Re: [新聞] 投資基金賺錢 業者喊要多付「績效費」

看板Stock作者 (小子難纏 不得安寧)時間3年前 (2020/08/24 12:11), 編輯推噓21(28719)
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※ 引述《loken0408 (男人野蠻劍)》之銘言: : 1.原文連結: : https://tw.appledaily.com/property/20200820/GV6N2QJZKVEKHBAXXE7226OQVE/ : 2.原文內容: : 民眾買基金賺錢,業者喊要多付一筆績效費 。資料照 : 投資人買基金大賺,恐得多付一筆「績效費」。投信顧公會向證期局提案,為了培養人才 : 、讓小投信存活,建議在基金賺錢時,向投資人多收一筆績效費,該筆績效費將內含在基 : 金淨值中,最高上限不超過20%。 : 投信業者說,例如設定某檔基金報酬率超過5%時、民眾就得多付「績效費」,若民眾用50 : 萬元投資一檔投信基金,一年後這50萬變成75萬元,民眾賺25萬元、報酬率5%;當民眾贖 : 回時,就須付一筆績效費(25*20%=5萬)給投信業者,民眾實拿僅70萬。 : 投信顧公會理事長張錫說,績效費是分散在365天內,等於是1/365,每天隨時在基金淨值 : 內扣,每天都會跟前一天比,例如昨天漲了、收了績效費,但今天跌了、就會扣回來,是 : 一個絕對報酬概念,不會說基金賠錢還收費,採年底結算。 : 張錫也說,香港、歐美等都有收績效費,境外基金透過在台做總代理、也有收績效費。 : 外界關切,投資人會接受基金賺錢、還多付一筆績效費嗎?張錫說,投資人可以選擇有績 : 效費、或沒績效費的基金,並非所有投信的基金都會收「績效費」。 : 他說,可能初步會鎖定一些明星型基金,如股票型基金、高收債基金等,有些固定配息基 : 金可能就比較不適合收績效費。張錫說,過去沒有公平機制去計算收取標準,現在有投顧 : 業者─大拇哥投顧提出來,應該可以兼顧投資人權益與產業發展。 : 證期局副局長郭佳君說,投信顧公會有建議開放境內基金收績效費,但至今尚未收到函文 : ,須等收到再來研議。她說,目前境外基金在台有50檔收績效費、但佔1009檔佔比很低。 : 3.心得/評論:基金賺錢要附績效費最高20%,那賠錢是不是也要賠償? https://www.facebook.com/fundblacksamurai/ 基金黑武士的說法: 台灣註冊的基金,最令人詬病的就是績效不如境外基金, 這中間成因很多。最新改變的作法,台灣的基金可以收取績效費了, 這對境內基金的績效改革,開了第一槍。 此舉也能激勵經理人有更好的績效表現,我認為這對投資人而言是相當正面的訊息。 但有些媒體就在那邊說,未來買境內基金「恐」被收績效費, 我實在是想吐槽這些人100次。 績效費在境外基金行之有年,許多境外基金都有績效費的設計。 而目前台版的績效費,是也「正報酬」、且超越基準指數才能收, 在在都保障了投資人的權益。 ============= OK 許多境外基金都有績效費的設計 也行之有年 按照這邏輯 理論上 應該要激勵經理人有更好的績效表現 但Forbes這篇文章說到 https://tinyurl.com/y4en82m7 With 2019 being a remarkable year for equities, active fund managers posted "excellent absolute returns", yet the majority were still unable to beat their benchmarks. Among all domestic equity funds 70% lagged the S&P Composite 1500, making it the fourth-worst performance since 2001 去年2019年 所有國內股票基金中,有70%落後於標普綜合指數1500, 是自2001年以來 第四糟糕的表現 嗯? 看來在國外 行之有年的績效費制度 也沒有激勵到經理人啊 沒有激勵 只有肌立 痠痛好利利(侯昌明上身) -- 標題 [問卦] 女生把工具人 當成朋友還工具? g_x_1_7: 你會把螺絲起子當朋友嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.208.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1598242285.A.9B3.html

