[新聞] 施振榮炒宏碁外籍肥貓已回收

看板Stock作者 (咖啡還是茶)時間10年前 (2013/12/30 20:06), 編輯推噓13(15推 2噓 32→)
留言49則, 29人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
1.原文連結： http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20131230/35543350/ 2.內容： 施振榮炒宏碁外籍肥貓 小白球不打了 商務艙砍了 拼年省30億 2013年12月30日 宏碁資遣年薪九千七百萬元的狄普勒。資料照片 【王郁倫╱台北報導】科技業老帥施振榮重披戰袍、回任董事長首部曲，即是組織大改造 ，年底前先展開「活化計劃」，海外部分區域裁員近一成，而新執行長陳俊聖上任後第一 場供應商大會，更全面「節流」，不但取消高爾夫球交誼行程、大會邀請賓客人數砍半， 更規定「總字輩」主管出差才能搭商務艙，一年拼省三十億元費用。宏碁能否因此重生， 有待觀察。 施振榮完成人力精簡後，2014年迎接新執行長陳俊聖到任。資料照片 宏碁今年第三季大虧逾百億元，前董事長王振堂黯然下台，衡量全球逾六千名員工，人事 費用沉重，在創辦人施振榮接手後，董事會一致通過人力精簡，全球平均裁員百分之七， 其中兩千名員工屬台灣總部，裁幅低於百分之七。 高階主管年薪近億 據供應鏈透露，宏碁海外團隊裁員人數直逼一成，其中歐洲近三千人團隊裁員超過兩百人 ，中國也有數十人，概算裁員近五百人，本月底前完成。而備受內部爭議的外籍肥貓主管 ，也陸續資遣或退休，包括年薪九千七百萬元的商用市場全球運籌中心前最高主管狄普勒 （Walter Deppeler）、年薪逼近五千萬元的技術長Arif Maskatia、智慧型手機中國區前 總經理陳國維。 宏碁內部稱此次裁員行動為「活化計劃」，海外營運團隊首當其衝，離職方案昨曝光，適 用《勞基法》人員將給予「0.5N+0.2N」x月薪（Ｎ為年資）方案，略優於法規底線。 由於虧損太大，在本季提列人事重整費用七千五百萬美元（約二十二點五億台幣）、精簡 相關人力之後，明年起每年可省下一億美元（三十億台幣）營運成本，以宏碁一年營業費 用三百三十億到三百四十億元概算，可節約近一成成本。 傳海外裁員近１成 對於海外裁員不只百分之七，而是近一成說法，宏碁發言人汪島雄說，百分之七裁員數「 是指全球平均值」，等於間接證實傳言不虛。此外，今年宏碁供應商大會也走節流風，除 取消每年例行半天的高爾夫球聯誼活動，也要求與會供應商每家代表人數減半，從過去四 人縮減為兩人。 削減員工出差福利 宏碁大刀闊斧節流拼重生，更掃向內部既有「福利」，業界均知宏碁除了上下班正常，處 長級以上主管出差搭機，航程超過六小時就可搭商務艙，且可在轉機時使用機場貴賓室， 由公司埋單，如今則限定「總經理」或「ＸＸ長」才能搭商務艙，同時停止不必要差旅， 要員工共體時艱。 施振榮回鍋之後，不斷要求宏碁主管級同仁抽空閱讀他所寫的《再造宏碁》及《宏碁的世 紀變革》，甚至成立「王道講堂」凝聚同仁共識，希望以創造價值、追求利益平衡的「王 道」思維幫主管們「換腦袋」。熟知宏碁內部文化的科技業人士則說，裁撤外籍肥貓、削 減既有「高於同業水準」的浮濫好康，絕對比「看書聽講換腦袋」更為直接與有效。 3.心得/評論(必需填寫)： 有一種大幅換血再加節流的感覺.. 老施+新ceo領軍應該會有一番新風貌吧 不過我只希望明年可以看到跟今年S7 R7一樣那種獨特的產品出來 這樣才能更有競爭力.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.137.7.64
推
12/30 20:09, , 1F
沒有招了，只好Cost down
12/30 20:09, 1F
→
12/30 20:11, , 2F
Acer這種世界n大的公司，找人找的不順利 也沒新案
12/30 20:11, 2F
→
12/30 20:14, , 3F
裁員是新CEO都會做的事情
12/30 20:14, 3F
→
12/30 20:14, , 4F
正確的一步
12/30 20:14, 4F
推
12/30 20:15, , 5F
就是告訴大家 我們公司已經跟其他公司一樣爛 別進來!
12/30 20:15, 5F
噓
12/30 20:29, , 6F
請一堆肥貓再裁掉 阿不就是之前把股東當傻子
12/30 20:29, 6F
→
12/30 20:29, , 7F
花那麼多錢請肥貓不如請台灣人45K請到台灣本島便宜的
12/30 20:29, 7F
→
12/30 20:29, , 8F
超級菁英 112畢業的也不用45K...
