[新聞] 跟低薪說掰掰　證交所要求上市公司揭露薪水中位數

看板Stock作者 (2019 啟動 QQ)時間5年前 (2019/01/06 09:18), 編輯推噓79(88推 9噓 79→)
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跟低薪說掰掰　證交所要求上市公司揭露薪水中位數 1.原文連結： https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190106/1495167/ 2.原文內容： 薪資問題近年備受外界關注，證交所公告，修訂「上市公司編製與申報企業社會 責任報告書作業辦法」，明定必須揭露非主管職全時員工平均數及中位數，今年 就正式上路。 證交所表示，本次修訂重點主要係配合全球永續性報告協會(Global Reporting Initiatives，GRI)發布GRI準則取代永續性報告指南，除依GRI準則修訂相關用 語，並將食品工業、化學工業及金融業等，特定揭露要求內容修改為對應GRI準 則重大主題，以協助上市公司非財務資訊揭露內容與國際接軌。 證交所指出，參考國際間薪酬申報規定及實務作業的可行性，新增揭露非擔任主 管職務的全時員工薪資平均數及中位數內容，但中位數資料必須在109年編製108 年報告書時揭露。 證交所為提升企業社會責任報告書之資訊實用性與即時性，參考亞洲鄰近國家非 財務資訊揭露發展現況，將原作業辦法有關第1次編製或經會計師確信者得延至 12月31日申報條文，調整延後申報期限至9月30日，以有效協助利害關係人即時 取得非財務資訊。（林彤潔／台北報導） 3.心得/評論： 說真的一點 接露薪水中位數字 真的有用嗎? 各種變相薪水 中位數字大概只是自慰手段 讓各位勞動階層們 自己幫自己 QQ -- 「隨心，是一種風，撫過多少失意人的痛， 文源，他不是風，卻愛賣傻裝瘋！」-2009 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.104.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1546737533.A.EAE.html
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01/06 09:22, 5年前 , 1F
不是平均數 而是中位數 已經算進步了
01/06 09:22, 1F
推
01/06 09:23, 5年前 , 2F
派遣正夯
01/06 09:23, 2F
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01/06 09:23, 5年前 , 3F
不錯 拭目以待 到時候又有話題可討論
01/06 09:23, 3F
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01/06 09:23, 5年前 , 4F
當然更好的數字是要求揭露 後10%、前10%的平均值
01/06 09:23, 4F
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01/06 09:24, 5年前 , 5F
不過連政府都不想揭露這種數據了 就別太妄想 XD
01/06 09:24, 5F
推
01/06 09:25, 5年前 , 6F
當然有用 當年一些公司碩起薪年破百 其他家連履歷都難
01/06 09:25, 6F
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01/06 09:25, 5年前 , 7F
受
01/06 09:25, 7F
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01/06 09:25, 5年前 , 8F
收到
01/06 09:25, 8F
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01/06 09:26, 5年前 , 9F
跟實價登錄一樣 不過是要繳稅的 不敢造假
01/06 09:26, 9F
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01/06 09:33, 5年前 , 10F
非主管的中位數，很有代表性！
01/06 09:33, 10F
推
01/06 09:39, 5年前 , 11F
獎金會列入嗎？一堆公司底薪壓很低
01/06 09:39, 11F
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01/06 09:39, 5年前 , 12F
把獎金當底薪發的
01/06 09:39, 12F
推
01/06 09:45, 5年前 , 13F
剛進去都領不到三萬.....
