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討論串[新聞] 太陽花部落客求職 趨勢科技拒面試
共 16 篇文章
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擁有國內國外同樣資歷的我，倒是有資格來好好談論這件事情。. (歡迎AmosYang也加入). focus在"檯面"這個詞。. 以email來說，在現今2015年仍屬於under table的層次。. 就旁觀者角度，林的遭遇本屬於檯面下。. 而林雖當笑話，但將事件"公開"上社群，動機本就不單純。. 單
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有後續的消息嗎？. 可能的劇情：. 1, 董事長門口迎接，親自面試，當場聘任為資深副總. 並將當初寫歧視性拒絕信的HR當場打五十大板然後開除. 2, 風頭上虛與委蛇，表面客客氣氣，泡杯茶消消氣. 等風頭過了，再將該履歷表沖入馬桶. 等到一年半載後大家都忘了這件事，再找個八軋窘馬路上潑糞. 3, 還沒
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現在回文也許有點晚.... 新聞當事者 獨孤木是我以前在Y公司的主管. 我想分享一下我和他共事的經驗. 時間點為2011年至2012年間. 那時 無名小站還沒收起來. 但臉書已經壯大. Y公司的廣告業績也已逐漸下滑. 我的TEAM負責的產品，是曾經還算紅的K服務. 在此透漏一個小秘密. Y公司"首頁
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當事人自己說好了，我還在找工作。. 我收到只是覺得很好笑，趨勢沒. 有找我去面試，就算有我也不ㄧ定. 會去。畢竟我有興趣的工作是. People management.. 找好的管理職本來就不容易。我不. 常上ptt，是有人跟我說，我才知道. 這裡有我以前的部屬聲援我。. 趨勢hr主管是有客氣的問我
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基本上這個case，有問題的不是政治傾向，就我所知趨勢沒有因為工程師的黨派. 傾向刷過人，至少我沒聽過，更不要提辦公室隨便抓就一堆綠的發亮的，. 純粹就是政治運動投入的程度影響到面試機會，然後HR英文太爛回信不得體，. 獵人頭看都沒看就轉信。. 你只看到歧視造成的機會損失，問題對找人的人來說一定要有
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