08/24 12:13, 3年前 , 1F
基金都是盤子在買的 手繞貴鬆鬆
08/24 12:13, 1F

08/24 12:14, 3年前 , 2F
相信大部分人都想做好,只是沒那麼簡單而已
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08/24 12:14, 3年前 , 3F
若賠錢時,是否改給投資人負績效費做為鞭策經理人
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08/24 12:14, 3年前 , 4F
的動力
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這樣只會讓經理人傾向風險更大的操作而已,因為賺
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08/24 12:14, 3年前 , 6F
錢有的抽,賠錢不用還,當然無視風險玩最飆的就對了
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08/24 12:14, 3年前 , 7F
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08/24 12:15, 3年前 , 8F
績效正的可以收績效費 那沒達標甚至虧的怎麼辦?會
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08/24 12:15, 3年前 , 9F
賠錢?
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08/24 12:17, 3年前 , 10F
我看基金還是別碰好了... 這代表以後槓桿會開很大
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08/24 12:17, 3年前 , 11F
而且經理人還不用付任何風險
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08/24 12:18, 3年前 , 12F
賺有分,賠錢不用擔,真好
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08/24 12:19, 3年前 , 13F
給獎勵沒問題 但賠錢的懲罰呢? 棍子和蘿蔔該並存吧
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08/24 12:19, 3年前 , 14F
賠錢的時候說投資有賺有賠,風險自負。賺錢的時候
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08/24 12:19, 3年前 , 15F
來分一杯羹。有沒有這麼不要臉。
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08/24 12:21, 3年前 , 16F
反正一堆人買的東西被扣多少費用也不知道,其實他
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08/24 12:21, 3年前 , 17F
們就偷偷扣就好,沒多少人會發現的,被發現在道歉
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就好了
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08/24 12:21, 3年前 , 19F
不如買etf
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08/24 12:25, 3年前 , 20F
投信的資源人脈風控之豐富,成績還比大盤差。這麼廢
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08/24 12:25, 3年前 , 21F
物還敢跟投資人要錢。
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08/24 12:26, 3年前 , 22F
境外基金大部份績效好的都沒在收績效費啊!
08/24 12:26, 22F

08/24 12:26, 3年前 , 23F
原來現在還有盤子在買基金哦!!!!
08/24 12:26, 23F

08/24 12:28, 3年前 , 24F
賠錢你投信怎麼不吐出來還投資人?
08/24 12:28, 24F

08/24 12:36, 3年前 , 25F
0050 0.3%都嫌貴了 你收20%?
08/24 12:36, 25F

08/24 12:38, 3年前 , 26F
作者名稱都講明是業配了,還能期待發言內容?
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08/24 12:54, 3年前 , 27F
賠錢的話要賠給客戶嗎?
08/24 12:54, 27F

08/24 13:20, 3年前 , 28F
買基金還不如自己去買大盤指數ETF 又不是傻了XD
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08/24 13:31, 3年前 , 29F
如果操作賠呢?呵呵
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08/24 13:57, 3年前 , 30F
績效輸給大盤你就罰錢 不然別屁話
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08/24 13:58, 3年前 , 31F
績效輸給S&P500的沒資格說話
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08/24 14:02, 3年前 , 32F
那如果績效不如大盤呢?你退我譏笑費?
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08/24 14:03, 3年前 , 33F
可以呀,把手續費什麼鬼的規費都免除只收績效費
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08/24 14:09, 3年前 , 34F
那賠錢要不要付給消費者遮羞費?
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08/24 14:11, 3年前 , 35F
只收績效費 不收手續費保管費這樣可以
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08/24 14:15, 3年前 , 36F
贊成績效費,激勵經理人幫大家賺錢,賠錢就懲罰付道
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08/24 14:15, 3年前 , 37F
歉費如何?
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08/24 16:04, 3年前 , 38F
就是有績效費績效才會爛啊 為了績效費賭高風險投資
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08/24 16:04, 3年前 , 39F
賭贏有錢領 賭輸算別人 是你你不賭?
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08/24 16:05, 3年前 , 40F
我就大盤開5倍槓桿 大盤漲10%我基金漲50% 其中10%
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08/24 16:05, 3年前 , 41F
變績效費 大盤跌10%我不必賠錢還照收經理費
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08/24 16:12, 3年前 , 42F
那賠錢會補償虧損嗎?
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08/24 16:41, 3年前 , 43F
推樓樓上的甜李大,開槓桿買指數...基金公司穩賺不賠
08/24 16:41, 43F

08/24 17:44, 3年前 , 44F
台灣基金不知道害多少涉世未深的人大賠 還敢多要錢
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08/24 18:36, 3年前 , 45F
輸了不賠 贏了要收 有夠無恥
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08/24 18:43, 3年前 , 46F
我覺得可以,不收管理費視績效分紅就不會玩別人的錢
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08/24 18:43, 3年前 , 47F
都不痛
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08/24 19:09, 3年前 , 48F
拿別人的錢配合主力賭大的 兩邊收錢 真滴爽
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08/24 19:11, 3年前 , 49F
張錫解釋的很清楚了,績效費是每日用1/365反應在淨
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08/24 19:11, 3年前 , 50F
值裡,贏大盤會扣下去,輸大盤會吐回來,很多人有
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08/24 19:11, 3年前 , 51F
閱讀障礙
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08/24 19:34, 3年前 , 52F
原文講得好像多給經理人激勵獎金,績效就會更好。
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08/24 19:34, 3年前 , 53F
但事實早就證明不是如此了。
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08/24 21:38, 3年前 , 54F
賠錢,賠你的錢,然後你還要付管理費 顆顆
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