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[ Soft_Job ]
討論串[閒聊] 新人的困境
共 9 篇文章
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其實我不太理解 老闆(還是主管)到底是哪裡好. 如果那主管很壞 是能怎麼樣?. 把人辭退的話...那誰做呢?還是自己上嗎?. 我想還是會把對方先留著 然後看看能否找到好的.... 我不是說那老闆很壞，只是覺得這樣的處置很正常，因此就說很好有點怪. 我想原PO的情況簡單來說應該是說:. 工作上遇到困難
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其實一開始你就告知你老闆你程式能力不好，還願意用你代表他願意培養你. 你的情形讓我想到當年剛考上研究所，找的教授做的題目是純軟體實作的. 而我那時候程式的基礎非常差(只知道一些基本語法的程度). 我們老闆還是收我進去他的實驗室，願意給我機會學習. 一開始除了專業上要看一堆paper以外，還要花很多時
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我大概可以體會你遇到情況. 因為我也有遇過類似的問題. 不過我比你好一點是我已經知道程式怎寫. 只是實際開發的經驗少到不行. 所以別人問我什麼東西要怎寫我可以說的出來. 但某些東西要怎用我就真的不曉得了(因為根本沒用過). 我想你目前情況大概是連最基本的寫程式的門檻都還沒過. 什麼是寫程式的最低門檻
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想要問一下. 這是什麼語言？什麼IDE？有沒有老闆以前寫過的文件？. 你寫不出來是方法？還是語言不熟，然後不知道用什麼功能實現？. 不懂的是沒有辦法把片段的程式組合起來嗎？. 以前做MES/CIM的時侯。原公司用的是Fab300。. 然後用的語言和IDE其實不太好看. （再之前一份工作是寫c#）.
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