33F
靠 股東權利受損 要崩20%了
11/13 11:52, 33F
推
11/13 11:53, 3年前 , 34F
對股版要接受到的訊息，調整後薪酬一樣，支出不變，
11/13 11:53, 34F
→
11/13 11:53, 3年前 , 35F
但分紅降低，未來eps成長的時候，會少分一點給員工
11/13 11:53, 35F
→
11/13 11:53, 3年前 , 36F
，利多噴噴
11/13 11:53, 36F
推
11/13 11:55, 3年前 , 37F
前面哪一篇不是在ppip...這篇不就來了？ 在奴三小
11/13 11:55, 37F
→
11/13 11:57, 3年前 , 38F
生命會找到出路你各位鍵盤ceo不用替台積電擔心齁
11/13 11:57, 38F
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11/13 11:58, 3年前 , 39F
產能滿載但成本變高，阿門
11/13 11:58, 39F
→
11/13 11:58, 3年前 , 40F
利空要噴了
11/13 11:58, 40F
推
11/13 12:03, 3年前 , 41F
羨慕
11/13 12:03, 41F
推
11/13 12:04, 3年前 , 42F
竹北飆漲
11/13 12:04, 42F
噓
11/13 12:05, 3年前 , 43F
EPS +20% yoy ; Salary +3% yoy
11/13 12:05, 43F
推
11/13 12:09, 3年前 , 44F
台積電算外資企業了吧？股東大多是法人。
11/13 12:09, 44F
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11/13 12:09, 3年前 , 45F
有人在挖
11/13 12:09, 45F
→
11/13 12:12, 3年前 , 46F
gg員工又有更多子彈到各地掃樓買房了
11/13 12:12, 46F
推
11/13 12:19, 3年前 , 47F
減少分紅，提高底薪，年薪是一樣的，反而多被扣勞
11/13 12:19, 47F
→
11/13 12:19, 3年前 , 48F
健保
11/13 12:19, 48F
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11/13 12:19, 3年前 , 49F
剛剛在GG的表哥傳來的 XDDD
11/13 12:19, 49F
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11/13 12:21, 3年前 , 50F
羨慕別人可以到處買房，有本事也去投履歷給台GG嘛
11/13 12:21, 50F
推
11/13 12:23, 3年前 , 51F
原來是朝三暮四?
11/13 12:23, 51F
推
11/13 12:23, 3年前 , 52F
毫～～股價打5折
11/13 12:23, 52F
推
11/13 12:35, 3年前 , 53F
難怪台積是人才聚集地
11/13 12:35, 53F
→
11/13 12:36, 3年前 , 54F
人才都往高薪跑了
11/13 12:36, 54F
推
11/13 12:36, 3年前 , 55F
提高底薪才有保障吧 傻傻的 每年獎金都能那麼漂亮
11/13 12:36, 55F
→
11/13 12:36, 3年前 , 56F
嗎 萬一哪年不景氣怎辦
11/13 12:36, 56F
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11/13 12:37, 3年前 , 57F
這不是廢話嗎，難道要往低薪跑嗎
11/13 12:37, 57F
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11/13 12:37, 3年前 , 58F
連調薪都不會的公司就趕快倒一倒
11/13 12:37, 58F
推
11/13 12:46, 3年前 , 59F
器官黑市：肝臟價格調高20%
11/13 12:46, 59F
推
11/13 12:54, 3年前 , 60F
台積電現在的薪水吸引不到頂尖 112 113 114 會為了
11/13 12:54, 60F
→
11/13 12:54, 3年前 , 61F
更多 $ 去 design house 反正都要爆肝或是 work lif
11/13 12:54, 61F
→
11/13 12:54, 3年前 , 62F
e balance 放棄 GG
11/13 12:54, 62F
推
11/13 12:55, 3年前 , 63F
提高底薪，退休金6%也加啊，
11/13 12:55, 63F
推
11/13 13:03, 3年前 , 64F
推樓上...你勞退6%也增加啊
11/13 13:03, 64F
推
11/13 13:07, 3年前 , 65F
能談的貸款金額也增加啦
11/13 13:07, 65F
推
11/13 13:07, 3年前 , 66F
長期而言覺得對員工對股東都是好的
11/13 13:07, 66F
推
11/13 13:13, 3年前 , 67F
內推++
11/13 13:13, 67F
推
11/13 13:25, 3年前 , 68F
利空
11/13 13:25, 68F
噓
11/13 13:38, 3年前 , 69F
沒把股東放在眼裡
11/13 13:38, 69F
推
11/13 13:40, 3年前 , 70F
底薪增加分紅變少整體薪酬不變啦 只是加班費比較多
11/13 13:40, 70F
推
11/13 14:04, 3年前 , 71F
顯卡他媽的又要變貴了484（翻桌
11/13 14:04, 71F
噓
11/13 14:07, 3年前 , 72F
反觀公部門，帶頭低薪，這個政府無言哪
11/13 14:07, 72F
推
11/13 14:10, 3年前 , 73F
本來就應該分享給員工啊
11/13 14:10, 73F
→
11/13 14:10, 3年前 , 74F
公司成長。員工收入增加才是正向的
11/13 14:10, 74F
推
11/13 14:20, 3年前 , 75F
超高階主管19 剩下其他分
11/13 14:20, 75F
推
11/13 14:29, 3年前 , 76F
反而台灣很多大企業。百貨業等等基層員工太低薪
11/13 14:29, 76F
推
11/13 14:35, 3年前 , 77F
對股東算好事
11/13 14:35, 77F
推
11/13 14:42, 3年前 , 78F
台積就是屌
11/13 14:42, 78F
推
11/13 14:58, 3年前 , 79F
薪資上升分紅下降,年薪不降m稅金上升...呵呵
11/13 14:58, 79F
→
11/13 14:59, 3年前 , 80F
騙騙你們這些外行人.
11/13 14:59, 80F
推
11/13 15:06, 3年前 , 81F
台積真是
11/13 15:06, 81F
推
11/13 15:10, 3年前 , 82F
厲害
11/13 15:10, 82F
推
11/13 15:13, 3年前 , 83F
c大 人家看的是加班費變高20趴
11/13 15:13, 83F
→
11/13 15:13, 3年前 , 84F
帶動整體科技業 結構性調薪一波
11/13 15:13, 84F
推
11/13 15:49, 3年前 , 85F
台積電加班多的人靠加班能賺得比以前多
11/13 15:49, 85F
推
11/13 15:52, 3年前 , 86F
調底薪比較好吧，加班費更多，反觀某子公司說要結構
11/13 15:52, 86F
→
11/13 15:52, 3年前 , 87F
調薪 結果副總在擋 真是好笑
11/13 15:52, 87F
推
11/13 18:20, 3年前 , 88F
齊頭式平等是錯誤的
11/13 18:20, 88F
推
11/13 19:31, 3年前 , 89F
31個月....好羨慕
11/13 19:31, 89F
推
11/13 19:37, 3年前 , 90F
應該是怕美國廠薪水太高。台灣這邊會造反
11/13 19:37, 90F
推
11/13 20:26, 3年前 , 91F
最好是XDD 美廠薪水比南京還少 只是包住和車
11/13 20:26, 91F
推
11/14 10:34, 3年前 , 92F
佛心公司，台灣的驕傲
11/14 10:34, 92F
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