Re: [新聞] 1,500家企業薪資全公開！誰給最低？誰最

看板Stock作者 (人生的業餘新手)時間4年前 (2019/07/04 15:05), 4年前編輯推噓19(20推 1噓 31→)
留言52則, 34人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
自己剛好有作到這個報表(本身是上市櫃的公司資訊人員) 這個是非主管的薪資(協理以上跟財務稽核主管以外)的平均 且只有算在台灣的員工(不管國籍在台灣都算) 還要會計師抽驗過(每一百員工要抽一個) 簽核後才能上傳的 要灌水滿難的(很多數字都要跟財報 報稅資料勾) 當然要作灌水 硬幹的 比如把全部的高層都名稱降2 3階之類的 副總變經理之類的 但我相信會這樣作的公司 應該沒有 比較合理的動手腳 是把低薪人員外包 像我司一堆作業員跟外勞 拉低平均滿多的 如果可以用派遣的話(但外勞無法用派遣的) 數字會漂亮很多 我自己看了同業的數字 還滿符合我所知道的業界水準的 供大家參考 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.52.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1562223959.A.F99.html
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07/04 15:15, 4年前 , 1F
經理與特助皆含在內嘛？
07/04 15:15, 1F
噓
07/04 15:16, 4年前 , 2F
喔
07/04 15:16, 2F
推
07/04 15:21, 4年前 , 3F
這份資料一出來，公司同事都在聊。
07/04 15:21, 3F
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07/04 15:21, 4年前 , 4F
不相信的人哪怕你說什麼都不相信
07/04 15:21, 4F
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07/04 15:22, 4年前 , 5F
希望以後沒上市的公司也可以公布，以後跳潮心裡會有
07/04 15:22, 5F
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07/04 15:22, 4年前 , 6F
個底。
07/04 15:22, 6F
推
07/04 15:23, 4年前 , 7F
3. EPS優於同業，員工平均薪水卻低於同業的是？
07/04 15:23, 7F
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07/04 15:23, 4年前 , 8F
請問這用EPS484怪怪der，沒有更好的選擇嗎？
07/04 15:23, 8F
推
07/04 15:24, 4年前 , 9F
公佈後，給低薪的慣老闆會森77...
07/04 15:24, 9F
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07/04 15:24, 4年前 , 10F
把DL掛給相關企業最簡單
07/04 15:24, 10F
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07/04 15:24, 4年前 , 11F
樓上說到重點 比EPS根本沒意義XD
07/04 15:24, 11F
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07/04 15:25, 4年前 , 12F
中位數今年有上傳了 只是沒公布 其實政府都有數據
07/04 15:25, 12F
推
07/04 15:30, 4年前 , 13F
這張表真的蠻符合實際值 至少科技業的符合
07/04 15:30, 13F
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07/04 15:35, 4年前 , 14F
低薪外包(X) 低薪在外國工廠(O)
07/04 15:35, 14F
※ 編輯: mytropicfish (211.20.52.163 臺灣), 07/04/2019 15:37:32
推
07/04 15:46, 4年前 , 15F
常駐中國的員工不算？
07/04 15:46, 15F
推
07/04 15:49, 4年前 , 16F
連最低薪都沒碰到 可悲人森
07/04 15:49, 16F
推
07/04 15:50, 4年前 , 17F
金保給最高居然是華票@@
07/04 15:50, 17F
推
07/04 15:58, 4年前 , 18F
這個政策雖不算完善 至少是很重要的第一步
07/04 15:58, 18F
推
07/04 15:59, 4年前 , 19F
威盛好敢給 … …
07/04 15:59, 19F
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07/04 16:00, 4年前 , 20F
那種 eps 結果年薪好高 XD
07/04 16:00, 20F
推
07/04 16:00, 4年前 , 21F
覺得有公佈 大家才有意願調薪
07/04 16:00, 21F
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07/04 16:01, 4年前 , 22F
所謂沒有比較就沒有傷害 資方們互相傷害吧!!!