01/06 09:45, 13F
推
01/06 09:47, 5年前 , 14F
打出來 文組還是底薪阿 又不會變高
01/06 09:47, 14F
推
01/06 10:00, 5年前 , 15F
好耶
01/06 10:00, 15F
推
01/06 10:01, 5年前 , 16F
有進步，希望以後可以把4分位數，平均數，標準差通通列出
01/06 10:01, 16F
推
01/06 10:01, 5年前 , 17F
揭露薪資=跟低薪說掰掰？
01/06 10:01, 17F
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01/06 10:02, 5年前 , 18F
希望以後可以公佈分配圖
01/06 10:02, 18F
推
01/06 10:03, 5年前 , 19F
求職者看到低薪不去應徵>>>公司需要人力只好拉高薪資
01/06 10:03, 19F
→
01/06 10:04, 5年前 , 20F
當然這是理想化啦 現實可能完全不一樣XD
01/06 10:04, 20F
噓
01/06 10:04, 5年前 , 21F
搞一堆文字遊戲，不如直接提高薪資，低能政府演猴戲
01/06 10:04, 21F
推
01/06 10:06, 5年前 , 22F
chienshih: 求職者看到低薪不去應徵>>>公司需要人力只好拉
01/06 10:06, 22F
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01/06 10:06, 5年前 , 23F
高薪資
01/06 10:06, 23F
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01/06 10:16, 5年前 , 24F
老闆表示：不排除外移。
01/06 10:16, 24F
推
01/06 10:16, 5年前 , 25F
怎麼可能沒用，低薪的你連去面試都不會，除非自己太
01/06 10:16, 25F
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01/06 10:16, 5年前 , 26F
魯了……
01/06 10:16, 26F
噓
01/06 10:17, 5年前 , 27F
有用阿 資訊越多越透明
01/06 10:17, 27F
→
01/06 10:21, 5年前 , 28F
沒用，加薪要考自己努力
01/06 10:21, 28F
推
01/06 10:24, 5年前 , 29F
可是政府只敢公布平均值
01/06 10:24, 29F
→
01/06 10:27, 5年前 , 30F
找工作時薪水太低直接忽略，節省很多時間！！
01/06 10:27, 30F
推
01/06 10:29, 5年前 , 31F
越低薪的股票越買
01/06 10:29, 31F
→
01/06 10:40, 5年前 , 32F
公布四分位好嗎
01/06 10:40, 32F
推
01/06 10:40, 5年前 , 33F
公司薪資範圍寫 25k~65k的,這樣怎麼辦?
01/06 10:40, 33F
推
01/06 10:42, 5年前 , 34F
中位數在技術員很多的公司會被稀釋吧
01/06 10:42, 34F
推
01/06 10:43, 5年前 , 35F
應該by職等列中位數才狠
01/06 10:43, 35F
噓
01/06 10:47, 5年前 , 36F
中位數比平均數準很多了 平均數才是難以反映真實
01/06 10:47, 36F
推
01/06 10:49, 5年前 , 37F
被稀釋結果求職者下降的話，公司或許會用附加說明的
01/06 10:49, 37F
→
01/06 10:49, 5年前 , 38F
方式解釋，或是不排除出走
01/06 10:49, 38F
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01/06 10:50, 5年前 , 39F
總之有公布比起大家浪費時間去現場了解薪資狀況好多
01/06 10:50, 39F
還有 97 則推文
推
01/06 15:24, 5年前 , 137F
薪資透明話是給有能力有意願談的勞工更多籌碼，只想躺著
01/06 15:24, 137F
→
01/06 15:24, 5年前 , 138F
等人幫你加薪的廢物薪水自然不會增加，這種廢物你給他任
01/06 15:24, 138F
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01/06 15:24, 5年前 , 139F
何幫助都是多餘的
01/06 15:24, 139F
推
01/06 15:26, 5年前 , 140F
廢物唯一想要的就是政府強制幫他加薪 一輩子也不可能，因
01/06 15:26, 140F
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01/06 15:26, 5年前 , 141F
為這種就是一群低能
01/06 15:26, 141F
推
01/06 15:26, 5年前 , 142F
就是因為有那種知道自己低薪還硬要待的，所以就算公佈也對
01/06 15:26, 142F
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01/06 15:26, 5年前 , 143F
他沒什麼幫助
01/06 15:26, 143F
推
01/06 15:27, 5年前 , 144F
不錯了 爽啦
01/06 15:27, 144F
推
01/06 15:38, 5年前 , 145F
越來越好！
01/06 15:38, 145F
推
01/06 15:43, 5年前 , 146F
小英政府真的讓台灣越來越好 加油
01/06 15:43, 146F
推
01/06 15:44, 5年前 , 147F
最差情況就維持現狀 怎樣都不可能更差
01/06 15:44, 147F
推
01/06 15:52, 5年前 , 148F
人資問薪水……健保轉入就看出你領大概多少了~
01/06 15:52, 148F
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01/06 15:57, 5年前 , 149F
讚
01/06 15:57, 149F
→
01/06 16:02, 5年前 , 150F
之前一直酸平均 現在改酸中位數?
