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[ Soft_Job ]
討論串[心得] 為什麼我非常鼓勵年輕人去參與startup？
共 16 篇文章
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前提是你手上沒有什麼東西可以損失，一般中階人才不限定只做純軟業，. 進系統廠或IC廠一兩年破百不是什麼問題，如果跑去薪水一般的start up，. 機會成本兩三百萬跑不掉。. 這很多嗎? 看狀況，覺得沒差的幾種. 1. 超強，價差隨便都賺得回來沒在怕。. 2. 超弱，反正我拿不到這種價碼不如乾脆賭一
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大公司？台灣哪間大公司有值得的講來聽聽啊？. 大公司的話，比進入門檻，一個看學歷，你沒有就是別想進、一個看即戰力，有累積. 技術端得出來就有機會。. 對現在大學貶值這麼嚴重的情境，哪個是比較合理的方向？. 我是覺得堆戰力是比較合理的。. 這件事情拿你的大公司來講不也一樣？在大公司做邊邊角角的事情恐怕
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其實zanykin寫的這篇是智障文章，沒看到作者前我還以為是剛出社會的人寫的. 很不付合實際的情況我不認同這點. 不管出社會選擇大公司或startup，十年過去，你的青春就是少了十年. 別以為年輕就可以經得起失敗，成功是不斷累積起來的，少累積十年就是少十年. 好啦，別的不說，我直接嗆這句好了：. 「
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成功的定義如果只是那滄海一粟的 IPO. 那還真的沒什麼 startup 好去，因為絕大部分都無法 IPO. 原文強調的並不是要以找能 IPO 為目的的 startup. 而是「下檔損失有限」. 就算沒有 IPO 甚至公司倒了，你虧損的頂多就是歲月. 通常跟學到的寶貴經驗比起來還是划算的. （至於在
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startup 適合的是需要發展空間的強者，如果不是強者，也至少要是強者找你去，. 才比較有機會成功。. 畢業就出來創業的學生團隊基本上都是地雷，當然如果帶頭的很強很有想法遠見，. 或是背景深厚，那麼另當別論。退休出來創業的也幾乎都是地雷，保守沒衝勁，. 只想吃老東家關係的案子佔了絕大多數，三年後還
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