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[ Soft_Job ]
討論串[約戰]指名戰TonyQ，題目過長寫在文中
共 25 篇文章
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題外話亂入，不想戰. 我想法和 Ledia 較相似. 基礎課程都選修化讓學生去思考未來想學什麼，想得到甚麼知識. 由學生自己決定. 我覺得理論和應用都很重要。沒有理論基礎就沒有創新的技術. 所以也認同應用創業型大學和學術研究型大學的構想，改革一下. 我覺得研發工程師可分成四種，我相信四種用到的資訊科
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A => B. 上式成立時, A稱為B之充分條件, B稱為A之必要條件.. ~A => ~B 這是 B => A 的否逆命題, 跟 B => A 是一樣的.. A <=> B. ^^^^^^ ||||||||||||||||||||. x: A => B. |||||||||||||||| ^^^^
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最近我在找人. 2. 在 104 搜尋過只有 18 人. 好不容易找了幾個. 這幾個有些都說 "sorry, 已經找到工作". 我們薪水至少六萬以上. 1. 只會 matlab. 2. matlab + c. 3. only c. 4. call FAE. 4 最多啊, 但是這種公司替代性也很高啊.
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現在問題根本不在這裡. 真正的人才，也就是每個老闆作夢都想要的那種，大概就這四種Pattern：. 1. 很多自己跑去創業了，自己就在當老闆. 2. 不只跑去創業當老闆，而且還把你想要的人給搶走，物以類聚~. 3. 被外商、被高知名的公司優先網羅. 4. 不在台灣發展，也不在台灣工作. 在軟體業，真
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