12/30 20:29, 8F
→
12/30 20:29, , 9F
難怪會玩到虧錢 哀哀哀
12/30 20:29, 9F
推
12/30 20:32, , 10F
肥貓抱30e回去宏雞年年吃筍
12/30 20:32, 10F
推
12/30 20:36, , 11F
奇怪了 砍肥貓也要被罵 不砍也要被酸 鄉民真難伺候
12/30 20:36, 11F
推
12/30 20:49, , 12F
這種寇斯盪我也會，老貓玩不出新鮮味
12/30 20:49, 12F
→
12/30 20:54, , 13F
那樓上一間公司幾萬人要砍誰才對妳知道嗎？
12/30 20:54, 13F
→
12/30 20:55, , 14F
這麼厲害我建議去宏碁面試，炒股太委屈了！認真貌
12/30 20:55, 14F
真的是沒砍說營業費用高 砍了說沒人才cost down(攤手) 結果論的千古名言"好的結果 什麼問題都有方法 壞的結果 什麼方法都有問題" 老施至少目前起步看起來沒什麼錯 接下來再觀察了..
推
12/30 21:10, , 15F
112畢業沒45k? 確定是112不是llZ 哈
12/30 21:10, 15F
→
12/30 21:12, , 16F
你該不會跟我說 這兩年都爛成這樣的時候 一堆人出差
12/30 21:12, 16F
→
12/30 21:13, , 17F
還爽爽搭商務艙&悠哉打高爾夫聯誼吧??媽呀~ 前CEO是
12/30 21:13, 17F
→
12/30 21:13, , 18F
不是該出來謝罪阿??
12/30 21:13, 18F
→
12/30 21:16, , 19F
炒這隻貓讓碩士起薪50k不是很好嗎
12/30 21:16, 19F
推
12/30 21:21, , 20F
112大學畢業沒45K
12/30 21:21, 20F
→
12/30 21:21, , 21F
一整個慘...製造業思維想做品牌
12/30 21:21, 21F
→
12/30 21:21, , 22F
碩士畢業不含獎金去GG也沒45K阿...
12/30 21:21, 22F
→
12/30 21:22, , 23F
中文系畢業可能連30K都有困難...
12/30 21:22, 23F
→
12/30 21:22, , 24F
科技業都要算獎金才有6~7萬不等
12/30 21:22, 24F
→
12/30 21:22, , 25F
用新鮮的肝換的 哭~
12/30 21:22, 25F
→
12/30 21:23, , 26F
獎金請不要算在薪水裡好嗎? 那是老闆的算法....
12/30 21:23, 26F
→
12/30 21:23, , 27F
112碩畢請給本薪60K 大學畢請給45K 獎金另計謝謝
12/30 21:23, 27F
→
12/30 21:27, , 28F
GG內部人士公定112碩畢薪:44800....剛好沒45K
12/30 21:27, 28F
推
12/30 21:34, , 29F
老梗cost down誰都會，要是把蘭奇挖回來還比較有創意
12/30 21:34, 29F
→
12/30 21:34, , 30F
一點
12/30 21:34, 30F
→
12/30 22:09, , 31F
好歐盡量養肥吧
12/30 22:09, 31F
→
12/30 22:12, , 32F
acer要重新起飛了嗎？ 看起來有一些進步了
12/30 22:12, 32F
→
12/30 22:14, , 33F
列入我的轉機觀察股名單中
12/30 22:14, 33F
推
12/30 22:17, , 34F
這次動作好像比二次改革時還大 明年應該有點看頭
12/30 22:17, 34F
推
12/30 22:31, , 35F
看來是有進步了 至少比王總好...
12/30 22:31, 35F
→
12/30 23:11, , 36F
44800...是叫你去死死吧??
12/30 23:11, 36F
推
12/30 23:14, , 37F
剩下砍薪水這招，無解~
12/30 23:14, 37F
推
12/30 23:25, , 38F
別急
12/30 23:25, 38F
推
12/30 23:29, , 39F
希望是砍到真的肥貓而不是因為內亂XD
12/30 23:29, 39F
→
12/30 23:35, , 40F
把主管全砍掉就賺錢啦 (疑
12/30 23:35, 40F
推
12/30 23:45, , 41F
拔除異己?
12/30 23:45, 41F
噓
12/31 08:25, , 42F
年薪9600百萬 這可以培養多少二三等人才 何必ccr
12/31 08:25, 42F
→
12/31 08:52, , 43F
好高的營業費用...@@"
12/31 08:52, 43F
真的 囧 看到我也有點傻眼
→
12/31 12:19, , 44F
又沒辦法幫公司賺錢的大肥貓要汝何用
12/31 12:19, 44F
→
12/31 12:20, , 45F
創社元老才敢砍，其他人不敢
12/31 12:20, 45F
→
12/31 18:21, , 46F
這家公司要把外國人都趕走，敗亡之日不遠矣
12/31 18:21, 46F
推
12/31 18:49, , 47F
開源節流本來就是改革必經步驟 從省下來的錢看ACER這
12/31 18:49, 47F
→
12/31 18:50, , 48F
樣沒有不對 處理完後繼續做好S7跟V3熱賣的系列應該就
12/31 18:50, 48F
→
12/31 18:51, , 49F
穩了
12/31 18:51, 49F
所以就看明年產品線怎麼做了 畢竟這是開源的重要方式 ※ 編輯: cofortea 來自: 118.167.27.206 (12/31 19:24)
‣ 更多 cofortea 的文章
文章代碼(AID): #1ImM729c (Stock)
‣ 更多 cofortea 的文章
文章代碼(AID): #1ImM729c (Stock)