01/06 16:02, 150F
→
01/06 16:10, 5年前 , 151F
以後整個社會風氣又會變得很怪在比有沒有到達中位數
01/06 16:10, 151F
→
01/06 16:11, 5年前 , 152F
大學生了沒 改成中位數了沒?
01/06 16:11, 152F
→
01/06 16:11, 5年前 , 153F
製造階級對立就有
01/06 16:11, 153F
推
01/06 16:21, 5年前 , 154F
推
01/06 16:21, 154F
→
01/06 16:43, 5年前 , 155F
@@ 公布或有什麼政策就說沒用薪水沒增 或許沒錯 那應該也
01/06 16:43, 155F
→
01/06 16:45, 5年前 , 156F
要想一下自己的情況是怎樣吧 會不會根本還在校?@@
01/06 16:45, 156F
推
01/06 17:05, 5年前 , 157F
推
01/06 17:05, 157F
推
01/06 17:21, 5年前 , 158F
公布中位數=跟低薪說掰掰，這三小邏輯
01/06 17:21, 158F
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01/06 17:22, 5年前 , 159F
誰說低薪不合法，而且中位數鐵定比低薪高很多
01/06 17:22, 159F
→
01/06 17:23, 5年前 , 160F
就像公布財報，公司跟作假帳說掰掰一樣狗屁不通
01/06 17:23, 160F
推
01/06 18:02, 5年前 , 161F
總是個開始 不做 什麼都改變不了
01/06 18:02, 161F
推
01/06 18:47, 5年前 , 162F
推
01/06 18:47, 162F
噓
01/06 19:03, 5年前 , 163F
你毛很多 不公布說不透明公布又說沒用
01/06 19:03, 163F
推
01/06 19:03, 5年前 , 164F
看不懂財報的人真的會一直說財報可以當作假所以沒有用，一
01/06 19:03, 164F
→
01/06 19:03, 5年前 , 165F
個資訊你沒有能力用的確是沒有用，所以也不懂為什麼老闆
01/06 19:03, 165F
→
01/06 19:03, 5年前 , 166F
不喜歡員工討論薪水，這些資訊怎麼拿來幫自己加值
01/06 19:03, 166F
→
01/06 19:08, 5年前 , 167F
國巨:
01/06 19:08, 167F
推
01/06 19:18, 5年前 , 168F
為酸而酸的真是可笑，有才能者自然可以透過資訊揭露了解自
01/06 19:18, 168F
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01/06 19:18, 5年前 , 169F
己有沒有被低估，沒才能者再怎麼揭露值23k就是值23k好嗎，
01/06 19:18, 169F
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01/06 19:18, 5年前 , 170F
不想想自己該怎麼提升，只想著靠政府
01/06 19:18, 170F
推
01/06 19:41, 5年前 , 171F
如果把財報資料都當成假的，那根本什麼都投資不用做了...
01/06 19:41, 171F
推
01/06 20:51, 5年前 , 172F
推
01/06 20:51, 172F
推
01/06 21:37, 5年前 , 173F
推 不錯的政策
01/06 21:37, 173F
推
01/07 01:11, 5年前 , 174F
幹 淚推 蔡政府推一個
01/07 01:11, 174F
推
01/07 13:30, 5年前 , 175F
t大：控制第50名的薪水就好啦XDDD啊你調高超過49名他就
01/07 13:30, 175F
→
01/07 13:30, 5年前 , 176F
不是50名啦
01/07 13:30, 176F
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