07/04 16:01, 22F
推
07/04 16:02, 4年前 , 23F
金融保險應該是兆豐金220萬 與中信金203萬
07/04 16:02, 23F
推
07/04 16:02, 4年前 , 24F
墊底的公司可以轉型非盈利組織員工改義工不支薪
07/04 16:02, 24F
推
07/04 16:14, 4年前 , 25F
我怎麼看到兆豐是144 中信是137
07/04 16:14, 25F
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07/04 16:14, 4年前 , 26F
好險沒去中信 講老半天開120萬聘個experinced = =
07/04 16:14, 26F
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07/04 16:15, 4年前 , 27F
如果去年有這張表我就可以反問中信了XDDD
07/04 16:15, 27F
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07/04 16:18, 4年前 , 28F
基本有這個就是給勞方談薪水的工具 蠻重要的資訊
07/04 16:18, 28F
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07/04 16:40, 4年前 , 29F
還蠻符合現狀 低薪的那些都是快GG的
07/04 16:40, 29F
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07/04 16:41, 4年前 , 30F
你可以不買高薪的 但是一定不要買低薪的
07/04 16:41, 30F
推
07/04 16:55, 4年前 , 31F
集團的母公司外包給子公司孫公司，再來吹幸福企業
07/04 16:55, 31F
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07/04 16:55, 4年前 , 32F
在裡面的某家公司150~200任職
07/04 16:55, 32F
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07/04 16:55, 4年前 , 33F
周圍的正職非主管沒有人到達此標準
07/04 16:55, 33F
推
07/04 17:16, 4年前 , 34F
數據也符合我公司，但是低薪的人沒辦法接受別人高薪
07/04 17:16, 34F
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07/04 17:17, 4年前 , 35F
介紹他去嘗試也只會回答說夫妻平均一顆睪丸
07/04 17:17, 35F
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07/04 17:18, 4年前 , 36F
真的是故步自封，沒人能救得了
07/04 17:18, 36F
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07/04 17:19, 4年前 , 37F
只是糾結在起薪多低，沒考慮到薪資成長性
07/04 17:19, 37F
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07/04 17:27, 4年前 , 38F
如果外包公司想上市櫃 那外包公司的薪資還是很難看
07/04 17:27, 38F
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07/04 17:29, 4年前 , 39F
成立子公司 把低薪的全丟過去這招倒是不錯
07/04 17:29, 39F
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07/04 17:33, 4年前 , 40F
這個表一出來 就可以激起一般員工的上進心
07/04 17:33, 40F
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07/04 17:33, 4年前 , 41F
大家至少要往小主管或中主管邁進
07/04 17:33, 41F
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07/04 17:40, 4年前 , 42F
可以解釋一下鴻海嗎？
07/04 17:40, 42F
推
07/04 17:42, 4年前 , 43F
經理人有證交法定定義，不是你說降階就降階的
07/04 17:42, 43F
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07/04 17:59, 4年前 , 44F
鴻海才四千多人而已
07/04 17:59, 44F
推
07/04 20:27, 4年前 , 45F
這數字是準的
07/04 20:27, 45F
推
07/04 20:50, 4年前 , 46F
經理人有證交法定義 但不少是自我解讀「經理人」定
07/04 20:50, 46F
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07/04 20:50, 4年前 , 47F
義 更不用說用其他抬頭規避 太多招了
07/04 20:50, 47F
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07/04 21:54, 4年前 , 48F
經理以上都應剔除..才比較有參考價值
07/04 21:54, 48F
推
07/04 21:56, 4年前 , 49F
推
07/04 21:56, 49F
※ tecofilmlove:轉錄至看板 Gossiping 07/05 00:00
推
07/05 00:30, 4年前 , 50F
這數字...準...
07/05 00:30, 50F
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07/05 12:46, 4年前 , 51F
平均數無意義，中間員工薪資還是低，如果政府以為這
07/05 12:46, 51F
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07/05 12:47, 4年前 , 52F
樣就是大家薪水不錯，那就呵呵
07/05 12:47, 52F
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